內(nèi)部工人合同標(biāo)準(zhǔn)文本

內(nèi)部工人合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

聯(lián)系方式：________________

鑒于：

一、甲方為合法成立的用人單位，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要乙方從事相關(guān)工作。

二、乙方愿意受雇于甲方，按照甲方的工作要求從事相關(guān)工作。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，從事相關(guān)工作。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月計(jì)發(fā)，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議的，合同自動(dòng)終止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

聯(lián)系方式：________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

一、甲方為合法成立的用人單位，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要乙方從事相關(guān)工作。

二、丙方為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供乙方勞動(dòng)服務(wù)的能力，雙方同意合作，由丙方為甲方提供乙方勞動(dòng)服務(wù)。

三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用工單位，負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。

2.乙方為勞動(dòng)者，受雇于甲方，從事甲方指定的工作。

3.丙方為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方勞動(dòng)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。

四、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)甲方同意。

五、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月計(jì)發(fā)，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。

3.丙方對(duì)乙方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的任何侵權(quán)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于罰款、降職、解雇等。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為____元。

3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，違反者應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為____元。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議的，合同自動(dòng)終止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方的工作質(zhì)量和甲方的工作目標(biāo)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用工單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

聯(lián)系方式：________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

一、甲方為合法成立的用人單位，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要乙方從事相關(guān)工作。

二、丙方為專業(yè)人力資源公司，具備為乙方提供就業(yè)服務(wù)的能力，雙方同意合作，由丙方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用工單位，負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。

2.乙方為勞動(dòng)者，受雇于甲方，從事甲方指定的工作。

3.丙方為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并協(xié)助乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。

四、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

五、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月計(jì)發(fā)，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。

3.丙方對(duì)乙方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的任何侵權(quán)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方的工作崗位。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金額為____元。

2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。

3.甲方違反國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金額為____元。

4.甲方在合同期內(nèi)擅自調(diào)整乙方工作崗位，降低乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位和待遇。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議的，合同自動(dòng)終止。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法