2025勞動合同模板、范本

2025勞動合同模板、范本勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立如下條款：第一條合同主體的基本信息1.1甲方（用人單位）相關(guān)信息：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2乙方（勞動者）相關(guān)信息：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間乙方的工作表現(xiàn)將作為正式錄用的依據(jù)。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位的工作，乙方同意按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點為，如因工作需要乙方須在其他地點工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致并明確新的工作地點。3.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日工作小時，每周工作小時。4.2甲方應(yīng)依法安排乙方的休息和休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息權(quán)利。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補休。第五條勞動報酬5.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。5.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金和補貼等部分組成，其中：基本工資為每月元；績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)確定；獎金和補貼根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻另行發(fā)放。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、醫(yī)療補貼等，具體按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)依法支付乙方病假工資。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保護乙方的職業(yè)健康。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確使用勞動防護用品，確保自身安全和健康的權(quán)益。7.3甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第八條勞動紀(jì)律和考核8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。8.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方工資、晉升或解除勞動合同的依據(jù)。8.3乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)本合同的約定或內(nèi)部管理制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除勞動合同。9.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。9.4符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他解除和終止情形的，雙方可依法解除或終止勞動合同。第十條違約責(zé)任10.1乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同或違反甲方的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金元。10.2乙方在勞動合同期內(nèi)單方面解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方因非乙方原因提前解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。第十一條保密條款11.1乙方在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第十二條競業(yè)限制12.1在本合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相競爭的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相競爭的經(jīng)營活動。12.2甲方按月支付乙方競業(yè)限制補償金元，支付期限為個月。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條附則14.1雙方確認(rèn)在簽訂本合已充分理解合同內(nèi)容，并同意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：