2025勞動(dòng)法應(yīng)關(guān)注合同終止情由

2025勞動(dòng)法應(yīng)關(guān)注合同終止情由第一條總則本合同由（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）與（以下簡(jiǎn)稱"乙方"）共同簽訂，旨在明確雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，以及合同終止的相關(guān)情形。本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱"勞動(dòng)法"）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱"勞動(dòng)合同法"）及其他相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方須嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。第二條合同當(dāng)事人的基本情況甲方信息甲方名稱：地址：法定代表人或授權(quán)代表：聯(lián)系方式：乙方信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：勞動(dòng)崗位：聯(lián)系方式：第三條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同的續(xù)簽或終止，雙方應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方并協(xié)商一致。在本合同履行期間，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，但必須簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第四條合同終止的情形根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同終止的情形主要包括以下幾種：勞動(dòng)合同期滿（1）勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同自然終止的最常見(jiàn)原因。（2）合同期滿后，如雙方均無(wú)意續(xù)簽合同，本合同即行終止。（3）如一方希望續(xù)簽，需在合同期滿前日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定續(xù)簽的具體內(nèi)容。協(xié)商一致（1）在合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致提前終止勞動(dòng)合同。（2）協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成一致。勞動(dòng)者單方解除（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。（2）在特定情況下，如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。用人單位單方解除（1）甲方在符合法定情形下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。（2）具體情形包括：-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；-乙方以欺詐、脅迫手段訂立勞動(dòng)合同；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方單方面解除勞動(dòng)合同的，需提前日書(shū)面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同的無(wú)效（1）如勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無(wú)效，合同自始無(wú)效，雙方無(wú)需履行。（2）因勞動(dòng)合同無(wú)效給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條合同終止的程序通知程序（1）擬終止合同的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方，說(shuō)明終止的原因和時(shí)間。（2）乙方辭職的，需按照甲方規(guī)定的辭職程序提交辭職申請(qǐng)。工作交接（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成工作交接，歸還甲方提供的工具、設(shè)備及其他財(cái)物。（2）甲方應(yīng)安排專人進(jìn)行工作交接的監(jiān)督和確認(rèn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）符合法定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和工資水平確定。社會(huì)保險(xiǎn)和檔案轉(zhuǎn)移（1）合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方的人事檔案應(yīng)于合同終止后日內(nèi)轉(zhuǎn)移至甲方指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。第六條勞動(dòng)者義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。乙方在勞動(dòng)合同終止后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)或利益。第七條用人單位義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方不得無(wú)故拖延或拒絕支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在合同終止后為乙方提供離職證明，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年