

下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
行業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告表年份行業(yè)流動(dòng)率(%)流動(dòng)方向主要原因備注2021行業(yè)A12.3增加競(jìng)爭(zhēng)加劇2021行業(yè)B9.5減少技術(shù)變革2022行業(yè)A15.2增加新興市場(chǎng)2022行業(yè)B10.7增加復(fù)蘇跡象2023行業(yè)A14.8增加人才培養(yǎng)2023行業(yè)B11.0增加技術(shù)升級(jí)年份行業(yè)流動(dòng)率(%)流動(dòng)方向主要驅(qū)動(dòng)因素備注2021科技行業(yè)16.5增加創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)2021制造業(yè)8.2減少自動(dòng)化轉(zhuǎn)型2022金融行業(yè)12.0增加數(shù)字化升級(jí)2022零售行業(yè)9.8增加新零售興起2023科技行業(yè)18.0增加云計(jì)算擴(kuò)張2023制造業(yè)7.5減少能源危機(jī)表格說(shuō)明:年份:記錄人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告所涉及的具體年份。行業(yè):列出行業(yè)分類,反映人才流動(dòng)的行業(yè)背景。流動(dòng)率(%):表示特定行業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)的百分比。流動(dòng)方向:說(shuō)明人才流動(dòng)的總體趨勢(shì),如“增加”或“減少”。主要驅(qū)動(dòng)因素:指導(dǎo)致人才流動(dòng)的主要原因或趨勢(shì)。備注:提供對(duì)流動(dòng)趨勢(shì)的額外信息或背景說(shuō)明。年份行業(yè)類別人才流動(dòng)率(%)流向分析主要驅(qū)動(dòng)要素特殊備注2022IT/互聯(lián)網(wǎng)15.8增長(zhǎng)為主高薪吸引、創(chuàng)新活躍持續(xù)擴(kuò)招2022制造業(yè)11.4減少為主自動(dòng)化提高、就業(yè)機(jī)會(huì)少老齡化問(wèn)題2022金融12.5基本穩(wěn)定金融科技影響、監(jiān)管政策人才競(jìng)爭(zhēng)激烈2022教育10.2小幅增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型線上、政策支持教師缺口大2022醫(yī)療保健14.3增長(zhǎng)為主老齡化加速、技術(shù)進(jìn)步人才流動(dòng)性增加2023新能源16.7增長(zhǎng)為主市場(chǎng)擴(kuò)大、政策推動(dòng)人才爭(zhēng)奪激
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層公共衛(wèi)生考試模擬題(含答案)
- 2025屆廣東省汕頭市潮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校校高考沖刺模擬英語(yǔ)試題含答案
- 鉗工四級(jí)理論知識(shí)復(fù)習(xí)題(附參考答案)
- 車(chē)工高級(jí)工模擬習(xí)題(附參考答案)
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024級(jí)嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 助產(chǎn)技術(shù)-娠合并癥專項(xiàng)考核試題
- 眼鏡生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)監(jiān)控手段考核試卷
- 糖品包裝設(shè)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展理念考核試卷
- 健康飲食食物中的銅與貧血的預(yù)防考核試卷
- 聚合纖維在能源儲(chǔ)存領(lǐng)域的應(yīng)用考核試卷
- 用電安全及防雷防靜電知識(shí)考核試卷
- 《成人心肺復(fù)蘇術(shù)》課件
- 低空空域資源的協(xié)調(diào)與管理策略
- 高教版2023年中職教科書(shū)《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊)下冊(cè)教案全冊(cè)
- 服務(wù)機(jī)器人的智能導(dǎo)航與定位考核試卷
- 3.2.1.1函數(shù)的單調(diào)性課件-高一上學(xué)期數(shù)學(xué)人教A版(2019)必修第一冊(cè)
- 噬血細(xì)胞綜合征并發(fā)患者的個(gè)案護(hù)理課件
- 2025新譯林版英語(yǔ)七年級(jí)下單詞默寫(xiě)單
- 2024年長(zhǎng)沙市事業(yè)單位招聘計(jì)算機(jī)崗位專業(yè)知識(shí)試題
- 2024年中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南2024版
- 超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論