與公司解除勞動合同的合同范本匯編6篇

與公司解除勞動合同的合同范本匯編6篇篇1甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】簽訂日期：【具體日期】一、協(xié)議目的鑒于雙方自愿，經(jīng)友好協(xié)商，本協(xié)議的甲乙雙方一致同意解除原有的勞動合同關系。為明確雙方權益，特制定此協(xié)議，以茲證明。二、解除勞動合同關系1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，正式解除原有的勞動合同關系。2.乙方需完成的工作交接、薪資結(jié)算、福利待遇處理等相關事宜，應在本協(xié)議簽署后【具體天數(shù)】天內(nèi)完成。3.乙方離職后，不再享有甲方公司的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、社會保險等。三、雙方權益保障1.甲方需按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應得的薪資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.乙方應嚴格遵守職業(yè)道德，不得在離職后泄露甲方商業(yè)機密、損害甲方聲譽或侵犯甲方知識產(chǎn)權。3.乙方應在離職后【具體天數(shù)】天內(nèi)歸還甲方所有的財物，包括但不限于辦公設備、資料、工牌等。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方應得的薪資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方有權要求甲方履行支付義務，并可以依法追究甲方的法律責任。2.若乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)機密或損害甲方聲譽，甲方有權追究乙方的法律責任。3.若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接、薪資結(jié)算、福利待遇處理等相關事宜，或未歸還甲方的財物，甲方有權從乙方的薪資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用中扣除相應金額。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________篇2甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】簽訂日期：【具體日期】一、協(xié)議目的鑒于甲乙雙方同意，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方權益，確保雙方在公司解除勞動合同過程中的合法權益得到保障。二、解除勞動合同1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，正式解除乙方在甲方的勞動合同。2.雙方確認，解除合同的決定是基于雙方的共同意愿，并不存在任何勞動爭議或糾紛。三、工作內(nèi)容及資料移交1.乙方應在協(xié)議簽訂后【具體日期】內(nèi)完成所有工作交接，并確保所有工作資料、工具、設備等移交甲方指定人員。2.乙方應保證移交的工作資料和物品完好無損，如有損壞或遺失，乙方應承擔相應責任。四、薪酬及福利待遇處理1.乙方在甲方工作期間應得的薪酬及福利，甲方將按照公司規(guī)定進行結(jié)算并支付。2.雙方確認，自本協(xié)議生效之日起，乙方不再享有甲方提供的任何薪酬福利及福利待遇。五、保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)機密、技術秘密及其他保密信息。2.乙方在離職后仍需履行保密義務，直至甲方宣布相關信息可以公開或保密信息不再屬于保密范疇。六、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或移交物品，甲方有權要求乙方承擔由此產(chǎn)生的損失。2.若乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇3協(xié)議編號：[編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方同意依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條總體說明根據(jù)乙方的申請，及公司基于乙方工作表現(xiàn)的考核評估結(jié)果，經(jīng)雙方充分溝通和協(xié)商一致，決定終止雙方的勞動合同關系。本協(xié)議的簽訂并不表示任何一方存在過錯或責任。雙方同意共同遵守本協(xié)議的各項條款。第二條解除勞動合同的日期及補償安排雙方同意自本協(xié)議簽署之日起正式解除原勞動合同關系。公司將對乙方按照國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險待遇等。具體補償辦法按照雙方協(xié)商確定。本協(xié)議簽署后，乙方不得再提出任何其他形式的補償要求。第三條雙方權利與義務終止事宜解除勞動合同后，雙方的一切權利和義務將終止。包括但不限于工資支付、社保繳納、公積金繳納等義務將隨之終止。乙方需辦理完畢所有工作交接手續(xù)后，方可領取相關補償金。同時，乙方應歸還公司所有財物及資料，包括但不限于辦公設備、文具、鑰匙等。若有損失，應按照公司規(guī)定賠償。此外，保密義務及競業(yè)限制等相關約定仍然有效。如因乙方違反保密義務導致公司損失的，應當承擔賠償責任。如涉及知識產(chǎn)權等相關事項的處理應詳細列明并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。第四條離職證明的出具及手續(xù)辦理甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________篇4解除勞動合同協(xié)議甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同。為明確雙方的權利和義務，確保解除勞動合同的流程順利進行，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同的雙方主體：甲方和乙方。2.解除勞動合同的原因：雙方協(xié)商達成一致，同意解除勞動關系。3.解除勞動合同的日期：自本協(xié)議簽訂之日起。4.乙方的工作內(nèi)容及工資福利等：已全部結(jié)算并支付完畢，無其他爭議。5.雙方共同確認：解除勞動關系后，乙方不再享有甲方公司的任何權益，甲方也不再承擔對乙方的任何義務。二、雙方權利義務1.甲方權利：（1）甲方有權要求乙方在解除勞動合同前，完成已安排的工作任務和職責。（2）甲方有權要求乙方歸還所有公司財物，包括但不限于辦公設備、資料、工具等。（3）甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)機密和客戶信息。2.甲方義務：（1）甲方應按時足額支付乙方的工資和福利，確保乙方在解除勞動合同前獲得應有的報酬。（2）甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠順利履行工作職責。（3）甲方應為乙方辦理相關離職手續(xù)，確保乙方能夠順利離開公司。3.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按時足額支付其工資和福利。（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以確保其能夠順利履行工作職責。4.乙方義務：（1）乙方應按時到崗工作，確保完成工作任務和職責。（2）乙方應愛護公司財物，妥善保管辦公設備、資料、工具等。（3）乙方應保守公司商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用。三、違約責任1.甲方違約責任：如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時足額支付乙方工資或福利，或未為乙方提供必要的培訓和指導，或未為乙方辦理相關離職手續(xù)，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：如果乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時完成工作任務和職責，或未歸還公司財物，或泄露公司商業(yè)機密和客戶信息，應承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決解除勞動合同過程中出現(xiàn)的爭議和問題。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法達成一致意見，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應積極配合調(diào)查取證工作，如實提供有關證據(jù)材料。同時，雙方應尊重仲裁和司法程序的結(jié)果，依法履行相應的義務和責任。3.爭議解決期間，雙方不得采取過激行為或言論攻擊對方或泄露對方商業(yè)機密和客戶信息等方式損害對方形象和利益。如有違反者應承擔相應的法律責任。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后雙方應共同遵守并履行相應的權利和義務。如有違反者應承擔相應的法律責任。2.本協(xié)議未盡事宜可由雙方協(xié)商補充完善。補充完善后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋請向甲方咨詢或查詢相關政策和規(guī)定。篇5協(xié)議編號：[編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話/傳真]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“雇員”）住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]鑒于雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇員與公司的勞動合同解除事宜達成一致意見，特此訂立本協(xié)議。為確保協(xié)議的合法性和有效性，明確雙方權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，共同制定如下條款：一、協(xié)議目的與原則雙方同意遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，友好解除勞動合同關系。本協(xié)議的簽訂并不代表任何一方存在違約行為，雙方旨在以和解方式解決相關事宜。二、解除勞動合同的日期及補償安排1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起正式解除勞動合同關系。2.公司將按照中國勞動法的相關規(guī)定，向雇員支付相應的經(jīng)濟補償，包括但不限于工資結(jié)算、補償金等。具體金額及支付方式將在雙方簽署本協(xié)議時明確。三、保密義務與競業(yè)限制1.雇員應對在公司工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密責任，不得向任何第三方泄露。2.雇員離職后，在一定期限內(nèi)（一般為離職后的一定期限至兩年不等）不得在與公司有競爭關系的單位從事相同或相近的業(yè)務，也不得自行組織與公司業(yè)務相競爭的企業(yè)。具體競業(yè)限制期限和范圍由雙方協(xié)商確定。四、工作交接及物品歸還雇員應在離職前完成以下事項：完成工作交接、歸還公司物品（包括但不限于辦公用品、公司車輛、電子設備、資料等）、結(jié)算財務事項等。五、福利待遇處理雙方就社會保險、住房公積金、年終獎、加班費等福利待遇進行結(jié)算，確保無遺留問題。具體結(jié)算方式和時間由雙方協(xié)商確定。六、違約責任與爭議解決方式1.若雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應承擔相應的法律責任。2.對于因履行本協(xié)議而引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項[此處可添加其他需要約定的內(nèi)容，包括但不限于違約責任的具體化、未盡事宜的處理方式等]八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的解釋權歸公司所有。如有任何疑問，雙方應及時溝通解決。甲方（公司）：[公司蓋章]法定代表人：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（雇員）：[雇員手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】鑒于甲乙雙方于【入職日期】簽訂了勞動合同，現(xiàn)因【原因】，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本解除合同協(xié)議，以茲信守。一、協(xié)議目的雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意解除原勞動合同，并就相關事宜達成一致。本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動合同的相關事項，保護雙方合法權益。二、解除勞動合同的時間原勞動合同簽訂時間為【原合同簽署日期】，現(xiàn)雙方同意自【解除勞動合同日期】起，正式解除勞動合同。三、雙方權益1.甲方同意按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，支付乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、津貼、福利等應得待遇。2.甲方將為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應完成的工作交接及其他未盡事宜，按照公司規(guī)定辦理。4.雙方共同遵守保密義務，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。四、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)乙方在公司的工作年限及崗位，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，具體數(shù)額為【補償金額】。2.補償金將在乙方辦理完畢工作交接后【時間】內(nèi)支付。五、違約責任1.雙方應共同遵守本協(xié)議，如一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.如因乙方違反約定導致公司損失，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解