2025年信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院合同期滿員工續(xù)簽申請(qǐng)表

2025年信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院合同期滿員工續(xù)簽申請(qǐng)表本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限續(xù)簽期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。續(xù)簽依據(jù)：甲方基于乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)及崗位需求，同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方同意接受甲方提出的續(xù)簽條件，并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定義務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位：乙方同意繼續(xù)擔(dān)任甲方部門的職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（填寫具體內(nèi)容）。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。工作要求：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和監(jiān)督。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和申請(qǐng)程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：若因工作需要延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元，由甲方于每月日支付?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法確定，浮動(dòng)范圍為每月元至元。獎(jiǎng)金及其他福利：乙方除基本工資和績效工資外，還可享有甲方提供的其他獎(jiǎng)金、福利和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)的變化，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果適當(dāng)調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，具體繳納基數(shù)為元，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（填寫具體內(nèi)容）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)危害告知：甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害，并采取有效措施予以預(yù)防。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與相關(guān)培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。合同解除：（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職或嚴(yán)重過失行為，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止：本合同到期后，若雙方無續(xù)簽意向，則本合同自動(dòng)終止。但若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照本合同第一條的約定重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按照雙方的協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。八、保密條款保密義務(wù)：乙方承諾在本合同期間及合同終止后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的ConfidentialInformation（填寫具體內(nèi)容）披露給任何第三方。競業(yè)限制：乙方同意在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位中擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，也不得自行從事與甲方主營業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。違約責(zé)任：若乙方違反上述保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金元。九、其他條款合同附件：本合同的附件包括（填寫具體內(nèi)容，如崗位職責(zé)說明書、績效考核辦法、培訓(xùn)協(xié)議等），附件與本合同具有同等法律效力。爭議解決：若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。通知方式：甲乙雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，地址為各自在本合同中填寫的地址；若地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。其他約定：（填寫具體內(nèi)容，如補(bǔ)充條款）。十、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月