2025年度個人與個人勞動合同范本

2025年度個人與個人勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系相關事宜達成如下協議：第一條合同類型和期限1.1本合同為有固定期限的勞動合同，自年月日起，至年月日止。1.2本合同期限屆滿，若雙方同意繼續(xù)履行，應另行簽訂書面勞動合同。1.3特殊情況下，本合同的期限可依法延長，具體事宜由雙方協商確定。第二條工作地點和工作內容2.1乙方的工作地點為。如需變更工作地點，雙方應另行協商并簽訂補充協議。2.2乙方的工作崗位為，崗位職責及工作內容由甲方根據乙方的能力和甲方的需要進行安排，具體職責如下：（1）；（2）；（3）。2.3乙方應服從甲方的合理工作安排，積極履行崗位職責，按時完成任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方執(zhí)行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。3.2標準工時制下，每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間為上午時至下午時，中午休息小時。3.3甲方應依法安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息一日，乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息權利。3.4特殊情況下，甲方需延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元（大寫：元整），該工資不低于當地最低工資標準。4.2乙方的績效工資（獎金、提成等）根據甲方的績效考核標準和乙方的工作業(yè)績確定。4.3工資支付時間為每月日，支付方式為（銀行轉賬/現金）。4.4乙方的社會保險和住房公積金由甲方依法繳納，個人應繳納部分由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應配合提供相關資料。5.2乙方患病或非因工負傷期間的醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供了以下福利：。5.4社會保險手冊由甲方保管，乙方有權查詢個人權益記錄，具體事宜由甲方負責辦理。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行安全教育和職業(yè)健康檢查。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，對甲方的安全衛(wèi)生設施提出合理建議。6.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔相應的責任，并協助乙方進行工傷認定和索賠。6.4為保障乙方的勞動安全，甲方為乙方購買了保險，保單號為。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據規(guī)章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。7.3乙方對甲方的處分有異議的，可在處分決定公布之日起日內向甲方提出書面申訴。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1雙方協商一致的，可以書面形式變更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗工作造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。8.3甲方因生產經營狀況發(fā)生重大變化，需裁員的，應提前日通知乙方，并依法支付經濟補償金。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益的；（5）乙方因甲方的原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。8.5合同解除或終止后，甲方應依法出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。8.6本合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1乙方提前解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并依法賠償由此造成的經濟損失。9.2甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔相應的違約責任，并賠償對方遭受的損失。9.3乙方違反保密協議或競業(yè)限制條款的，應支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協商解決；協商不成的，可依法申請勞動仲裁。10.3甲方的規(guī)章制度、勞動紀律作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.4本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。10.5本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條補充條款