2025湖南省醫(yī)療、教育、房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同書(合同范本)

2025湖南省醫(yī)療、教育、房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同書(合同范本)ContractNo.:Signedin:DateofSigning:甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則本合同生效日期為年月日，終止日期為工作任務(wù)完成之日或該任務(wù)的約定終止日期年月日。第二條工作崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在（部門/科室/學(xué)校/項目等）從事（具體崗位名稱）工作。2.2乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容為：按照甲方的要求完成（具體工作任務(wù)或職責(zé)）；服從甲方的合理工作安排和調(diào)配；嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方若不同意調(diào)整，應(yīng)在調(diào)整通知送達之日起日內(nèi)書面提出異議，否則視為同意調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）工時制度。3.2乙方每天工作時間為小時，每周工作小時，具體工作時間安排為。3.3甲方根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息休假，乙方享有天/年的帶薪年休假。3.4若乙方從事的是不定時工作制或綜合計算工時制，則甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計人民幣元。4.2乙方的工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日或休息日順延至最近的工作日。4.3乙方加班工資的計算基數(shù)為元/小時，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的績效考核情況，每月支付乙方績效獎金，獎金標準為元/月。4.5乙方的工資調(diào)整按照甲方依法制定的工資分配辦法執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)當繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，個人和單位繳納比例為%。工作餐：乙方每天享有元的餐費補貼。交通補貼：乙方每月享有元的交通補貼。其他福利：。5.3乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資，病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的%。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、職業(yè)道德規(guī)范、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。6.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向外泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并追究其法律責(zé)任。第八條競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位從事相同或類似的工作。8.2本合同終止或解除后，乙方在個月內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作，否則視為違約，需支付違約金元。第九條職業(yè)培訓(xùn)9.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。9.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，努力提高自身素質(zhì)。9.3乙方接受專項培訓(xùn)的，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。第十條合同的變更與解除10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)若不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。10.3乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。10.4甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同。第十一條解除或終止合同的經(jīng)濟補償11.1根據(jù)法律規(guī)定，本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。11.2經(jīng)濟補償金的計算標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，最高不超過個月工資。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償造成的損失。12.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十三條爭議解決13.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1