2025標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板(合同示例)

2025標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板(合同示例)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工）：姓名：證件號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下條款：第一條合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止，共計(jì)年（或個(gè)月）。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任部門的崗位（或工種）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（具體描述）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：省市區(qū)（縣）（具體地址）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作小時(shí)，具體為：（時(shí)間段）。3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時(shí)間及加班費(fèi)的計(jì)算方式為：（具體說(shuō)明）。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資+其他福利。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方的考核結(jié)果確定。4.3甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，工資順延至下一個(gè)工作日支付。4.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)費(fèi)用從乙方的工資中扣除。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.4乙方非因工患病或負(fù)傷，享受醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方有權(quán)在下列情形下解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（4）因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的；（5）甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，需裁員的。7.4勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止證明。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，或按照雙方約定的其他方式承擔(dān)違約責(zé)任。8.3甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：乙方（簽字）：