預(yù)算員考試常見錯誤及其解決方案

預(yù)算員考試常見錯誤及其解決方案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不是預(yù)算編制的四大原則？

A.需求導(dǎo)向

B.實(shí)際可行

C.統(tǒng)籌兼顧

D.以收定支

2.預(yù)算編制過程中，以下哪項(xiàng)工作不屬于預(yù)算編制的初始階段？

A.收集編制依據(jù)

B.確定編制方案

C.進(jìn)行預(yù)算試算平衡

D.編制預(yù)算草案

3.預(yù)算編制過程中，預(yù)算編制單位應(yīng)遵循的編制方法是什么？

A.零基預(yù)算

B.比例法

C.增量預(yù)算

D.成本法

4.下列哪項(xiàng)不是預(yù)算執(zhí)行中的基本要求？

A.嚴(yán)格執(zhí)行

B.嚴(yán)肅紀(jì)律

C.強(qiáng)化監(jiān)督

D.隨意調(diào)整

5.預(yù)算調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.確保預(yù)算總額不變

B.確保預(yù)算結(jié)構(gòu)不變

C.確保預(yù)算項(xiàng)目不變

D.遵循合法性、必要性、科學(xué)性、透明性的原則

6.預(yù)算調(diào)整的內(nèi)容不包括：

A.收入預(yù)算的調(diào)整

B.支出預(yù)算的調(diào)整

C.預(yù)算科目之間的調(diào)整

D.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的調(diào)整

7.預(yù)算執(zhí)行中的分析不包括：

A.對預(yù)算執(zhí)行情況的定量分析

B.對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題的分析

C.對預(yù)算執(zhí)行效果的評價(jià)

D.對預(yù)算執(zhí)行單位的考核

8.預(yù)算調(diào)整程序不包括：

A.預(yù)算編制單位提出預(yù)算調(diào)整方案

B.經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行預(yù)算調(diào)整方案

C.修訂預(yù)算

D.向上級主管部門報(bào)告預(yù)算調(diào)整情況

9.預(yù)算監(jiān)督的內(nèi)容不包括：

A.預(yù)算編制過程的監(jiān)督

B.預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督

C.預(yù)算調(diào)整過程的監(jiān)督

D.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督

10.下列哪項(xiàng)不是預(yù)算考核的方式？

A.績效考核

B.會計(jì)考核

C.法律責(zé)任考核

D.綜合考核

11.預(yù)算考核的內(nèi)容不包括：

A.預(yù)算編制的合規(guī)性

B.預(yù)算執(zhí)行的效果

C.預(yù)算調(diào)整的必要性

D.預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性

12.預(yù)算考核的結(jié)果主要用于：

A.決定預(yù)算調(diào)整方案

B.評價(jià)預(yù)算編制質(zhì)量

C.評價(jià)預(yù)算執(zhí)行效果

D.評價(jià)預(yù)算監(jiān)督效果

13.預(yù)算編制過程中，編制依據(jù)不包括：

A.國家法律法規(guī)

B.上級單位下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)

C.歷史數(shù)據(jù)

D.生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃

14.預(yù)算編制方案不包括：

A.編制原則

B.編制范圍

C.編制方法

D.預(yù)算執(zhí)行情況分析

15.預(yù)算編制的初始階段不包括：

A.確定編制原則

B.收集編制依據(jù)

C.編制預(yù)算草案

D.修訂預(yù)算

16.下列哪項(xiàng)不是預(yù)算編制的基本要求？

A.合法性

B.科學(xué)性

C.實(shí)用性

D.創(chuàng)新性

17.預(yù)算執(zhí)行中的分析不包括：

A.對預(yù)算執(zhí)行情況的定量分析

B.對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題的分析

C.對預(yù)算執(zhí)行效果的評價(jià)

D.對預(yù)算執(zhí)行單位的考核

18.預(yù)算調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.確保預(yù)算總額不變

B.確保預(yù)算結(jié)構(gòu)不變

C.確保預(yù)算項(xiàng)目不變

D.遵循合法性、必要性、科學(xué)性、透明性的原則

19.下列哪項(xiàng)不是預(yù)算執(zhí)行中的基本要求？

A.嚴(yán)格執(zhí)行

B.嚴(yán)肅紀(jì)律

C.強(qiáng)化監(jiān)督

D.隨意調(diào)整

20.預(yù)算編制過程中，以下哪項(xiàng)工作不屬于預(yù)算編制的初始階段？

A.收集編制依據(jù)

B.確定編制方案

C.進(jìn)行預(yù)算試算平衡

D.編制預(yù)算草案

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.預(yù)算編制的原則包括：

A.需求導(dǎo)向

B.實(shí)際可行

C.統(tǒng)籌兼顧

D.以收定支

E.穩(wěn)健原則

2.預(yù)算編制的依據(jù)包括：

A.國家法律法規(guī)

B.上級單位下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)

C.歷史數(shù)據(jù)

D.生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃

E.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

3.預(yù)算編制的方法包括：

A.零基預(yù)算

B.比例法

C.增量預(yù)算

D.成本法

E.混合預(yù)算

4.預(yù)算執(zhí)行的基本要求包括：

A.嚴(yán)格執(zhí)行

B.嚴(yán)肅紀(jì)律

C.強(qiáng)化監(jiān)督

D.隨意調(diào)整

E.加強(qiáng)考核

5.預(yù)算調(diào)整的原則包括：

A.合法性

B.必要性

C.科學(xué)性

D.透明性

E.及時(shí)性

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述預(yù)算編制過程中，如何進(jìn)行預(yù)算試算平衡。

答案：預(yù)算試算平衡是在預(yù)算編制過程中，通過調(diào)整預(yù)算收入和預(yù)算支出的數(shù)量，使預(yù)算收支基本平衡的方法。具體步驟如下：

（1）對預(yù)算收入進(jìn)行試算，確保收入預(yù)算的準(zhǔn)確性；

（2）對預(yù)算支出進(jìn)行試算，確保支出預(yù)算的合理性；

（3）對收入和支出進(jìn)行對比，分析預(yù)算收支差異；

（4）根據(jù)分析結(jié)果，對預(yù)算收入和支出進(jìn)行調(diào)整，使預(yù)算收支基本平衡；

（5）審查調(diào)整后的預(yù)算，確保預(yù)算試算平衡。

2.題目：預(yù)算執(zhí)行過程中，如何加強(qiáng)預(yù)算的監(jiān)督？

答案：預(yù)算執(zhí)行過程中的監(jiān)督是確保預(yù)算有效實(shí)施的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督可以從以下幾個(gè)方面入手：

（1）建立健全預(yù)算監(jiān)督制度，明確監(jiān)督職責(zé)和權(quán)限；

（2）加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的動態(tài)監(jiān)控，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

（3）強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的問題整改，對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題及時(shí)糾正；

（4）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；

（5）充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，接受群眾監(jiān)督，提高預(yù)算執(zhí)行透明度。

3.題目：簡述預(yù)算考核的主要內(nèi)容和考核方式。

答案：預(yù)算考核的主要內(nèi)容包括：

（1）預(yù)算編制的合規(guī)性；

（2）預(yù)算執(zhí)行的效果；

（3）預(yù)算調(diào)整的必要性；

（4）預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性；

（5）預(yù)算執(zhí)行單位的組織管理水平。

預(yù)算考核的方式主要包括：

（1）績效考核；

（2）會計(jì)考核；

（3）法律責(zé)任考核；

（4）綜合考核。

五、論述題

題目：論述預(yù)算調(diào)整的重要性及其在預(yù)算管理中的作用。

答案：預(yù)算調(diào)整是預(yù)算管理的重要組成部分，其重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.適應(yīng)外部環(huán)境變化：企業(yè)所處的市場環(huán)境、政策法規(guī)等外部因素不斷變化，預(yù)算調(diào)整能夠使預(yù)算更加貼近實(shí)際情況，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.優(yōu)化資源配置：預(yù)算調(diào)整有助于發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中資源配置不合理的問題，通過調(diào)整預(yù)算，可以優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率。

3.提高預(yù)算執(zhí)行效果：預(yù)算調(diào)整能夠及時(shí)糾正預(yù)算執(zhí)行過程中的偏差，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過調(diào)整預(yù)算，可以避免因預(yù)算僵化而導(dǎo)致的資源浪費(fèi)和效益低下。

4.強(qiáng)化預(yù)算管理：預(yù)算調(diào)整是預(yù)算管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它有助于強(qiáng)化預(yù)算管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，提高企業(yè)預(yù)算管理的整體水平。

5.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：預(yù)算調(diào)整有助于企業(yè)根據(jù)市場變化和經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整預(yù)算目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持。

在預(yù)算管理中的作用主要體現(xiàn)在：

1.確保預(yù)算的及時(shí)性：預(yù)算調(diào)整能夠使預(yù)算緊跟企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況，確保預(yù)算的及時(shí)性和實(shí)用性。

2.提高預(yù)算的準(zhǔn)確性：通過預(yù)算調(diào)整，可以修正預(yù)算執(zhí)行過程中的偏差，提高預(yù)算的準(zhǔn)確性。

3.增強(qiáng)預(yù)算的適應(yīng)性：預(yù)算調(diào)整使預(yù)算更具靈活性，能夠適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，提高預(yù)算的適應(yīng)性。

4.優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行過程：預(yù)算調(diào)整有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中的問題，優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行過程。

5.促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：通過預(yù)算調(diào)整，企業(yè)可以確保預(yù)算與戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，為戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力保障。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：預(yù)算編制的四大原則包括需求導(dǎo)向、實(shí)際可行、統(tǒng)籌兼顧和以收定支，其中“以收定支”是指預(yù)算編制應(yīng)以收入為基礎(chǔ)，合理確定支出，所以選D。

2.D

解析思路：預(yù)算編制的初始階段包括收集編制依據(jù)、確定編制方案、編制預(yù)算草案，而進(jìn)行預(yù)算試算平衡是在編制預(yù)算草案之后的工作，所以選D。

3.A

解析思路：預(yù)算編制單位應(yīng)遵循的編制方法是零基預(yù)算，即從零開始編制預(yù)算，重新評估每一項(xiàng)支出和收入的必要性和合理性，所以選A。

4.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行中的基本要求包括嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督，而隨意調(diào)整違背了預(yù)算的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，所以選D。

5.D

解析思路：預(yù)算調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循合法性、必要性、科學(xué)性、透明性的原則，這些原則確保了預(yù)算調(diào)整的合理性和有效性，所以選D。

6.D

解析思路：預(yù)算調(diào)整的內(nèi)容包括收入預(yù)算的調(diào)整、支出預(yù)算的調(diào)整、預(yù)算科目之間的調(diào)整，而不包括預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的調(diào)整，所以選D。

7.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行中的分析包括對預(yù)算執(zhí)行情況的定量分析、對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題的分析、對預(yù)算執(zhí)行效果的評價(jià)，而不包括對預(yù)算執(zhí)行單位的考核，所以選D。

8.D

解析思路：預(yù)算調(diào)整程序包括預(yù)算編制單位提出預(yù)算調(diào)整方案、經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行預(yù)算調(diào)整方案、修訂預(yù)算，而不包括向上級主管部門報(bào)告預(yù)算調(diào)整情況，所以選D。

9.D

解析思路：預(yù)算監(jiān)督的內(nèi)容包括預(yù)算編制過程的監(jiān)督、預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督、預(yù)算調(diào)整過程的監(jiān)督，而不包括預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督，所以選D。

10.D

解析思路：預(yù)算考核的方式包括績效考核、會計(jì)考核、法律責(zé)任考核，而綜合考核是這些方式的綜合運(yùn)用，所以選D。

11.D

解析思路：預(yù)算考核的內(nèi)容包括預(yù)算編制的合規(guī)性、預(yù)算執(zhí)行的效果、預(yù)算調(diào)整的必要性、預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)性，而不包括預(yù)算執(zhí)行的單位，所以選D。

12.C

解析思路：預(yù)算考核的結(jié)果主要用于評價(jià)預(yù)算執(zhí)行效果，以確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以選C。

13.D

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)包括國家法律法規(guī)、上級單位下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)、歷史數(shù)據(jù)、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，而不包括企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，所以選D。

14.D

解析思路：預(yù)算編制方案包括編制原則、編制范圍、編制方法，而不包括預(yù)算執(zhí)行情況分析，所以選D。

15.D

解析思路：預(yù)算編制的初始階段包括確定編制原則、收集編制依據(jù)、編制預(yù)算草案，而修訂預(yù)算是在預(yù)算編制完成后的工作，所以選D。

16.D

解析思路：預(yù)算編制的基本要求包括合法性、科學(xué)性、實(shí)用性，而不包括創(chuàng)新性，所以選D。

17.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行中的分析包括對預(yù)算執(zhí)行情況的定量分析、對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題的分析、對預(yù)算執(zhí)行效果的評價(jià)，而不包括對預(yù)算執(zhí)行單位的考核，所以選D。

18.D

解析思路：預(yù)算調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循合法性、必要性、科學(xué)性、透明性的原則，這些原則確保了預(yù)算調(diào)整的合理性和有效性，所以選D。

19.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行中的基本要求包括嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督，而隨意調(diào)整違背了預(yù)算的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，所以選D。

20.D

解析思路：預(yù)算編制過程中，以下哪項(xiàng)工作不屬于預(yù)算編制的初始階段，根據(jù)前面的解析，確定編制方案、進(jìn)行預(yù)算試算平衡、編制預(yù)算草案都屬于初始階段，所以選D。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：預(yù)算編制的原則包括需求導(dǎo)向、實(shí)際可行、統(tǒng)籌兼顧、以收定支和穩(wěn)健原則，所以選ABCDE。

2.ABCDE

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)包括國家法律法規(guī)、上級單位下達(dá)