2025短期工勞動(dòng)合同范本

2025短期工勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，但每月不得超過小時(shí)。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。3.4甲方應(yīng)依法安排乙方休息，不得違反法律規(guī)定延長乙方工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。4.2乙方試用期間的工資為元/月，試用期結(jié)束后按正式工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月日支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.4乙方的加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在乙方加班后及時(shí)支付加班費(fèi)。4.5甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物或者其他形式替代。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付病假工資，病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%。5.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)，給予工傷保險(xiǎn)待遇。5.4甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防治6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，避免發(fā)生事故。6.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)危害防治培訓(xùn)，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.4乙方發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)措施。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)向乙方說明理由；試用期滿后，甲方解除合同應(yīng)符合法律規(guī)定的情形。7.4本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若不再續(xù)訂，本合同自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同的（如甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等），甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前個(gè)月的平均工資，具體金額為元。8.3終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反本合同約定，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。9.3乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附：補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就以下事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：