2025勞動(dòng)合同范本下載2

2025勞動(dòng)合同范本免費(fèi)下載勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：注冊(cè)類型：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意接受甲方的雇傭并提供勞動(dòng)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2如果是固定期限合同，本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3如果是以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)為：，合同自該任務(wù)完成之日起終止。1.4試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的安排，乙方的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工作制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：。3.3不定時(shí)工作制度：乙方因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制度，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作時(shí)間。3.4綜合計(jì)算工時(shí)制度：甲方安排乙方在一定周期內(nèi)綜合計(jì)算工作時(shí)間，具體周期為（周/月/季/年），總工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)總工時(shí)。3.5甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：。3.6乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假時(shí)間及待遇按國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，其中基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法確定。4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方試用期的工資為元/月，不低于甲方相同崗位最低工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方的經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5乙方的獎(jiǎng)金和其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方應(yīng)自行繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定的醫(yī)療期和病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。6.3乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（4）乙方以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.4本合同到期終止的，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。如不續(xù)訂，本合同自終止之日起自然失效。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1由于甲方的原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不超過十二個(gè)月工資。8.2由于乙方的原因解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3因甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。9.2乙方不得利用工作之便從事私利行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.3乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將工作委托第三方完成，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)。9.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并不斷提高自身的職業(yè)技能。第十條保密條款10.1乙方在本合同期內(nèi)及離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息。10.2乙方在本合同期內(nèi)開發(fā)的職務(wù)作品、技術(shù)成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年