2025企業(yè)勞動合同模板范文

2025企業(yè)勞動合同模板范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點工作崗位：乙方同意在甲方從事崗位（工種）的工作。工作內(nèi)容：乙方的主要工作任務(wù)為，具體職責(zé)詳見《崗位說明書》。工作地點：乙方的工作地點為省市區(qū)/縣的甲方辦公場所或根據(jù)工作需要安排的其他地點。第三條工作時間和休息休假標準工時制：乙方實行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。加班：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第四條勞動報酬工資結(jié)構(gòu)：乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他津貼補貼，合計為元/月（稅前）。支付時間：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。獎金與補貼：乙方享有根據(jù)公司績效考核制度發(fā)放的獎金及符合公司規(guī)定的各項津貼和補貼。調(diào)整機制：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪酬水平，適時調(diào)整乙方的工資標準。第五條社會保險和福利待遇社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。補充保險：根據(jù)公司規(guī)定，甲方為乙方提供（如商業(yè)保險等）。福利待遇：乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。職業(yè)健康檢查：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查。工作環(huán)境：乙方的工作場所應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，確保生產(chǎn)過程中的安全與衛(wèi)生。第七條勞動合同的變更變更條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進行變更。變更程序：任何一方提出變更要求時，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并說明變更理由。第八條勞動合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。單方解除權(quán)：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，或在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方因乙方存在嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職等情形的，可以依法解除勞動合同。經(jīng)濟補償：根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理經(jīng)濟補償相關(guān)事宜。第九條勞動合同的終止合同期滿終止：本合同期滿時，勞動關(guān)系自動終止。續(xù)簽條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。終止補償：根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，需按照公司規(guī)定退還相關(guān)培訓(xùn)費用或承擔(dān)其他約定的責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)不得向第三方披露或使用。第十二條競業(yè)限制乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)中任職或提供服務(wù)。競業(yè)限制補償：甲方按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為元/月。第十三條勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定本合同未盡事宜，按國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：