人員借用合同標(biāo)準(zhǔn)文本

人員借用合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將乙方人員借用于其工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人員借用基本情況

1.1借用人員姓名：__________；

1.2借用人員性別：__________；

1.3借用人員年齡：__________；

1.4借用人員身份證號碼：__________；

1.5借用人員學(xué)歷：__________；

1.6借用人員專業(yè)：__________；

1.7借用人員工作單位：__________；

1.8借用人員工作崗位：__________；

1.9借用人員借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、人員借用條件

2.1乙方保證借用人員具備正常履行工作職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.2乙方保證借用人員具有相應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，能夠勝任甲方的工作要求。

2.3乙方同意甲方在借用期間對借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益進(jìn)行管理。

三、人員借用期間的權(quán)益和義務(wù)

3.1甲方對借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益享有管理權(quán)，但不得侵犯借用人員的合法權(quán)益。

3.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為借用人員提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和勞動報酬。

3.3甲方應(yīng)保障借用人員的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫借用人員加班。

3.4乙方應(yīng)保證借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益不受侵犯，不得因借用而降低借用人員在本單位的待遇。

3.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方對借用人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高借用人員的業(yè)務(wù)水平。

四、人員借用期間的違約責(zé)任

4.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2甲方在借用期間，如發(fā)現(xiàn)借用人員存在違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.3乙方在借用期間，如發(fā)現(xiàn)借用人員存在違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要措施。

五、人員借用期間的保密義務(wù)

5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方在借用期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、人員借用期間的爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.3附件：

（1）人員借用人員基本情況表；

（2）甲方單位規(guī)章制度；

（3）乙方單位規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身業(yè)務(wù)發(fā)展，提高工作效率，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）達(dá)成以下人員借用合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。

一、人員借用基本情況

1.1借用人員姓名：__________；

1.2借用人員性別：__________；

1.3借用人員年齡：__________；

1.4借用人員身份證號碼：__________；

1.5借用人員學(xué)歷：__________；

1.6借用人員專業(yè)：__________；

1.7借用人員工作單位：__________；

1.8借用人員工作崗位：__________；

1.9借用人員借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、第三方主體

2.1丙方為甲方提供借用人員，并承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保借用人員具備正常履行工作職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（2）負(fù)責(zé)借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益，包括但不限于工資、社保、公積金等；

（3）協(xié)助甲方對借用人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平。

三、甲方權(quán)益與義務(wù)

3.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益進(jìn)行管理，但不得侵犯其合法權(quán)益；

（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整借用人員的工作崗位和職責(zé)；

（3）要求丙方提供借用人員的培訓(xùn)、考核等服務(wù)。

3.2甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為借用人員提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和勞動報酬；

（2）保障借用人員的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫借用人員加班；

（3）對借用人員的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

四、乙方權(quán)益與義務(wù)

4.1乙方作為丙方提供借用人員的主體，享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)本合同約定，向丙方收取人員借用費用；

（2）要求丙方對借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益進(jìn)行管理。

4.2乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）協(xié)助甲方對借用人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平；

（2）確保借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益不受侵犯。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1丙方違約責(zé)任：

（1）如丙方未能按時提供借用人員，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，違約金為每日____元；

（2）如丙方提供的借用人員不符合約定條件，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未能按時收取人員借用費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為每日____元；

（2）如乙方未能協(xié)助甲方對借用人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

八、總結(jié)

8.1第三方介入的意義和目的：

（1）通過引入丙方，甲方可以更加靈活地調(diào)整人力資源配置，提高工作效率；

（2）丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，可以為甲方提供更為優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

8.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）甲方作為合同主導(dǎo)方，可以更好地保障自身的權(quán)益，確保合同的履行；

（2）甲方通過主導(dǎo)合同，可以更好地控制人力資源成本，提高企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足特定業(yè)務(wù)需求，擬向乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）借用特定專業(yè)技能的人員，特此簽訂本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，保障合同有效履行。

一、人員借用基本情況

1.1借用人員姓名：__________；

1.2借用人員性別：__________；

1.3借用人員年齡：__________；

1.4借用人員身份證號碼：__________；

1.5借用人員學(xué)歷：__________；

1.6借用人員專業(yè)：__________；

1.7借用人員工作單位：__________；

1.8借用人員工作崗位：__________；

1.9借用人員借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、第三方主體

2.1丁方為甲方提供借用人員，并承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保借用人員具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；

（2）負(fù)責(zé)借用人員的人事、勞動、福利等權(quán)益，包括但不限于工資、社保、公積金等；

（3）提供借用人員的背景調(diào)查和信用評估報告。

三、乙方權(quán)益與義務(wù)

3.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）在借用期間，對借用人員的工作成果享有優(yōu)先購買權(quán)；

（2）在借用期滿后，有優(yōu)先權(quán)將借用人員正式調(diào)入乙方工作；

（3）根據(jù)甲方實際工作需求，有權(quán)對借用人員的崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

3.2乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保借用人員在借用期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（2）提供借用人員所需的培訓(xùn)和支持，以提高其在甲方的工作表現(xiàn)；

（3）在借用期滿前至少一個月通知甲方，以便甲方安排人員替換或續(xù)借。

四、甲方權(quán)益與義務(wù)

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）在借用期間，對借用人員的工作成果享有使用權(quán)；

（2）在借用期滿后，有權(quán)選擇是否續(xù)借或替換借用人員。

4.2甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）為借用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其安全與健康；

（2）按照約定的借用期限支付借用費用；

（3）在借用期間，不得無故終止借用人員的借用，除非發(fā)生嚴(yán)重違約行為。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按約定支付借用費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為每日____元；

（2）如甲方無故終止借用人員的借用，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按約定提供合格的人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為每日____元；

（2）如乙方未在約定時間內(nèi)通知甲方更換或續(xù)借人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丁三方另行協(xié)商解決。

八、總結(jié)

8.1乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）乙方通過提供專業(yè)技能人員，