銷售崗位職責(zé)及要求【7篇】

銷售崗位職責(zé)及要求【優(yōu)秀7篇】

崗位職責(zé)及要求篇一

附件1

崗位職責(zé)及要求

（一）財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財(cái)務(wù)專業(yè)全

日制本科以上學(xué)歷，精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)

資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年

以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，、會(huì)計(jì)電算化,

精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)

分析的能力；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能

力，公文寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，擁

有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與

實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰

寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相

關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二）科研管理部1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)

保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)

管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具有

中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知

識(shí)，了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)

調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力，具備較

高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告；項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)

量控制；監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)

量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證；開展質(zhì)量管理體

系知識(shí)培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行；對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況

進(jìn)行評(píng)價(jià)；編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；制定統(tǒng)計(jì)工作管理

辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究）（1）任職要

求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等

相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資

格，可放寬至中級(jí)職稱）;8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，

3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉宏觀

經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能

力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé)：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計(jì)劃,

并組織實(shí)施；根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配，做好集團(tuán)公司政策研究、

發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成果；負(fù)

責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目

組成員實(shí)施完成；貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與組織制定專

項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推動(dòng)實(shí)施；

負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收，確保研究成果的質(zhì)

量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作C

2.科技查新研究員

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電

力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級(jí)職

稱或(或具備注冊(cè)師任職資格)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上查

新工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；接受過國家有關(guān)科技查

新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團(tuán)公司主要科

研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織

人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行全流程的管理工作的能力；具有

查新報(bào)告的撰寫及審核能力；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能

力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé)：遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新

規(guī)范》；負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程；制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)

章制度；每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)劃，并報(bào)

上級(jí)審批；統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行查新工作全

流程的管理；接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托，負(fù)責(zé)與查

新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；組織科技

情報(bào)的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn)，選擇檢索工

具，確定檢索方法和途徑，完成查新報(bào)告的撰寫；負(fù)責(zé)通過各種

審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，

嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；情報(bào)檔案等相關(guān)

專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級(jí)職稱或（如具備

注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),

5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，或者大型門戶信息管理

經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級(jí)DBA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟

悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,

較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力

和書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并

參與具體實(shí)施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃，

并報(bào)上級(jí)審批；定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求，編制年

度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃，面向集

團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信

息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的

采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù)；對(duì)

各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)，包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需

求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對(duì)單位

云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)，輸

出報(bào)告；代查詢業(yè)務(wù)；遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密

管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完

成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）安全技術(shù)室L電氣專業(yè)高級(jí)工程師

（1）任職要求：50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全

日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位

工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級(jí)工程師及以上職

稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面

表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或

評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課

題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)

目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目內(nèi)容匯報(bào),

解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；

加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行

交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)

相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年

以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位

工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、

書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或

評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)

目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體

實(shí)施進(jìn)度要求，確保安時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目內(nèi)容匯報(bào)，解答客

戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自

身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)

習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.HSE專業(yè)工程師

(1)任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專

業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱，7年以上

電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電力企業(yè)QHSE

或HSE管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組

織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技

術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)注冊(cè)QMS、EMS或OHSMS審

核員資格者可適當(dāng)放寬上述工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或

評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)

目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體

實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目內(nèi)容匯報(bào)，解答客

戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自

身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)

習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。(五)火電室1.數(shù)值計(jì)算研究員

(1)任職要求：35周歲及以下，身體健康；熱動(dòng)專業(yè)碩士

研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格，；5年以上

本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在高校及國內(nèi)外

知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，

其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷)；精通燃燒、氣固兩相

流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論；采用AnsysFluent工具，獨(dú)立承擔(dān)過

燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；精通AnsysFluent建噗及計(jì)算過程調(diào)整；熟

悉UDF模塊開發(fā)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝

通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，

并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作；開發(fā)電站鍋爐先

進(jìn)燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，

引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好

團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成

上級(jí)交辦的其他工作C

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩

士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可

放寬至中級(jí)職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)

（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工

作經(jīng)驗(yàn)）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、

檢修、安裝過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝

通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)

調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)

營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組

織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考

核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士

研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以

上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、

國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；在國內(nèi)核心及以上級(jí)

別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機(jī)

設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔

機(jī)節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程，參加過國家級(jí)科

研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能

力、創(chuàng)新能力等。（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公亙

科技項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)

能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機(jī)組技

改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)

能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)

權(quán)的成果，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤

和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、

協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、

獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、

電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生

及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研

院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3

年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),

碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的

能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨(dú)立

擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配

置和分析；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)

能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；

承擔(dān)過國家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

(2)崗位職責(zé)：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝

研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理

工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

(六)技經(jīng)室L光伏專業(yè)工程師

(1)任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽

能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，

具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)

電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)

電量計(jì)算，對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)

的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能

力。

(2)崗位職責(zé)：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源

及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太

陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；熟練使用Meteronorm、NASA氣象

數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽

能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作C

2.電氣二次專業(yè)工程師

(1)任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動(dòng)

化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二

次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工

程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì)；熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、

深度、方法及步驟；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段

主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表

達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開

展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布

式能源研究論證，編制研究報(bào)告；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)

準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；

貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研

管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級(jí)交

辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

(1)任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)

工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)

電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作；精通光

伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站

施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)

調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開

展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布

式能源研究論證；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，

協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能

源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師(新能源方向)

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、

造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工

程師證書；5年以上甩力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，2年以上新能源

項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；

具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià),

編制后評(píng)價(jià)報(bào)告；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)

指標(biāo)分析；配合推動(dòng)分析工作信息化；貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、

可研審查、造價(jià)控制等管理制度；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管

理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、

培訓(xùn)管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作C

(七)新能源技術(shù)中心L行政管理

(1)任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，

高級(jí)職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級(jí)任職經(jīng)歷，精通行政管理

知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變

能力。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團(tuán)公

司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及

流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管

理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量

和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)

歷，2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，

熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擅長公文寫作、計(jì)劃安排，具有較強(qiáng)的

組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)

格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；

監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，完成上級(jí)交辦

的其他工作C

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)

專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱優(yōu)先（如具備注冊(cè)師任職

資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電

科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)

相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)

力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修

過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表

達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營

中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并

組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展

規(guī)劃工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)

制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助

做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工

作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師（1）任職要求：35周歲及以下，身體健

康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機(jī)

構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過科技

論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)

相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較

強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營

中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做

好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔

自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、

技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造

價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工

工作，具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，

精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝

通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。(2)崗位職

責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，完成新能源項(xiàng)目

的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作；參與新能源項(xiàng)目可

研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作；配合推動(dòng)分析工作信

息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，

執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律

相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作C

6.光伏高級(jí)工程師

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏

發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上光伏發(fā)電檢測、

研究、設(shè)計(jì)咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測分析工作；具有扎實(shí)的

專業(yè)知識(shí)，充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場檢

測工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé)：開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測、光優(yōu)電池組件的抽

檢工作；編制檢測相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團(tuán)新

能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測及分析平臺(tái)數(shù)字化、

信息化；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制

定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)

格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、

風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具

備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上風(fēng)電檢測、研

究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作，精通風(fēng)電檢測分析、運(yùn)行維護(hù)工

作；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、

溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力C

（2）崗位職責(zé)：開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測工作，參與

相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及

發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化，推動(dòng)相關(guān)

軟件開發(fā)；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助

制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能

源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動(dòng)

力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作，對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場、

太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的光

熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能

力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)

化；貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程；貫

徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管

理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其

他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木

工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5

年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)

督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷；

具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)

的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責(zé)：主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與

項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)

監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度

及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制

度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上

級(jí)交辦的其他工作。10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)

工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)

督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電

科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有

較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與

項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)

監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，

執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律

相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及要求（材料篇二

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

（1）了解公司文化和各項(xiàng)工作制度，并能夠及時(shí)傳達(dá)、解讀、

執(zhí)行；（2）制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并能高效執(zhí)行、創(chuàng)造性的

完成；（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成公司制定的月度、季度、年度業(yè)績

任務(wù)；（4）能根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目特點(diǎn)，有效的管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)

的戰(zhàn)斗力；（5）將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督

促其完成；（6）制定月度團(tuán)隊(duì)人員的考核表，并及時(shí)下發(fā)，監(jiān)督

執(zhí)行；（7）定期組織團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水

平；（8）定期組織項(xiàng)目周邊區(qū)域市場調(diào)研，了解競爭樓盤的動(dòng)態(tài)；

（9）負(fù)責(zé)回收項(xiàng)目的銷售傭金、媒體渠道的來電、來訪、成

交效果分析；（10）定期與團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行溝通，做到溝通有內(nèi)容,

溝通有目的，有結(jié)果；

（11）關(guān)注項(xiàng)目利潤情況，及時(shí)調(diào)整價(jià)格適應(yīng)市場，做到市

場最大化；

任職要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、

協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)；張家口市沽源縣

崗位職責(zé)及要求篇三

崗位職責(zé)及要求

附件1

崗位職責(zé)及要求

（一）財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財(cái)務(wù)專業(yè)全

日制本科以上學(xué)歷，精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)

資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年

以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，、會(huì)計(jì)電算化,

精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)

分析的能力；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能

力，公文寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，擁

有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與

實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰

寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相

關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

(二)科研管理部1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能/20

崗位職責(zé)及要求

源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量

管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理

經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、

項(xiàng)目管理知識(shí)，了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作，具有較

強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能

力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告；項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)

量控制；監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)

量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證；開展質(zhì)量管理體

系知識(shí)培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行；對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況

進(jìn)行評(píng)價(jià)；編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；制定統(tǒng)計(jì)工作管理

辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究）（1）任職要

求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等

相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資

格，可放寬至中級(jí)職稱）;8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，

3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉宏觀

經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能

力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。/

20

崗位職責(zé)及要求

（2）崗位職責(zé)：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究

計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配，做好集團(tuán)公司政策

研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成

果；負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織帶

領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成；貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與組織

制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推

動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收，確保研究

成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電

力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級(jí)職

稱或(或具備注冊(cè)師任職資格)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上杳

新工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；接受過國家有關(guān)科技查

新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團(tuán)公司主要科

研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織

人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行全流程的管理工作的能力；具有

查新報(bào)告的撰寫及審核能力；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能

力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé)：遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科/20

崗位職責(zé)及要求

技查新規(guī)范》；負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程；制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)

部的各種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展

計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行

查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托,

負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；

組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn)，選

擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查新報(bào)告的撰寫；負(fù)責(zé)

通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管

理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體鍵康；情報(bào)檔案等相關(guān)

專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級(jí)職稱或（如具備

注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),

5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，或者大型門戶信息管理

經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉集

團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，較

強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和

書面表達(dá)能力，/20

崗位職責(zé)及要求

具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并

參與具體實(shí)施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃，

并報(bào)上級(jí)審批；定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求，編制年

度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃，面向集

團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信

息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的

采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù)；對(duì)

各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)，包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需

求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對(duì)單位

云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)，輸

出報(bào)告；代查詢業(yè)務(wù)；遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密

管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完

成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）安全技術(shù)室1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

（1）任職要求；50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全

日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位

工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級(jí)工程師及以上職

稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)/20

崗位職責(zé)及要求的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)

能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或

評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課

題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)

目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目內(nèi)容匯報(bào),

解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；

加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行

交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)

相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年

以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位

工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、

書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或

評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)

目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體

實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)/20

崗位職責(zé)及要求

目內(nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究

與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)

及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.專業(yè)工程師

(1)任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專

業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱，7年以上

電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電力企業(yè)或管

理工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能

力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)()注冊(cè)、或?qū)徍藛T資格者可適當(dāng)放寬上述

工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或

評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)

目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體

實(shí)施進(jìn)度要求，確保安時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目內(nèi)容匯報(bào)，解答客

戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自

身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)

習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。/20

崗位職責(zé)及要求

(五)火電室L數(shù)值計(jì)算研究員

(1)任職要求：35周歲及以下，身體健康；熱動(dòng)專業(yè)碩士

研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格，；5年以上

本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在高校及國內(nèi)外

知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，

其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷）；精通燃燒、氣固兩相

流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論；采用工具，獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)

項(xiàng)目；精通建模及計(jì)算過程調(diào)整；熟悉模關(guān)開發(fā)；具有較強(qiáng)的組

織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，

并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作；開發(fā)電站鍋爐先

進(jìn)燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，

引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好

團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成

上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩

士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可

放寬至中級(jí)職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以/20

崗位職責(zé)及要求

上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制

造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉

電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；具有較強(qiáng)的組織管理能

力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)

調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)

營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組

織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考

核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士

研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以

上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、

國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；在國內(nèi)核心及以上級(jí)

別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機(jī)

設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔

機(jī)節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程，參加過國家級(jí)科

研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能

力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技/20

崗位職責(zé)及要求

項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)

能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機(jī)組技

改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)

能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)

權(quán)的成果，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤

和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、

協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、

獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、

電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生

及以E學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱°要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研

院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3

年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),

碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的

能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨(dú)立

擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配

置和分析；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)

能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；

承擔(dān)過國/20

崗位職責(zé)及要求

家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

(2)崗位職責(zé)：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝

研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理

工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

（六）技經(jīng)室L光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽

能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，

具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)

電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)

電量計(jì)算，對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)

的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能

力。

（2）崗位職責(zé)：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源

及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太

陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；熟練使用、氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣

象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)

定；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔

自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。/20

崗位職責(zé)及要求

2.電氣二次專業(yè)工程師

（D任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動(dòng)

化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二

次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工

程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì)；熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、

深度、方法及步驟；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段

主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表

達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開

展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布

式能源研究論證，編制研究報(bào)告；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)

準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；

貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研

管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級(jí)交

辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

(1)任職要求；35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)

工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)

電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作；精通光

伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站

施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具/20

崗位職責(zé)及要求

有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開

展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布

式能源研究論證；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，

協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能

源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師（新能源方向）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、

造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工

程師證書；5年以上甩力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，2年以上新能源

項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；

具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià),

編制后評(píng)價(jià)報(bào)告；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)

指標(biāo)分析；配合推動(dòng)分析工作信息化；貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、

可研審查、造價(jià)控制等管理制度；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管

理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、

培訓(xùn)管理等工作；完成上級(jí)交辦/20

崗位職責(zé)及要求的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心1.行政管理

（1）任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，

高級(jí)職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級(jí)任職經(jīng)歷，精通行政管理

知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變

能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團(tuán)公

司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及

流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管

理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量

和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作C

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)

歷，2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，

熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擅長公文寫作、計(jì)劃安排，具有較強(qiáng)的

組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)

格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、/20

崗位職責(zé)及要求

培訓(xùn)管埋等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量

和進(jìn)度，完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)

專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱優(yōu)先（如具備注冊(cè)師任職

資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電

科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)

相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)

力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修

過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表

達(dá)能力等C

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營

中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并

組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展

規(guī)劃工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)

制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助

做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工

作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)/20

崗位職責(zé)及要求

機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機(jī)構(gòu)、電力

設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過科技論文或申

請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，

熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織

管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營

中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做

好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔

自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交力、的其他工作C

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、

技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造

價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工

工作，具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，

精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝

通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)/20

崗位職責(zé)及要求

分析，完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析

等工作；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析

工作；配合推動(dòng)分析工作信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團(tuán)

公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度

及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏

發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上光伏發(fā)電檢測、

研究、設(shè)計(jì)咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測分析工作；具有扎實(shí)的

專業(yè)知識(shí)，充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場檢

測工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力C

(2)崗位職責(zé)：開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測、光伏電池組件的抽

檢工作；編制檢測相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團(tuán)新

能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測及分析平臺(tái)數(shù)字化、

信息化；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制

定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)

格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。/20

崗位職責(zé)及要求

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

(1)任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、

風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或(如具

備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上風(fēng)電檢測、研

究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作，精通風(fēng)電檢測分析、運(yùn)行維護(hù)工

作；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、

溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測工作，參與

相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及

發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化，推動(dòng)相關(guān)

軟件開發(fā)；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助

制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能

源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動(dòng)

力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作，對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場、

太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的光

熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn)；具有/20

崗位職責(zé)及要求

較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)

化；貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程；貫

徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管

理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其

他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木

工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5

年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)

督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷；

具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)

的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責(zé)：主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與

項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)

監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度

及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制

度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上

級(jí)交辦的其他工作。

10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師/20

崗位職責(zé)及要求

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)

工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)

督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電

科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有

較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與

項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)

監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，

執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律

相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作c/20

銷售部崗位職能職責(zé)及任職要求篇四

銷售部崗位職能職責(zé)及任職要求一、銷售部職責(zé)：

1、進(jìn)行市場調(diào)查與分析。

2、編制營銷計(jì)劃，提供營銷策劃、市場開拓方案并組織實(shí)施。

3、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)開拓出

租車、團(tuán)購、集團(tuán)用車等專項(xiàng)市場。

5、開展多種形式的廣告宣傳活動(dòng)，以促進(jìn)銷量，提升—汽車

品牌形象。

二、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組

織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。4、處理

與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人

員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。8、

組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、組織對(duì)本部門的人

員培訓(xùn)。三、銷售經(jīng)理崗位要求：

1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論。2、有良好的人

際交往和溝通能力C

3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對(duì)棘手問題的處理能力。4、

了解國家對(duì)二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。四、銷售主管周

位職責(zé)：

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層

分解到每個(gè)月、每個(gè)人。2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。3、現(xiàn)場支

持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。

5、對(duì)二手車的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià)，判斷市場需求；努力開拓市

場，收集二手車資源，并及時(shí)反饋公司。6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)

度進(jìn)行跟蹤。五、銷售主管崗位要求：

1、熟悉營銷、財(cái)務(wù)、法律等基礎(chǔ)埋論知識(shí)。

2、掌握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí)。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理汽車銷售的有關(guān)問題。

4、有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，善于處理各方面的關(guān)系。

5、具備汽車構(gòu)造知識(shí)和熟悉常規(guī)機(jī)電維修及裝潢基本知識(shí)。

6、熟悉汽車車型及價(jià)格。六、企劃專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定廣告宣傳、公關(guān)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織重要的廣告宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)/

3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系/七、企劃專員崗位要求：

1、有較強(qiáng)的品牌理念。

2、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力°

3、熟悉廣告等專業(yè)知識(shí)。八、大客戶開發(fā)專員崗位職責(zé)：

1、研究出租車、團(tuán)購市場。

2、走訪專項(xiàng)市場。

3、提出專項(xiàng)市場銷售方案。九、大客戶開發(fā)專員崗位要求:

1、良好的溝通能力。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及積極性。

3、具有較好的政府公關(guān)渠道。十、銷售顧問崗位職責(zé)：

1、接待來店客戶并實(shí)現(xiàn)成交。

2、開發(fā)基盤用戶。

3、研究銷售方法。

4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好客戶上牌、按揭、保險(xiǎn)等服務(wù)工

作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及要求篇五

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

（1）了解公司文化和各項(xiàng)工作制度，并能夠及時(shí)傳達(dá)、解讀、執(zhí)行；

⑵制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并能高效執(zhí)行、創(chuàng)造性的完成；（3）

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成公司制定的月度、季度、年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；（4）能

根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目特點(diǎn)，有效的管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；（5）

將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；（6）制

定月度團(tuán)隊(duì)人員的考核表，并及時(shí)下發(fā)，監(jiān)督執(zhí)行；（7）定期組織

團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；（8）定期組織項(xiàng)目

周邊區(qū)域市場調(diào)研，了解競爭樓盤的動(dòng)態(tài)；（9）負(fù)責(zé)回收項(xiàng)目的銷

售傭金、媒體渠道的來電、來訪、成交效果分析；（10）定期與團(tuán)隊(duì)

人員進(jìn)行溝通，做到溝通有內(nèi)容，溝通有目的，有結(jié)果；（11）關(guān)注

項(xiàng)目利潤情況，及時(shí)調(diào)整價(jià)格適應(yīng)市場，做到市場最大化；任職

要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上房地

產(chǎn)銷售管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；--------

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)

的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分

析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)：張家口市沽源縣

崗位職責(zé)及要求篇六

附件

1崗位職責(zé)及要求

（一）財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財(cái)務(wù)專業(yè)全

日制本科以上學(xué)歷，精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)

資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年

以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，、會(huì)計(jì)電算化,

精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)

分析的能力；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能

力，公文寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，擁

有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與

實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰

寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相

關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，以反領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二）科研管理部1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)

保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)

管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具有

中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知

識(shí)，了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)

調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力，具備較

高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告；項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)

量控制；監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)

量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證；開展質(zhì)量管理體

系知識(shí)培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行；對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況

進(jìn)行評(píng)價(jià)；編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；制定統(tǒng)計(jì)工作管理

辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究）（1）任職要

求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等

相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資

格，可放寬至中級(jí)職稱）;8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，

3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉宏觀

經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等