2025年深化勞動合同改革促進(jìn)和諧勞動關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展

2025年深化勞動合同改革，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1甲乙雙方同意建立的勞動關(guān)系類型為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2合同期限自年月日起至（固定期限/無固定期限/工作任務(wù)完成時(shí)）止。第二條工作崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的經(jīng)營范圍及工作需要，從事崗位工作，主要工作內(nèi)容為：。2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2乙的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬與福利待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方效益另行確定。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠或克扣。4.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括（如社會保險(xiǎn)、住房公積金等）。第五條社會保險(xiǎn)與住房公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)依法繳納個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為：甲方%，乙方%。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；7.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；7.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；7.3.3乙方因甲方原因患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第八條合同的終止8.1合同期滿后，本合同自動終止。8.2合同期滿前日，任何一方有意續(xù)簽合同的，應(yīng)書面通知另一方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元。9.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：