聯(lián)合招收博士后項(xiàng)目工作協(xié)議書(shū)樣本范文樣本

Word1/1聯(lián)合招收博士后項(xiàng)目工作協(xié)議書(shū)樣本聯(lián)合招收博士后項(xiàng)目工作協(xié)議書(shū)樣本第1篇

編號(hào)：

編號(hào)：HL202200922

Thecontentofthiscontractisonlyareferenceforbothparties.Youmustreadthelistedtermscarefullywhenusingit.Thecontentofthecontractwillbeadjustedaccordingtotheactualsituationofbothpartiesandshouldnotbedirectlyapplied.

甲方：_______________________

乙方：_______________________

簽訂日期：_____年____月_____日

聯(lián)合招收博士后項(xiàng)目工作協(xié)議書(shū)

說(shuō)明

說(shuō)明：本合同內(nèi)容僅供甲乙雙方的一種參考，使用時(shí)須認(rèn)真閱讀所列條款，合同內(nèi)容依據(jù)雙方實(shí)際狀況來(lái)進(jìn)行調(diào)整，切勿直接套用。文件可直接下載編輯，可用于電子存檔。

甲方：首鋼????????????（項(xiàng)目單位）

乙方：??????????????（高校博士后流淌站）

??為推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，依據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，雙方協(xié)商，就聯(lián)合培育博士后_________的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

??一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容準(zhǔn)時(shí)限?

??協(xié)議雙方共同對(duì)博士后擔(dān)當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目_____________培育管理工作負(fù)責(zé)。該項(xiàng)目實(shí)施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為_(kāi)___年。

??二、甲方責(zé)任

??1.甲方為該博士后的討論項(xiàng)目供應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)管理。（如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方劃出部分經(jīng)費(fèi)由乙方管理。經(jīng)費(fèi)支付方式，由雙方詳細(xì)實(shí)施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。）

2.向乙方供應(yīng)博士后日常經(jīng)費(fèi)。每壹年一次預(yù)撥付乙方???萬(wàn)元，用于乙方有關(guān)博士后的專(zhuān)家合作指導(dǎo)費(fèi)和流淌站行政管理。

3.負(fù)責(zé)博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協(xié)議所涉及的項(xiàng)目，或中止與甲方勞動(dòng)合同等狀況發(fā)生時(shí)，必需經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動(dòng)手續(xù)。

??4.博士后在站期間，為其供應(yīng)住房、工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)，為其供應(yīng)辦公、科研、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商，為其配偶支配工作，為其子女入學(xué)、入托供應(yīng)幫助和便利。

??5.成立博士后項(xiàng)目小組，指派專(zhuān)家?guī)椭┦亢箝_(kāi)展討論工作。??6.負(fù)責(zé)博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評(píng)價(jià)。

??

??三、乙方責(zé)任

??1.辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

??2.指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的討論工作。

??3.供應(yīng)博士后科研工作條件，為其開(kāi)放試驗(yàn)室設(shè)備。

??4.做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評(píng)價(jià)。

5.博士后在乙方工作期間階段，負(fù)責(zé)為其供應(yīng)住宿。

四、博士后的日常管理

1.博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對(duì)其討論工作進(jìn)行一次中期考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。

2.博士后工作期滿(mǎn)，甲乙雙方組織專(zhuān)家對(duì)博士后進(jìn)行仔細(xì)考評(píng)，對(duì)其項(xiàng)目實(shí)行鑒定，考核結(jié)果存入其個(gè)人檔案。

??五、討論成果歸屬

??1.博士后討論成果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。博士后討論成果中，需要乙方科研成果轉(zhuǎn)讓時(shí)，雙方在轉(zhuǎn)讓前明確產(chǎn)權(quán)共享權(quán)限。

??2.未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)全部者的許可，雙方參加項(xiàng)目討論人員應(yīng)對(duì)成果中的技術(shù)內(nèi)容予以保密，不得泄露技術(shù)隱秘。

??六、其他

??1.本協(xié)議雙必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇未盡事宜，雙方協(xié)商解決，或通過(guò)上級(jí)博士后工作主管部門(mén)協(xié)調(diào)。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字后即生效。

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????甲方代表（簽章）????乙方代表（簽章）

?????

?年?月?日???????年?月?日

聯(lián)合招收博士后項(xiàng)目工作協(xié)議書(shū)樣本第2篇

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)博士后科研人才的培育和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培育博士后討論人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.依據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后討論人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的討論課題為：_________.

2.博士后在站期間的討論工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后討論人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后討論人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，準(zhǔn)時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。

3.乙方為聯(lián)合招收的博士后討論人員供應(yīng)必要的討論工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方供應(yīng)必要的試驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后討論人員供應(yīng)科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4.博士后討論人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

5.博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力氣的投入，乙方向甲方供應(yīng)管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元/年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后討論人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方供應(yīng)。

6.博士后討論人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后討論人員協(xié)商解決。

7.博士后人員在站工作期間，必需遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后討論人員，由雙方終止其博士后討論工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8.博士后討論人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)討論成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9.博士后討論人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成討論課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專(zhuān)家組審議通過(guò)。

10.博士后討論人員在站中期考核，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）

11.博士后討論人員工作期滿(mǎn)，完成博士后討論工作，根據(jù)規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

12.此協(xié)議自博士后討論人員進(jìn)站至出站期間有效。

13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

負(fù)責(zé)人（簽字）_________負(fù)責(zé)人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

聯(lián)合招收博士后項(xiàng)目工作協(xié)議書(shū)樣本第3篇

甲方：_____________（項(xiàng)目單位）

乙方：_____________（高校博士后流淌站）

為推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，依據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，雙方協(xié)商，就聯(lián)合培育博士后_________的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容準(zhǔn)時(shí)限?

協(xié)議雙方共同對(duì)博士后擔(dān)當(dāng)?shù)目蒲许?xiàng)目_____________培育管理工作負(fù)責(zé)。該項(xiàng)目實(shí)施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為_(kāi)___年。

二、甲方責(zé)任

1.甲方為該博士后的討論項(xiàng)目供應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)管理。（如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方劃出部分經(jīng)費(fèi)由乙方管理。經(jīng)費(fèi)支付方式，由雙方詳細(xì)實(shí)施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。）

2.向乙方供應(yīng)博士后日常經(jīng)費(fèi)。每____年一次預(yù)撥付乙方____萬(wàn)元，用于乙方有關(guān)博士后的專(zhuān)家合作指導(dǎo)費(fèi)和流淌站行政管理。

3.負(fù)責(zé)博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協(xié)議所涉及的項(xiàng)目，或中止與甲方勞動(dòng)合同等狀況發(fā)生時(shí)，必需經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動(dòng)手續(xù)。

4.博士后在站期間，為其供應(yīng)住房、工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)，為其供應(yīng)辦公、科研、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商，為其配偶支配工作，為其子女入學(xué)、入托供應(yīng)幫助和便利。

5.成立博士后項(xiàng)目小組，指派專(zhuān)家?guī)椭┦亢箝_(kāi)展討論工作。??

6.負(fù)責(zé)博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評(píng)價(jià)。

三、乙方責(zé)任

1.辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2.指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的討論工作。

3.供應(yīng)博士后科研工作條件，為其開(kāi)放試驗(yàn)室設(shè)備。

4.做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評(píng)價(jià)。

5.博士后在乙方工作期間階段，負(fù)責(zé)為其供應(yīng)住宿。

四、博士后的日常管理

1.博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對(duì)其討論工作進(jìn)行一次中期考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。

2.博士后工作期滿(mǎn)，甲乙雙方組織專(zhuān)家對(duì)博士后進(jìn)行仔細(xì)考評(píng)，對(duì)其項(xiàng)目實(shí)行鑒定，考核結(jié)果存入其個(gè)人檔案。

五、討論成果歸屬

1.博士后討論成果的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。博士后討論成果中，需要乙方科研