行政管理小自考重要資訊試題及答案

行政管理小自考重要資訊試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.創(chuàng)造

2.以下哪項(xiàng)不是公共行政的基本原則？

A.公平原則

B.效率原則

C.透明原則

D.保密原則

3.行政決策的基本程序不包括以下哪項(xiàng)？

A.確定問題

B.搜集信息

C.制定方案

D.實(shí)施決策

4.以下哪項(xiàng)不是我國公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)？

A.依法管理

B.民主監(jiān)督

C.嚴(yán)格考核

D.政治任命

5.行政執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)不是影響執(zhí)行效果的因素？

A.執(zhí)行者素質(zhì)

B.執(zhí)行資源

C.執(zhí)行環(huán)境

D.執(zhí)行目標(biāo)

6.以下哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要形式？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.直接監(jiān)督

D.間接監(jiān)督

7.以下哪項(xiàng)不是我國行政體制改革的主要任務(wù)？

A.轉(zhuǎn)變政府職能

B.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)

C.提高政府效能

D.加強(qiáng)政府立法

8.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則？

A.民主集中制

B.依法行政

C.公開透明

D.誠實(shí)守信

9.以下哪項(xiàng)不是行政溝通的主要方式？

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非言語溝通

D.心理溝通

10.以下哪項(xiàng)不是行政組織的基本要素？

A.目標(biāo)

B.結(jié)構(gòu)

C.人員

D.資源

11.以下哪項(xiàng)不是行政績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)？

A.效率

B.效益

C.公平

D.透明

12.以下哪項(xiàng)不是我國行政體制改革的主要目標(biāo)？

A.建設(shè)服務(wù)型政府

B.提高政府治理能力

C.優(yōu)化政府職能

D.創(chuàng)新政府管理方式

13.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法？

A.指導(dǎo)法

B.激勵(lì)法

C.懲罰法

D.溝通法

14.以下哪項(xiàng)不是行政溝通的主要障礙？

A.信息不對(duì)稱

B.溝通渠道不暢

C.溝通技巧不足

D.溝通目標(biāo)不明確

15.以下哪項(xiàng)不是行政組織的基本類型？

A.行政機(jī)構(gòu)

B.行政職能

C.行政職位

D.行政領(lǐng)導(dǎo)

16.以下哪項(xiàng)不是行政績(jī)效評(píng)估的主要方法？

A.定量評(píng)估

B.定性評(píng)估

C.案例評(píng)估

D.比較評(píng)估

17.以下哪項(xiàng)不是我國行政體制改革的主要原則？

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持人民主體地位

C.堅(jiān)持依法行政

D.堅(jiān)持改革創(chuàng)新

18.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

19.以下哪項(xiàng)不是行政溝通的主要功能？

A.傳遞信息

B.協(xié)調(diào)關(guān)系

C.激勵(lì)士氣

D.決策支持

20.以下哪項(xiàng)不是行政組織的基本原則？

A.目標(biāo)原則

B.職責(zé)原則

C.結(jié)構(gòu)原則

D.效率原則

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

2.公共行政的基本原則包括：

A.公平原則

B.效率原則

C.透明原則

D.服務(wù)原則

3.行政決策的基本程序包括：

A.確定問題

B.搜集信息

C.制定方案

D.實(shí)施決策

4.我國公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)包括：

A.依法管理

B.民主監(jiān)督

C.嚴(yán)格考核

D.政治任命

5.影響行政執(zhí)行效果的因素包括：

A.執(zhí)行者素質(zhì)

B.執(zhí)行資源

C.執(zhí)行環(huán)境

D.執(zhí)行目標(biāo)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要目標(biāo)是提高政府治理能力。（）

2.公共行政的基本原則是公平、公正、公開。（）

3.行政決策的基本程序是確定問題、搜集信息、制定方案、實(shí)施決策。（）

4.我國公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)是依法管理、民主監(jiān)督、嚴(yán)格考核、政治任命。（）

5.行政執(zhí)行過程中，執(zhí)行者素質(zhì)是影響執(zhí)行效果的關(guān)鍵因素。（）

6.行政監(jiān)督的主要形式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、直接監(jiān)督、間接監(jiān)督。（）

7.我國行政體制改革的主要任務(wù)是轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)、提高政府效能。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則是民主集中制、依法行政、公開透明、誠實(shí)守信。（）

9.行政溝通的主要方式包括書面溝通、口頭溝通、非言語溝通、心理溝通。（）

10.行政組織的基本要素包括目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、人員、資源。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政管理的基本原則及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。

答案：

行政管理的基本原則包括：依法行政、民主集中制、公開透明、高效便民、權(quán)責(zé)一致、服務(wù)導(dǎo)向等。在實(shí)踐中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）依法行政：政府及其工作人員必須依法行使職權(quán)，遵守法律法規(guī)，確保行政行為的合法性和合規(guī)性。

（2）民主集中制：在保證民主參與的同時(shí)，實(shí)行集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，確保行政決策的科學(xué)性和權(quán)威性。

（3）公開透明：政府工作應(yīng)當(dāng)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，提高政府公信力和透明度。

（4）高效便民：政府工作應(yīng)當(dāng)注重效率，簡(jiǎn)化程序，方便群眾辦事，提高政府服務(wù)質(zhì)量和效率。

（5）權(quán)責(zé)一致：政府工作人員應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)，權(quán)責(zé)分明，確保行政行為的有效性和責(zé)任制。

（6）服務(wù)導(dǎo)向：政府工作應(yīng)當(dāng)以服務(wù)為導(dǎo)向，關(guān)注民生，滿足人民群眾的需求。

2.題目：闡述行政領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)及其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能的影響。

答案：

行政領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)包括：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、道德素質(zhì)等。這些素質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）政治素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)者的政治素質(zhì)決定其政治立場(chǎng)、政治方向和政治紀(jì)律，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能具有根本性影響。

（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)者具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，能夠準(zhǔn)確把握工作方向，提高領(lǐng)導(dǎo)效能。

（3）領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能具有直接性影響。

（4）道德素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)決定其人格魅力和公信力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能具有潛移默化的影響。

3.題目：分析行政溝通的主要障礙及其克服方法。

答案：

行政溝通的主要障礙包括：信息不對(duì)稱、溝通渠道不暢、溝通技巧不足、溝通目標(biāo)不明確等?？朔椒ㄈ缦拢?/p>

（1）加強(qiáng)信息共享：通過建立信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，減少信息不對(duì)稱。

（2）優(yōu)化溝通渠道：建立健全溝通機(jī)制，拓寬溝通渠道，確保信息傳遞的順暢。

（3）提高溝通技巧：加強(qiáng)溝通技巧培訓(xùn)，提高溝通能力，減少溝通障礙。

（4）明確溝通目標(biāo)：明確溝通目標(biāo)，確保溝通活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。

五、論述題

題目：論述行政績(jī)效評(píng)估在行政管理中的重要性及其評(píng)估方法。

答案：

行政績(jī)效評(píng)估在行政管理中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.提高行政效能：通過績(jī)效評(píng)估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，優(yōu)化行政流程，提高行政效能。

2.促進(jìn)政府改革：績(jī)效評(píng)估有助于發(fā)現(xiàn)政府工作中的不足，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革。

3.提升政府公信力：通過公開透明的績(jī)效評(píng)估，可以增強(qiáng)政府公信力，提高政府與公眾的互動(dòng)和溝通。

4.增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感：績(jī)效評(píng)估有助于激發(fā)公務(wù)員的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)提升。

5.優(yōu)化資源配置：績(jī)效評(píng)估有助于合理配置資源，提高資源利用效率。

行政績(jī)效評(píng)估的方法主要包括：

1.定量評(píng)估：通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、指標(biāo)體系等量化指標(biāo)，對(duì)行政績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。如行政效率、經(jīng)濟(jì)效益等。

2.定性評(píng)估：通過訪談、觀察、案例分析等定性方法，對(duì)行政績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。如服務(wù)質(zhì)量、政策效果等。

3.案例評(píng)估：選取典型案例，對(duì)行政績(jī)效進(jìn)行深入分析，以點(diǎn)帶面，全面評(píng)估。

4.比較評(píng)估：將不同地區(qū)、部門或時(shí)期的行政績(jī)效進(jìn)行比較，找出差距，促進(jìn)改進(jìn)。

5.自我評(píng)估：政府及其工作人員根據(jù)工作目標(biāo)和實(shí)際情況，進(jìn)行自我評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。

6.第三方評(píng)估：由獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)對(duì)行政績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估的客觀性和公正性。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：行政管理的四大職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)造不屬于其范疇。

2.D

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、效率原則、公平原則、服務(wù)原則等，保密原則不屬于基本原則。

3.D

解析思路：行政決策的基本程序通常包括確定問題、分析問題、制定方案、評(píng)估方案、選擇方案和實(shí)施決策。

4.D

解析思路：我國公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)是依法管理、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核、職務(wù)與職級(jí)并行、健全工資制度等，政治任命不是其基本特點(diǎn)。

5.D

解析思路：行政執(zhí)行的影響因素包括執(zhí)行者素質(zhì)、執(zhí)行資源、執(zhí)行環(huán)境、執(zhí)行目標(biāo)等，其中執(zhí)行目標(biāo)不是影響執(zhí)行效果的因素。

6.C

解析思路：行政監(jiān)督的主要形式包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，直接監(jiān)督和間接監(jiān)督是行政監(jiān)督的具體方式。

7.D

解析思路：我國行政體制改革的主要任務(wù)包括轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)、提高政府效能、深化行政審批制度改革等，加強(qiáng)政府立法不是其主要任務(wù)。

8.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括民主集中制、依法行政、公開透明、權(quán)責(zé)一致等，誠實(shí)守信不是其基本原則。

9.D

解析思路：行政溝通的主要方式包括書面溝通、口頭溝通、非言語溝通等，心理溝通不是主要的溝通方式。

10.D

解析思路：行政組織的基本要素包括目標(biāo)、職能、結(jié)構(gòu)、人員、資源等，行政領(lǐng)導(dǎo)不是其基本要素。

11.D

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)包括效率、效益、公平、質(zhì)量、滿意度等，透明不是主要指標(biāo)。

12.D

解析思路：我國行政體制改革的主要目標(biāo)包括建設(shè)服務(wù)型政府、提高政府治理能力、實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變等，創(chuàng)新政府管理方式不是其主要目標(biāo)。

13.C

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法包括指導(dǎo)法、激勵(lì)法、協(xié)調(diào)法、控制法等，懲罰法不是其基本方法。

14.D

解析思路：行政溝通的主要障礙包括信息不對(duì)稱、溝通渠道不暢、溝通技巧不足、溝通環(huán)境等，溝通目標(biāo)不明確不是主要障礙。

15.B

解析思路：行政組織的基本類型包括政府組織、非政府組織、市場(chǎng)組織等，行政職能不是其基本類型。

16.C

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的主要方法包括定量評(píng)估、定性評(píng)估、案例評(píng)估、比較評(píng)估等，比較評(píng)估不是主要方法。

17.D

解析思路：我國行政體制改革的主要原則包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民主體地位、依法行政、改革創(chuàng)新等，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不是其主要原則。

18.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、道德素質(zhì)等，道德素質(zhì)不是其基本素質(zhì)。

19.D

解析思路：行政溝通的主要功能包括傳遞信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、激勵(lì)士氣、促進(jìn)決策等，決策支持不是其主要功能。

20.D

解析思路：行政組織的基本原則包括目標(biāo)原則、職能原則、結(jié)構(gòu)原則、權(quán)責(zé)原則等，效率原則不是其基本原則。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的四大職能包括