2024年行政管理自考的預(yù)測試題

2024年行政管理自考的預(yù)測試題姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪一項？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

2.我國行政管理的主要原則是？

A.公平公正原則

B.效率原則

C.服務(wù)原則

D.以上都是

3.下列哪項不屬于行政決策的咨詢系統(tǒng)？

A.行政領(lǐng)導(dǎo)

B.專家咨詢

C.公眾參與

D.政策評估

4.下列哪項不屬于行政組織的基本要素？

A.目標(biāo)

B.人員

C.制度

D.財力

5.下列哪項不屬于行政監(jiān)督的職能？

A.檢查

B.指導(dǎo)

C.糾正

D.教育

6.下列哪項不屬于我國公務(wù)員制度的特點？

A.競爭性

B.法制性

C.適應(yīng)性

D.階級性

7.下列哪項不屬于行政違法的構(gòu)成要件？

A.違法行為

B.違法責(zé)任

C.違法事實

D.違法目的

8.下列哪項不屬于行政執(zhí)行的基本原則？

A.法定原則

B.程序原則

C.效率原則

D.政策原則

9.下列哪項不屬于行政協(xié)調(diào)的方法？

A.溝通協(xié)調(diào)

B.調(diào)整協(xié)調(diào)

C.責(zé)任協(xié)調(diào)

D.制度協(xié)調(diào)

10.下列哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.研究咨詢

11.下列哪項不屬于我國行政體制改革的基本方向？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.人員編制改革

D.政策法規(guī)改革

12.下列哪項不屬于行政組織設(shè)計的程序？

A.分析組織目標(biāo)

B.確定組織結(jié)構(gòu)

C.選擇組織成員

D.制定組織規(guī)范

13.下列哪項不屬于我國公務(wù)員制度的基本原則？

A.公平競爭

B.民主監(jiān)督

C.依法管理

D.紀(jì)律嚴(yán)明

14.下列哪項不屬于行政違法的法律責(zé)任？

A.警告

B.罰款

C.撤職

D.刑事處罰

15.下列哪項不屬于行政執(zhí)行的過程？

A.計劃階段

B.組織階段

C.協(xié)調(diào)階段

D.總結(jié)階段

16.下列哪項不屬于我國行政監(jiān)督體系的組成部分？

A.國家權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督

B.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督

C.社會監(jiān)督

D.法院監(jiān)督

17.下列哪項不屬于我國行政體制改革的主要內(nèi)容？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.人員編制改革

D.政策法規(guī)改革

18.下列哪項不屬于我國公務(wù)員制度的發(fā)展歷程？

A.1980年

B.1993年

C.2005年

D.2019年

19.下列哪項不屬于行政違法的類型？

A.作為違法

B.不作為違法

C.違法行為

D.違法結(jié)果

20.下列哪項不屬于我國行政監(jiān)督的基本原則？

A.法律原則

B.公平原則

C.有效性原則

D.保密原則

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的職能包括哪些？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

2.我國行政管理的主要原則有哪些？

A.公平公正原則

B.效率原則

C.服務(wù)原則

D.法制原則

3.下列哪些屬于行政決策的咨詢系統(tǒng)？

A.行政領(lǐng)導(dǎo)

B.專家咨詢

C.公眾參與

D.政策評估

4.下列哪些屬于行政組織的基本要素？

A.目標(biāo)

B.人員

C.制度

D.財力

5.下列哪些不屬于行政監(jiān)督的職能？

A.檢查

B.指導(dǎo)

C.糾正

D.教育

6.下列哪些不屬于我國公務(wù)員制度的特點？

A.競爭性

B.法制性

C.適應(yīng)性

D.階級性

7.下列哪些不屬于行政違法的構(gòu)成要件？

A.違法行為

B.違法責(zé)任

C.違法事實

D.違法目的

8.下列哪些不屬于行政執(zhí)行的基本原則？

A.法定原則

B.程序原則

C.效率原則

D.政策原則

9.下列哪些不屬于行政協(xié)調(diào)的方法？

A.溝通協(xié)調(diào)

B.調(diào)整協(xié)調(diào)

C.責(zé)任協(xié)調(diào)

D.制度協(xié)調(diào)

10.下列哪些不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.研究咨詢

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等。（）

2.我國行政管理的主要原則是公平公正、效率、服務(wù)、法制等。（）

3.行政決策的咨詢系統(tǒng)包括行政領(lǐng)導(dǎo)、專家咨詢、公眾參與、政策評估等。（）

4.行政組織的基本要素包括目標(biāo)、人員、制度、財力等。（）

5.行政違法的法律責(zé)任包括警告、罰款、撤職、刑事處罰等。（）

6.行政執(zhí)行的基本原則包括法定原則、程序原則、效率原則、政策原則等。（）

7.行政協(xié)調(diào)的方法包括溝通協(xié)調(diào)、調(diào)整協(xié)調(diào)、責(zé)任協(xié)調(diào)、制度協(xié)調(diào)等。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括計劃、組織、控制、研究咨詢等。（）

9.我國行政體制改革的基本方向包括政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革、人員編制改革、政策法規(guī)改革等。（）

10.我國公務(wù)員制度的發(fā)展歷程包括1980年、1993年、2005年、2019年等。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的本質(zhì)特征。

答案：行政管理的本質(zhì)特征包括服務(wù)性、權(quán)威性、法制性、程序性、專業(yè)性、公共性等。其中，服務(wù)性是指行政管理的根本目的是為了滿足社會和公眾的需求；權(quán)威性是指行政組織在行使職權(quán)時具有合法的權(quán)力和影響力；法制性是指行政管理必須依法進(jìn)行，遵守法律法規(guī)；程序性是指行政活動必須遵循一定的程序和規(guī)則；專業(yè)性是指行政管理人員需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；公共性是指行政管理的對象和范圍是公共事務(wù)和公共利益。

2.題目：闡述行政組織設(shè)計的原則。

答案：行政組織設(shè)計應(yīng)遵循以下原則：目標(biāo)原則，即組織設(shè)計應(yīng)與組織目標(biāo)相一致；職能原則，即組織結(jié)構(gòu)應(yīng)與組織職能相對應(yīng)；分工與協(xié)作原則，即合理分工和協(xié)作以提高工作效率；權(quán)責(zé)一致原則，即權(quán)力與責(zé)任應(yīng)相對應(yīng)；穩(wěn)定與發(fā)展原則，即組織設(shè)計應(yīng)適應(yīng)環(huán)境變化，保持組織的穩(wěn)定與發(fā)展；經(jīng)濟(jì)效益原則，即組織設(shè)計應(yīng)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。

3.題目：解釋行政監(jiān)督的作用。

答案：行政監(jiān)督的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是確保行政行為的合法性、合規(guī)性；二是提高行政效率，防止和糾正行政工作中的失誤；三是保障行政權(quán)力的正確行使，防止權(quán)力濫用；四是維護(hù)公共利益，保障公民的合法權(quán)益；五是促進(jìn)政府與社會的溝通與互動，增強(qiáng)政府公信力。

五、論述題

題目：論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的作用及其實現(xiàn)途徑。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中扮演著至關(guān)重要的角色，其主要作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.指導(dǎo)作用：行政領(lǐng)導(dǎo)通過制定戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，為組織的發(fā)展提供明確的方向和指導(dǎo)，確保組織活動與國家政策和公眾需求相一致。

2.組織作用：行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)建立和完善組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，確保組織內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，提高行政效率。

3.領(lǐng)導(dǎo)作用：行政領(lǐng)導(dǎo)通過激勵、溝通、協(xié)調(diào)等手段，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成良好的團(tuán)隊氛圍，推動組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

4.控制作用：行政領(lǐng)導(dǎo)對組織運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差，確保組織活動按照預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行。

實現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)作用的途徑主要包括：

1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制：明確行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的權(quán)威性和有效性。

2.提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)：加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)，提高其政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。

3.完善激勵機(jī)制：建立科學(xué)合理的激勵機(jī)制，激發(fā)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性和創(chuàng)造性。

4.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)：行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重與上下級、同級之間的溝通與協(xié)調(diào)，形成良好的工作氛圍。

5.強(qiáng)化監(jiān)督制約：建立健全監(jiān)督機(jī)制，對行政領(lǐng)導(dǎo)的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。

6.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)組織目標(biāo)和任務(wù)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織運(yùn)行效率。

7.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式：行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，而決策不屬于基本職能，故選D。

2.D

解析思路：我國行政管理的主要原則包括公平公正、效率、服務(wù)、法制等，故選D。

3.A

解析思路：行政決策的咨詢系統(tǒng)通常包括專家咨詢、公眾參與、政策評估等，行政領(lǐng)導(dǎo)屬于決策者，故選A。

4.D

解析思路：行政組織的基本要素包括目標(biāo)、人員、制度、財力等，而財力不屬于基本要素，故選D。

5.B

解析思路：行政監(jiān)督的職能包括檢查、糾正、教育等，指導(dǎo)不屬于職能，故選B。

6.D

解析思路：我國公務(wù)員制度的特點包括競爭性、法制性、適應(yīng)性等，階級性不是其特點，故選D。

7.D

解析思路：行政違法的構(gòu)成要件包括違法行為、違法責(zé)任、違法事實等，違法目的不是構(gòu)成要件，故選D。

8.D

解析思路：行政執(zhí)行的基本原則包括法定原則、程序原則、效率原則等，政策原則不是基本原則，故選D。

9.D

解析思路：行政協(xié)調(diào)的方法包括溝通協(xié)調(diào)、調(diào)整協(xié)調(diào)、責(zé)任協(xié)調(diào)等，制度協(xié)調(diào)不是方法，故選D。

10.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括計劃、組織、控制等，研究咨詢不屬于基本職能，故選D。

11.D

解析思路：我國行政體制改革的基本方向包括政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革、人員編制改革等，政策法規(guī)改革不是基本方向，故選D。

12.D

解析思路：行政組織設(shè)計的程序包括分析組織目標(biāo)、確定組織結(jié)構(gòu)、選擇組織成員、制定組織規(guī)范等，故選D。

13.D

解析思路：我國公務(wù)員制度的基本原則包括公平競爭、民主監(jiān)督、依法管理、紀(jì)律嚴(yán)明等，故選D。

14.B

解析思路：行政違法的法律責(zé)任包括警告、撤職、刑事處罰等，罰款不是主要法律責(zé)任，故選B。

15.D

解析思路：行政執(zhí)行的過程包括計劃階段、組織階段、協(xié)調(diào)階段、總結(jié)階段等，故選D。

16.D

解析思路：我國行政監(jiān)督體系的組成部分包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督、行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等，法院監(jiān)督不屬于主要組成部分，故選D。

17.D

解析思路：我國行政體制改革的主要內(nèi)容包括政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革、人員編制改革等，政策法規(guī)改革不是主要內(nèi)容，故選D。

18.D

解析思路：我國公務(wù)員制度的發(fā)展歷程包括1980年、1993年、2005年、2019年等，故選D。

19.C

解析思路：行政違法的類型包括作為違法、不作為違法等，違法行為不是類型，故選C。

20.D

解析思路：我國行政監(jiān)督的基本原則包括法律原則、公平原則、有效性原則等，保密原則不是主要原則，故選D。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，故選ABCD。

2.ABCD

解析思路：我國行政管理的主要原則包括公平公正、效率、服務(wù)、法制等，故選ABCD。

3.BCD

解析思路：行政決策的咨詢系統(tǒng)包括專家咨詢、公眾參與、政策評估等，行政領(lǐng)導(dǎo)屬于決策者，故選BCD。

4.ABCD

解析思路：行政組織的基本要素包括目標(biāo)、人員、制度、財力等，故選ABCD。

5.AB

解析思路：行政監(jiān)督的職能包括檢查、糾正、教育等，指導(dǎo)不屬于職能，故選AB。

6.ABCD

解析思路：我國公務(wù)員制度的特點包括競爭性、法制性、適應(yīng)性、階級性等，故選ABCD。

7.ABCD

解析思路：行政違法的構(gòu)成要件包括違法行為、違法責(zé)任、違法事實等，故選ABCD。

8.ABCD

解析思路：行政執(zhí)行的基本原則包括法定原則、程序原則、效率原則、政策原則等，故選ABCD。

9.ABCD

解析思路：行政協(xié)調(diào)的方法包括溝通協(xié)調(diào)、調(diào)整協(xié)調(diào)、責(zé)任協(xié)調(diào)、制度協(xié)調(diào)等，故選ABCD。

10.ABC

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括計劃、組織、控制等，研究咨詢不屬于基本職能，故選ABC。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的本質(zhì)特征包括服務(wù)性、權(quán)威性、法制性、程序性、專業(yè)性、公共性等，故判斷為正確。

2.√

解析思路：我國行政管理的主要原則包括公平公正、效率、服務(wù)、法制等，故判斷為正確。

3.×

解析思路：行政決策的咨詢系統(tǒng)通常包括專家咨詢、公眾參與、政策評估等，行政領(lǐng)導(dǎo)屬于決策者，故判斷為錯誤。

4.√

解析思路：行政組織的基本要素包括目標(biāo)、人員、制度、財力等，故判斷為正確。

5.√

解析思路：行政違法的法律責(zé)任包括警告、罰款、撤職、刑事處罰等，故