2024年小自考行政管理模擬題試題及答案

2024年小自考行政管理模擬題試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.財(cái)務(wù)職能

2.以下哪項(xiàng)不屬于行政管理的目標(biāo)？

A.提高行政效率

B.促進(jìn)社會(huì)公平

C.保障國家安全

D.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

3.我國行政體制改革的核心是什么？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.干部人事制度改革

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)

4.以下哪項(xiàng)不是行政法的基本原則？

A.法無授權(quán)即禁止

B.公開、公平、公正

C.法律面前人人平等

D.行政機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)

5.行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對具體行政行為進(jìn)行審查，并作出決定。以下哪項(xiàng)不屬于行政復(fù)議的審查范圍？

A.行政行為的合法性

B.行政行為的合理性

C.行政行為的程序

D.行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)

6.以下哪項(xiàng)不屬于我國行政監(jiān)督體系？

A.國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督

B.行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督

C.社會(huì)組織的監(jiān)督

D.新聞媒體的監(jiān)督

7.行政處罰的法定程序不包括以下哪項(xiàng)？

A.立案

B.調(diào)查取證

C.聽證

D.公示

8.以下哪項(xiàng)不屬于行政強(qiáng)制措施？

A.查封

B.扣押

C.凍結(jié)

D.查驗(yàn)

9.以下哪項(xiàng)不屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式？

A.代履行

B.執(zhí)行罰

C.扣押

D.拘留

10.以下哪項(xiàng)不屬于行政責(zé)任？

A.警告

B.罰款

C.沒收違法所得

D.撤銷職務(wù)

11.以下哪項(xiàng)不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.效率原則

D.尊重原則

12.以下哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.年齡要求

13.以下哪項(xiàng)不屬于行政溝通的渠道？

A.口頭溝通

B.書面溝通

C.非正式溝通

D.官方溝通

14.以下哪項(xiàng)不屬于行政協(xié)調(diào)的方法？

A.會(huì)議協(xié)調(diào)

B.制度協(xié)調(diào)

C.信息協(xié)調(diào)

D.情感協(xié)調(diào)

15.以下哪項(xiàng)不屬于行政監(jiān)督的方式？

A.上級監(jiān)督

B.同級監(jiān)督

C.下級監(jiān)督

D.社會(huì)監(jiān)督

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的特點(diǎn)包括以下哪些？

A.目標(biāo)性

B.服務(wù)性

C.權(quán)力性

D.法規(guī)性

2.行政組織的基本職能包括以下哪些？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

3.我國行政體制改革的主要內(nèi)容包括以下哪些？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.干部人事制度改革

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)

4.行政法的基本原則包括以下哪些？

A.法無授權(quán)即禁止

B.公開、公平、公正

C.法律面前人人平等

D.行政機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)

5.行政復(fù)議的基本原則包括以下哪些？

A.合法性原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時(shí)原則

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是指國家行政機(jī)關(guān)依法對國家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理的活動(dòng)。（）

2.行政領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)是制定行政決策。（）

3.行政溝通是行政組織內(nèi)部信息傳遞和交流的過程。（）

4.行政協(xié)調(diào)是行政組織內(nèi)部各部門之間相互配合、相互支持的過程。（）

5.行政監(jiān)督是確保行政行為合法、合理、高效的重要手段。（）

6.行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違法行為人給予的制裁措施。（）

7.行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)依法對違法行為人采取的強(qiáng)制措施。（）

8.行政強(qiáng)制執(zhí)行是指行政機(jī)關(guān)依法對拒不履行行政決定的違法行為人采取的強(qiáng)制措施。（）

9.行政責(zé)任是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員因違反行政法律、法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。（）

10.行政倫理是行政人員在行政管理活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政組織設(shè)計(jì)的原則。

答案：行政組織設(shè)計(jì)的原則包括：

（1）目標(biāo)原則：組織設(shè)計(jì)應(yīng)服從并服務(wù)于行政組織的目標(biāo)。

（2）職能原則：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)行政組織的職能需要設(shè)置。

（3）系統(tǒng)原則：組織內(nèi)部各部門之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，形成有機(jī)整體。

（4）權(quán)責(zé)一致原則：組織中的每個(gè)職位都應(yīng)明確其權(quán)力和責(zé)任。

（5）效率原則：組織設(shè)計(jì)應(yīng)追求高效率和低成本。

（6）適應(yīng)性原則：組織設(shè)計(jì)應(yīng)具備適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的能力。

2.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括：

（1）決策職能：制定行政目標(biāo)和規(guī)劃，進(jìn)行科學(xué)決策。

（2）組織職能：合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，明確組織成員的職責(zé)。

（3）指揮職能：指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督組織成員的工作。

（4）協(xié)調(diào)職能：協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。

（5）控制職能：監(jiān)控組織運(yùn)行，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.簡述行政溝通的障礙及其克服方法。

答案：行政溝通的障礙主要包括：

（1）信息障礙：信息傳遞過程中可能出現(xiàn)的失真、誤解等問題。

（2）心理障礙：溝通雙方的心理因素可能導(dǎo)致的溝通困難。

（3）組織障礙：組織結(jié)構(gòu)、制度等因素對溝通的影響。

克服方法：

（1）明確溝通目標(biāo)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。

（2）提高溝通技巧，增強(qiáng)溝通雙方的相互理解。

（3）建立良好的組織溝通機(jī)制，減少溝通障礙。

（4）加強(qiáng)組織文化建設(shè)，營造和諧的溝通氛圍。

五、論述題

題目：結(jié)合我國行政管理實(shí)踐，談?wù)勅绾翁岣哒姓省?/p>

答案：提高政府行政效率是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、提升公共服務(wù)水平的關(guān)鍵。以下是一些結(jié)合我國行政管理實(shí)踐提高政府行政效率的措施：

1.優(yōu)化政府職能，明確政府與市場、社會(huì)的關(guān)系。政府應(yīng)集中精力履行好公共管理和服務(wù)職能，減少對微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

2.深化行政體制改革，優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置。通過整合職能相同或相近的部門，減少行政層級，提高政府機(jī)構(gòu)的運(yùn)行效率。

3.創(chuàng)新行政管理方式，提高決策科學(xué)化、民主化水平。加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛聽取社會(huì)公眾意見，提高決策的科學(xué)性和民主性。

4.加強(qiáng)行政隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員素質(zhì)。通過培訓(xùn)、考核、選拔等方式，提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。

5.推進(jìn)政務(wù)公開，提高政府透明度。建立健全政務(wù)公開制度，及時(shí)公開政府決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果等方面的信息，接受社會(huì)監(jiān)督。

6.實(shí)施績效管理，建立科學(xué)的考核評價(jià)體系。將行政效率納入政府績效考核體系，對各級政府及其工作人員的行政行為進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

7.加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高政府信息化水平。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高政府信息收集、處理、傳播、應(yīng)用的效率。

8.加強(qiáng)政府與社會(huì)組織的合作，發(fā)揮社會(huì)組織在公共服務(wù)中的作用。通過購買服務(wù)、委托代理等方式，將部分公共服務(wù)交由社會(huì)組織承擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

9.強(qiáng)化法治保障，依法行政。加強(qiáng)法治宣傳教育，提高政府工作人員法治觀念，確保政府行政行為合法、合規(guī)。

10.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化廉政監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，財(cái)務(wù)職能屬于管理職能的一部分，但不是基本職能。

2.D

解析思路：行政管理的目標(biāo)是提高行政效率、促進(jìn)社會(huì)公平、保障國家安全、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧，其中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是行政管理的直接目標(biāo)。

3.A

解析思路：我國行政體制改革的核心是政府職能轉(zhuǎn)變，即從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

4.D

解析思路：行政法的基本原則包括合法性原則、公開原則、公正原則、程序正當(dāng)原則、比例原則、信賴保護(hù)原則和責(zé)任原則，行政機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)是行政法的基本原則之一。

5.D

解析思路：行政復(fù)議的審查范圍包括行政行為的合法性、合理性、程序和依據(jù)，行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)不屬于行政復(fù)議的審查范圍。

6.C

解析思路：我國行政監(jiān)督體系包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、社會(huì)組織的監(jiān)督和新聞媒體的監(jiān)督，社會(huì)組織不屬于行政監(jiān)督體系。

7.D

解析思路：行政處罰的法定程序包括立案、調(diào)查取證、告知、聽證、決定和執(zhí)行，公示不屬于行政處罰的法定程序。

8.D

解析思路：行政強(qiáng)制措施包括查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣、依法處理或者排除妨礙、恢復(fù)原狀等，查驗(yàn)不屬于行政強(qiáng)制措施。

9.C

解析思路：行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式包括代履行、執(zhí)行罰、劃撥、拍賣、依法處理或者排除妨礙、恢復(fù)原狀等，扣押不屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式。

10.D

解析思路：行政責(zé)任包括行政處罰和行政處分，撤銷職務(wù)屬于行政處分，不是行政責(zé)任。

11.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、效率、責(zé)任和廉潔，尊重原則不屬于行政倫理的基本原則。

12.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)，年齡要求不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求。

13.D

解析思路：行政溝通的渠道包括口頭溝通、書面溝通、非正式溝通和正式溝通，官方溝通不屬于行政溝通的渠道。

14.C

解析思路：行政協(xié)調(diào)的方法包括會(huì)議協(xié)調(diào)、制度協(xié)調(diào)、信息協(xié)調(diào)、情感協(xié)調(diào)和溝通協(xié)調(diào)，制度協(xié)調(diào)不屬于行政協(xié)調(diào)的方法。

15.C

解析思路：行政監(jiān)督的方式包括上級監(jiān)督、同級監(jiān)督、下級監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和專門監(jiān)督，下級監(jiān)督不屬于行政監(jiān)督的方式。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、服務(wù)性、權(quán)力性、法規(guī)性和專業(yè)性，這些特點(diǎn)共同構(gòu)成了行政管理的本質(zhì)。

2.ABCD

解析思路：行政組織的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些職能是行政組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的基礎(chǔ)。

3.ABCD

解析思路：我國行政體制改革的主要內(nèi)容包括政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革、干部人事制度改革和黨風(fēng)廉政建設(shè)，這些改革旨在提高政府治理能力和水平。

4.ABCD

解析思路：行政法的基本原則包括合法性原則、公開原則、公正原則、程序正當(dāng)原則和比例原則，這些原則是行政法的基本要求。

5.ABCD

解析思路：行政復(fù)議的基本原則包括合法性原則、公開原則、公正原則、及時(shí)原則和便民原則，這些原則保障了行政復(fù)議的公正性和效率。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理是指國家行政機(jī)關(guān)依法對國家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理的活動(dòng)，這一定義明確了行政管理的主體和對象。

2.×

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)和管理行政組織，而決策是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要組成部分，但不是核心任務(wù)。

3.√

解析思路：行政溝通是行政組織內(nèi)部信息傳遞和交流的過程，這一過程對于行政組織的高效運(yùn)行至關(guān)重要。

4.√

解析思路：行政協(xié)調(diào)是行政組織內(nèi)部各部門之間相互配合、相互支持的過程，有助于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

5.√

解析思路：行政監(jiān)督是確保行政行為合法、合理、高效的重要手段，對于維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序具有重要意義。

6.√

解析思路：行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違法行為人給予的制裁措施，包括警告、罰款、沒收違