2025年后道質(zhì)檢部門經(jīng)理業(yè)績合同書

2025年后道質(zhì)檢部門經(jīng)理業(yè)績合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（公司）：（以下簡稱“甲方”）乙方（質(zhì)檢部門經(jīng)理）：（以下簡稱“乙方”）鑒于乙方將擔(dān)任甲方質(zhì)檢部門經(jīng)理一職，并全權(quán)負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理體系運行及質(zhì)量改進(jìn)等相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保乙方在任期內(nèi)更好地履行職責(zé)并實現(xiàn)預(yù)定的業(yè)績目標(biāo)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條崗位職責(zé)與工作要求作為質(zhì)檢部門經(jīng)理，乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)以下工作，并達(dá)到甲方的要求：質(zhì)量管理體系維護(hù)：確保公司質(zhì)量管理體系有效運行，定期組織內(nèi)部審核和管理評審，持續(xù)改進(jìn)體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品質(zhì)量檢驗：監(jiān)督和管理原材料、生產(chǎn)過程及成品的檢驗工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。質(zhì)量改進(jìn)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，識別質(zhì)量改進(jìn)機會，制定并實施改進(jìn)計劃，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)質(zhì)檢團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及工作分配，確保團(tuán)隊高效運作。溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門保持良好溝通，及時解決質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品順利交付。合規(guī)性管理：確保所有質(zhì)檢工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免因質(zhì)量問題導(dǎo)致的法律風(fēng)險。第三條業(yè)績目標(biāo)乙方在任期內(nèi)需達(dá)成以下具體業(yè)績目標(biāo)：產(chǎn)品質(zhì)量合格率：確保公司產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到%以上（以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方要求為準(zhǔn)）。顧客滿意度：通過定期調(diào)查和分析，確保顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度達(dá)到分以上（滿分分）。不合格品率：將不合格品率控制在%以下。認(rèn)證通過率：確保公司產(chǎn)品通過相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證（如ISO9001等），認(rèn)證通過率達(dá)到%。團(tuán)隊績效：質(zhì)檢團(tuán)隊年度績效考核平均成績達(dá)到分以上（滿分分）。成本控制：在保證質(zhì)量的前提下，合理控制質(zhì)檢成本，年度預(yù)算使用率不超過%。第四條考核與激勵考核方式：甲方將在每季度末對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、團(tuán)隊管理、成本控制等方面。具體考核指標(biāo)和權(quán)重詳見附件。激勵機制：若乙方在年度考核中達(dá)到合同約定的業(yè)績目標(biāo)，甲方將給予乙方萬元的獎金，并在第二年的薪酬中予以體現(xiàn)。若乙方在季度考核中連續(xù)兩個季度超額完成目標(biāo)，甲方將額外獎勵乙方萬元。若乙方在任期內(nèi)帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊獲得行業(yè)獎項或認(rèn)證，甲方將給予乙方萬元的獎勵。考核結(jié)果的應(yīng)用：若乙方年度考核未達(dá)標(biāo)，甲方將根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除合同。若乙方季度考核未達(dá)標(biāo)，甲方將給予乙方個月的整改期，若整改后仍未達(dá)標(biāo)，則視為乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，檢查乙方是否履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否續(xù)簽合同或解除合同。義務(wù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利開展工作。甲方應(yīng)按時支付乙方的工資、獎金及其他應(yīng)得的報酬，并依法為乙方繳納相關(guān)社會保險和公積金。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源支持，以履行合同約定的職責(zé)。乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、社會保險和公積金等。義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按時完成甲方交辦的各項任務(wù)。乙方應(yīng)不斷提升自身專業(yè)能力，參加甲方安排的培訓(xùn)，確保能夠勝任質(zhì)檢部門經(jīng)理的崗位要求。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條合同的變更與解除變更：本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。如遇不可抗力或其他客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。解除：若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。若乙方因個人原因提出辭職，需提前個月以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需解除合同，需提前天以書面形式通知乙方，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第八條違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)或未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需賠償甲方的直接損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未履行合同約定的義務(wù)，影響乙方正常工作，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法主張相關(guān)權(quán)益。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：