2025地級(jí)?？漆t(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同

2025地級(jí)?？漆t(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方醫(yī)院的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方醫(yī)院的科室從事崗位工作，具體工作內(nèi)容以崗位職責(zé)描述為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方可以根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行班制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制），具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。3.3乙方加班應(yīng)事先得到甲方批準(zhǔn)，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的試用期工資為元/月，試用期滿后工資為元/月。4.3乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果，有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。4.5甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行繳費(fèi)比例和基數(shù)。5.3乙方享受醫(yī)院提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）。5.4甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療行業(yè)操作規(guī)范的工作條件，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2乙方須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，妥善使用和保管勞動(dòng)工具及設(shè)備。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。6.4如乙方因工作原因發(fā)生工傷，甲方按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)政策處理，并支付乙方依法應(yīng)享受的工傷待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、職業(yè)道德規(guī)范等。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用工作之便營(yíng)私舞弊。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。8.1.2因國(guó)家政策變化或不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2合同的解除8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前三日通知甲方的，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.3甲方在下列情形下可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2.5乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。8.2.6合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)在結(jié)算乙方工資及相關(guān)費(fèi)用后，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3合同的終止8.3.1合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；如不續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。8.3.2合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)在結(jié)算乙方工資及相關(guān)費(fèi)用后，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任9.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為元/月，按乙方在甲方工作的年限計(jì)算（每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的部分按一年計(jì)算）。9.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需支付違約金；試用期滿后，乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金元。9.3如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)向乙方支付相關(guān)法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條保密和競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及合同終止后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源或信息從事?lián)p害甲方利益的行為。10.2乙方承諾在離職后個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。10.3違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。第十一條培訓(xùn)協(xié)議11.1甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方未達(dá)到培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限而提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償金元。第十二條補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利12.1甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇。12.2乙方享受的其他福利待遇包括：。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3本合同附件包括：a.甲方規(guī)章制度b.崗位職責(zé)說(shuō)明書c.培訓(xùn)協(xié)議d.其他補(bǔ)充協(xié)議第十四條違約責(zé)任14.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：（合同附件見下頁(yè)）附件一：甲方規(guī)章制度工作時(shí)間：考勤制度：獎(jiǎng)懲制度：職業(yè)道德規(guī)范：附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱：崗位職責(zé)：a.b.c.