衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度

衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)，特制定本衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等所有與公司衛(wèi)生相關(guān)的場(chǎng)所和人員。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循"誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，各部門及個(gè)人應(yīng)切實(shí)履行衛(wèi)生責(zé)任，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求

辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面：保持整潔，無(wú)雜物、文件擺放整齊，電腦、電話等設(shè)備擦拭干凈。2.地面：干凈無(wú)污漬、水漬，定期清掃，無(wú)明顯灰塵。3.門窗：玻璃明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵，門框清潔無(wú)污垢。4.文件柜：外觀整潔，柜內(nèi)文件分類存放，整齊有序。5.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶身無(wú)異味，周圍地面干凈。6.綠植：定期澆水、修剪，保持美觀，花盆無(wú)污漬。

生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)備：保持設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)線：物料擺放整齊，通道暢通，無(wú)雜物堆積。3.地面：每天清掃，保持干凈，無(wú)油污、水漬，定期進(jìn)行沖洗消毒。4.墻壁和天花板：無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵，墻面無(wú)污漬、脫落現(xiàn)象。5.通風(fēng)系統(tǒng)：定期清理通風(fēng)口，保持通風(fēng)良好，無(wú)異味。6.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，保持桶內(nèi)及周圍清潔。

公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊：地面干凈，墻壁無(wú)污漬、灰塵，扶手清潔。2.樓梯：踏步、扶手干凈，無(wú)垃圾、污漬。3.衛(wèi)生間：地面、墻面、洗手臺(tái)清潔無(wú)異味，便池沖洗干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，定期消毒。4.會(huì)議室：會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理桌面、地面，保持整潔。5.電梯：轎廂內(nèi)部清潔，按鈕、扶手無(wú)污漬，定期消毒。6.食堂：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，餐具清洗消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，食品加工區(qū)域清潔衛(wèi)生，無(wú)異味。

三、衛(wèi)生檢查組織與實(shí)施1.檢查小組成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門相關(guān)人員、各部門衛(wèi)生負(fù)責(zé)人等。檢查小組負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查。2.檢查周期每周至少進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查，對(duì)于重點(diǎn)區(qū)域和問(wèn)題較多的區(qū)域可增加檢查頻次。3.檢查方式檢查小組采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行衛(wèi)生檢查。定期檢查按照規(guī)定的時(shí)間和范圍進(jìn)行全面檢查；不定期抽查則在日常工作中隨機(jī)抽取區(qū)域進(jìn)行檢查。4.檢查記錄檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查區(qū)域、存在問(wèn)題等信息。檢查記錄作為衛(wèi)生管理工作的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保存。

四、獎(jiǎng)懲措施

獎(jiǎng)勵(lì)措施1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每月衛(wèi)生檢查成績(jī)排名第一的部門，且該部門在衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出，無(wú)違規(guī)行為。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予部門一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額為[X]元。同時(shí)，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，作為年度優(yōu)秀部門評(píng)選的重要參考依據(jù)。2.衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在衛(wèi)生檢查中，個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀，為所在部門的衛(wèi)生管理工作做出積極貢獻(xiàn)，且在公司組織的衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)出色。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予個(gè)人一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額為[X]元。同時(shí)，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，鼓勵(lì)全體員工向其學(xué)習(xí)。3.衛(wèi)生改善建議獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工提出的衛(wèi)生改善建議經(jīng)實(shí)際應(yīng)用后，有效提高了公司衛(wèi)生管理水平，取得顯著效果。獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)建議的實(shí)際價(jià)值給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)提出建議的員工進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。

懲罰措施1.警告適用情形：對(duì)于首次違反衛(wèi)生規(guī)定，衛(wèi)生狀況較差，但能夠及時(shí)整改的部門或個(gè)人，給予警告處分。處理方式：檢查小組向責(zé)任部門或個(gè)人發(fā)出書面警告通知，要求其限期整改。同時(shí)，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.罰款適用情形：對(duì)于多次違反衛(wèi)生規(guī)定，衛(wèi)生狀況未得到有效改善，或在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的部門或個(gè)人，給予罰款處理。罰款標(biāo)準(zhǔn)：部門衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次罰款[X]元；個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次罰款[X]元；因衛(wèi)生問(wèn)題影響公司形象或造成不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。處理方式：罰款由財(cái)務(wù)部門從責(zé)任部門或個(gè)人的當(dāng)月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。3.績(jī)效扣分適用情形：衛(wèi)生問(wèn)題納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人進(jìn)行績(jī)效扣分。扣分標(biāo)準(zhǔn)：部門衛(wèi)生檢查不合格一次，扣該部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效分[X]分；個(gè)人衛(wèi)生檢查不合格一次，扣個(gè)人當(dāng)月績(jī)效分[X]分。處理方式：績(jī)效扣分情況作為員工績(jī)效考核結(jié)果的重要組成部分，與員工的薪酬、晉升等掛鉤。4.其他懲罰適用情形：對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生規(guī)定，造成惡劣影響的部門或個(gè)人，除給予上述懲罰外，還將視情節(jié)輕重給予其他相應(yīng)的懲罰，如責(zé)令整改、停職檢查等。處理方式：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在公司內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng)。

五、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由衛(wèi)生檢查小組根據(jù)檢查結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表。申請(qǐng)表經(jīng)行政部門審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，按照規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.懲罰程序衛(wèi)生檢查小組發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題后，填寫衛(wèi)生問(wèn)題通知單，明確責(zé)任部門或個(gè)人、問(wèn)題描述、整改要求及期限等。責(zé)任部門或個(gè)人在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給檢查小組。檢查小組對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，如整改未達(dá)到要求，按照懲罰措施進(jìn)行處理。罰款及績(jī)效扣分等處理結(jié)果由行政部門通知財(cái)務(wù)部門和人力資源部門執(zhí)行，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。

六、申訴與復(fù)議1.申訴被處罰的部門或個(gè)人如對(duì)處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證據(jù)等。2.復(fù)議行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將復(fù)議結(jié)果通知申訴人。如申訴成立，應(yīng)撤銷原處罰決定；如申訴不成立，維持原處罰決定。

七、附則