疫情期間外來人員管理制度

疫情期間外來人員管理制度?一、總則1.目的為有效防控疫情，保障本單位（場所）人員的身體健康和生命安全，規(guī)范外來人員管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于疫情期間所有進入本單位（場所）的外來人員，包括但不限于訪客、供應(yīng)商、施工人員、維修人員等。

二、人員分類管理1.必要業(yè)務(wù)往來人員指因工作需要必須進入本單位（場所）進行業(yè)務(wù)洽談、合作交流、工作對接等的人員。此類人員應(yīng)提前與本單位相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，說明來訪目的、時間、人數(shù)等信息，并提供個人健康狀況及行程信息。2.臨時訪客指因特殊情況臨時前來本單位（場所）的人員，如探望員工等。此類人員需提前由本單位被訪人員向門衛(wèi)或相關(guān)管理部門報備，說明訪客基本情況及來訪事由。3.施工、維修等人員指進入本單位（場所）進行工程施工、設(shè)備維修、設(shè)施維護等作業(yè)的外來人員。施工單位或維修團隊應(yīng)提前與本單位相關(guān)部門簽訂疫情防控責任書，明確雙方責任和義務(wù)，并提供施工、維修人員名單及健康信息。

三、健康管理1.健康申報所有外來人員進入本單位（場所）前，需如實填寫健康申報表，內(nèi)容包括姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼、近期健康狀況、是否有發(fā)熱咳嗽等癥狀、近14天行程軌跡等。2.體溫檢測在本單位（場所）入口處設(shè)置體溫檢測點，使用合格的體溫檢測設(shè)備對所有外來人員進行體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）方可進入，如體溫異常，應(yīng)引導至臨時觀察區(qū)，進行再次檢測，并詢問相關(guān)癥狀，及時報告本單位疫情防控負責人。3.健康碼查驗要求所有外來人員出示健康碼，綠碼方可進入。對于無法出示健康碼或持黃碼、紅碼的人員，原則上禁止進入。確因工作需要進入的，需按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行核酸檢測、隔離觀察等措施，檢測結(jié)果陰性且解除隔離后，經(jīng)本單位批準方可進入。4.行程軌跡查詢對于來自中高風險地區(qū)的外來人員，除上述健康管理措施外，還需查詢其行程軌跡，了解是否途經(jīng)疫情重點區(qū)域。如發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況，應(yīng)嚴格按照當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定執(zhí)行管控措施。

四、進入流程1.預(yù)約登記必要業(yè)務(wù)往來人員提前通過電話、郵件、微信等方式向本單位相關(guān)部門或人員進行預(yù)約登記，提供上述健康申報信息。臨時訪客由本單位被訪人員提前向門衛(wèi)或相關(guān)管理部門報備。施工、維修等人員由施工單位或維修團隊提前與本單位相關(guān)部門簽訂疫情防控責任書，并提交人員名單及健康信息。2.現(xiàn)場審核外來人員到達本單位（場所）入口處時，首先向門衛(wèi)或相關(guān)管理部門出示預(yù)約登記信息（必要業(yè)務(wù)往來人員）或被訪人員報備信息（臨時訪客）、健康申報表、身份證等有效證件。工作人員對其健康申報信息、體溫檢測結(jié)果、健康碼等進行現(xiàn)場審核。3.消毒防護審核通過后，外來人員需在入口處進行手部消毒，如有需要，可提供一次性手套、口罩等防護用品。4.佩戴標識為便于管理和識別，外來人員進入本單位（場所）后，應(yīng)佩戴由本單位統(tǒng)一發(fā)放的臨時出入標識，標識上注明姓名、來訪單位、來訪事由、有效期等信息。5.陪同引導必要業(yè)務(wù)往來人員由本單位相關(guān)部門或人員陪同，按照指定路線前往目的地。臨時訪客由本單位被訪人員陪同前往。施工、維修等人員由本單位相關(guān)部門指定專人進行引導，并告知其活動范圍和注意事項。

五、活動范圍與行為規(guī)范1.活動范圍外來人員應(yīng)嚴格按照本單位指定的活動范圍進行活動，不得擅自進入其他區(qū)域。如需前往其他區(qū)域，需提前向本單位相關(guān)部門或人員申請，并經(jīng)批準后方可前往。2.行為規(guī)范外來人員在本單位（場所）內(nèi)必須全程佩戴口罩，保持社交距離，不得隨意摘下口罩或聚集交談。遵守本單位的各項規(guī)章制度，愛護公共設(shè)施，保持環(huán)境衛(wèi)生。不得在本單位（場所）內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。配合本單位的疫情防控管理工作，接受體溫檢測、健康碼查驗等檢查。如發(fā)現(xiàn)身體不適或有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即報告本單位相關(guān)部門或人員。

六、餐飲與休息管理1.餐飲管理原則上不提供外來人員餐飲服務(wù)。如有特殊情況需要提供，應(yīng)采取分餐制，避免人員集中用餐。外來人員如需自帶餐飲，應(yīng)在指定區(qū)域食用，不得在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所用餐。用餐后應(yīng)將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。2.休息管理一般不提供外來人員休息場所。如有特殊情況需要提供臨時休息區(qū)域，應(yīng)安排專人管理，定期進行清潔消毒。外來人員如需使用本單位衛(wèi)生間等公共設(shè)施，應(yīng)按照要求正確使用，并在使用后及時洗手消毒。

七、離開管理1.交還標識外來人員離開本單位（場所）時，應(yīng)將臨時出入標識交還給門衛(wèi)或相關(guān)管理部門。2.再次審核門衛(wèi)或相關(guān)管理部門對其進行再次體溫檢測和健康碼查驗，確認無異常后方可放行。3.登記離開時間做好外來人員離開時間的登記工作，以便追溯和查詢。

八、特殊情況處理1.發(fā)熱等癥狀人員外來人員在本單位（場所）內(nèi)如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，本單位相關(guān)部門或人員應(yīng)立即將其引導至臨時觀察區(qū)，安排專人負責照顧，并及時報告本單位疫情防控負責人。同時，聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，按照要求進行核酸檢測、轉(zhuǎn)運等處置措施。2.疫情風險變化如外來人員所在地區(qū)疫情風險等級發(fā)生變化，本單位應(yīng)根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾?，及時調(diào)整對外來人員的管理措施。對于來自疫情中高風險地區(qū)的人員，按照新的管控措施執(zhí)行，如集中隔離、居家隔離、核酸檢測等。3.違反規(guī)定處理對于違反本制度的外來人員，本單位有權(quán)拒絕其進入或責令其離開。如造成疫情傳播風險或其他不良后果的，將依法追究其法律責任。同時，本單位將視情節(jié)輕重，對相關(guān)責任單位或人員采取暫停合作、罰款等措施。

九、監(jiān)督與檢查1.成立監(jiān)督小組本單位成立疫情期間外來人員管理監(jiān)督小組，由單位負責人擔任組長，各部門負責人為成員，負責對外來人員管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.定期檢查監(jiān)督小組定期對外來人員管理情況進行檢查，包括健康申報、體溫檢測、健康碼查驗、活動范圍管理等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.不定期抽查除定期檢查外，監(jiān)督小組還將不定期對外來人員管理情況進行抽查，確保各項管理措施落實到位。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時進行糾正和處理，并記錄在案。

十、培訓與宣傳1.培訓組織本單位相關(guān)工作人員進行外來人員管理制度培訓，使其熟悉管理流程和要求，掌握健康申報、體溫檢測、健康碼查驗等操作技能。對外來人員進行必要的疫情防控知識宣傳，告知其進入本單位（場所）的注意事項和應(yīng)遵守的規(guī)定。2.宣傳通過單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳外來人員管理制度和疫情防控知識，提高全體人員的防控意識。在單位入口處、辦公區(qū)域、