安全生產(chǎn)宣傳教育制度

安全生產(chǎn)宣傳教育制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高全體員工的安全意識、安全技能和自我保護能力，預防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。3.基本原則安全生產(chǎn)宣傳教育工作應遵循"以人為本、預防為主、綜合治理"的方針，堅持全員參與、分類施教、注重實效的原則。

二、職責分工1.安全管理部門負責制定公司安全生產(chǎn)宣傳教育計劃，并組織實施。組織開展各類安全生產(chǎn)培訓、教育活動，編寫培訓教材和資料。負責收集、整理和發(fā)布安全生產(chǎn)信息，制作安全宣傳資料。監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)宣傳教育工作的開展情況。2.各部門負責本部門員工的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，按照公司要求組織員工參加各類培訓和教育活動。結合本部門實際情況，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，提高員工的安全意識。協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育的相關工作。3.人力資源部門將安全生產(chǎn)宣傳教育納入員工培訓計劃，保障培訓所需的人員、經(jīng)費和時間。把安全生產(chǎn)知識和技能納入員工績效考核體系，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動。4.工會組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，維護員工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。監(jiān)督公司安全生產(chǎn)工作，對存在的問題提出意見和建議。

三、宣傳教育內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標準。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全意識教育樹立正確的安全價值觀，強化"安全第一"的思想。培養(yǎng)員工的安全責任感和自我保護意識。3.安全知識培訓通用安全知識，如火災預防與撲救、電氣安全、交通安全等。專業(yè)安全知識，根據(jù)不同崗位特點進行培訓，如化工安全、機械安全、建筑安全等。應急救援知識，包括事故報警、應急疏散、急救方法等。4.安全技能培訓崗位操作技能培訓，確保員工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程。安全設備設施的操作與維護技能培訓。

四、宣傳教育方式1.培訓教育新員工入職培訓：新員工入職時，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全生產(chǎn)培訓教育，培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。定期培訓：每月組織一次全體員工的安全生產(chǎn)集中培訓，每季度組織一次部門級安全培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況確定，如安全生產(chǎn)法律法規(guī)解讀、新技術新工藝安全要求、季節(jié)性安全防范知識等。專項培訓：針對特殊工種、危險作業(yè)崗位等，組織專項安全技能培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。在線學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全生產(chǎn)在線學習課程，員工可自主學習，提高學習的靈活性和覆蓋面。2.宣傳活動安全月活動：每年6月開展"安全生產(chǎn)月"活動，通過張貼標語、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、舉辦安全知識競賽、演講比賽等形式，營造濃厚的安全氛圍。安全文化活動：舉辦安全文化講座、安全文藝演出、安全征文比賽等活動，傳播安全文化，增強員工的安全意識?，F(xiàn)場宣傳：在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、食堂等場所設置安全宣傳欄、張貼安全海報、擺放安全警示標識等，時刻提醒員工注意安全。3.案例教育收集整理公司內(nèi)部和同行業(yè)的生產(chǎn)安全事故案例，制作成事故案例教材，組織員工學習。定期召開事故案例分析會，分析事故原因，吸取教訓，提出防范措施。4.應急演練制定年度應急演練計劃，定期組織開展火災、地震、泄漏等各類應急演練。通過應急演練，檢驗和提高員工的應急反應能力和應急救援技能。

五、培訓教育計劃與實施1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標、員工實際情況和相關法律法規(guī)要求，每年年初制定安全生產(chǎn)宣傳教育計劃。培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.培訓實施培訓師資可以由公司內(nèi)部安全管理人員、專業(yè)技術人員擔任，也可邀請外部專家進行授課。培訓應采用多樣化的教學方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、模擬操作等，提高培訓效果。培訓過程中應做好記錄，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓師資、參加人員等，并存檔備案。

六、培訓教育效果評估1.考試評估培訓結束后，應對員工進行考試，考試內(nèi)容應涵蓋培訓的主要知識點?？荚嚦煽儜鳛閱T工培訓效果評估的重要依據(jù)，對于考試不合格的員工，應組織補考或重新培訓。2.現(xiàn)場操作評估對于涉及實際操作的培訓內(nèi)容，應在現(xiàn)場對員工的操作技能進行評估，確保員工能夠熟練掌握操作要領。3.問卷調(diào)查評估培訓結束后，通過問卷調(diào)查的方式，了解員工對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓師資等方面的滿意度和意見建議。4.效果跟蹤評估對培訓后的員工工作表現(xiàn)進行跟蹤評估，觀察員工是否將所學的安全知識和技能應用到實際工作中，是否減少了不安全行為和事故發(fā)生。

七、檔案管理1.建立安全生產(chǎn)宣傳教育檔案安全管理部門負責建立公司安全生產(chǎn)宣傳教育檔案，檔案內(nèi)容包括培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、評估報告、宣傳活動資料、應急演練記錄等。2.檔案保管安全生產(chǎn)宣傳教育檔案應妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限。檔案應分類存放，便于查閱和管理。

八、激勵與考核1.激勵措施對在安全生產(chǎn)宣傳教育工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。設立安全生產(chǎn)宣傳教育專項獎勵基金，對積極參與安全培訓、提出合理化安全建議、在安全知識競賽等活動中取得優(yōu)異成績的員工進行獎勵。2.考核制度將安全生產(chǎn)宣傳教育工作納入部門和員工的績效考核體系，對