公司返聘勞務合同標準文本

公司返聘勞務合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“勞動者”）本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方返聘至甲方工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點，從事甲方安排的工作。

1.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等具體事項，由甲方另行通知。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面合同。

三、工作報酬

3.1甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，向乙方支付工資。

3.2乙方每月工資為人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

3.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和福利。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家及地方規(guī)定的勞動保護措施。

5.2甲方應提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）勞動者嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動者被依法追究刑事責任的。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方的有關規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家及地方的有關規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的勞動保護措施及勞動條件說明

2.甲方繳納社會保險費的相關證明

3.乙方提供的身份證明、學歷證書等相關材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）為維護自身合法權益，確保勞務工作的順利進行，特委托第三方勞務派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）提供勞務派遣服務。乙方（以下簡稱“勞動者”）同意由派遣公司派遣至甲方工作。甲乙雙方及派遣公司（以下簡稱“三方”）經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與派遣期限

1.1乙方同意由派遣公司派遣至甲方工作，從事甲方指定的工作內容。

1.2乙方的工作地點、工作內容、工作時間等具體事項，由甲方與派遣公司另行通知。

1.3本協議期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

二、派遣公司責任

2.1派遣公司負責對乙方進行招聘、選拔、培訓，并保證乙方符合甲方的工作要求。

2.2派遣公司負責乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等勞動保障事宜。

2.3派遣公司應對乙方進行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律。

三、甲方權利與義務

3.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.2甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。

3.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。

3.4甲方應提供符合國家及地方規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件。

四、乙方責任與義務

4.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

4.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術秘密或商業(yè)信息。

五、違約責任與限制條款

5.1若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，派遣公司應立即安排乙方撤離甲方工作場所。

5.2若乙方在甲方工作期間發(fā)生違法行為，甲方有權依法追究其法律責任。

5.3乙方不得在甲方工作期間與其他單位或個人簽訂任何與本協議相沖突的協議。

5.4乙方不得利用甲方提供的工作條件，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

六、第三方責任與權利

6.1派遣公司應確保乙方在甲方工作期間，其合法權益不受侵害。

6.2派遣公司應按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，提供相應的福利待遇。

6.3派遣公司有權對乙方進行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律。

七、爭議解決

7.1三方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決是終局的，對三方均有約束力。

八、其他

8.1本協議未盡事宜，三方可另行協商解決。

8.2本協議一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣公司提供的乙方相關資料

2.甲方提供的勞動保護措施及勞動條件說明

3.派遣公司繳納社會保險費的相關證明

本協議的簽訂，旨在明確甲乙雙方及派遣公司的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益，確保勞務工作的順利進行。通過第三方派遣公司的介入，甲方能夠有效控制勞務成本，降低用工風險，提高工作效率。同時，甲方在協議中明確了自身的權利和利益，加強了甲方在勞務合作關系中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“項目業(yè)主”）為實施某工程項目，特委托第三方工程監(jiān)理公司（以下簡稱“監(jiān)理公司”）提供工程監(jiān)理服務。乙方（以下簡稱“監(jiān)理工程師”）同意由監(jiān)理公司派遣至甲方擔任監(jiān)理工程師職務。甲乙雙方及監(jiān)理公司（以下簡稱“三方”）經友好協商，達成如下協議：

一、監(jiān)理工作內容與期限

1.1乙方同意由監(jiān)理公司派遣至甲方擔任監(jiān)理工程師，負責工程項目的監(jiān)理工作。

1.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等具體事項，由甲方與監(jiān)理公司另行通知。

1.3本協議期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

二、監(jiān)理公司責任

2.1派遣公司負責對乙方進行招聘、選拔、培訓，并保證乙方具備相應的監(jiān)理資質和經驗。

2.2派遣公司負責乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等勞動保障事宜。

2.3派遣公司應對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其履行監(jiān)理職責。

三、甲方權利與義務

3.1甲方有權要求乙方按照監(jiān)理規(guī)范和標準進行監(jiān)理工作。

3.2甲方有權對乙方的監(jiān)理工作進行監(jiān)督和評估。

3.3甲方應提供必要的工作條件和設施，保障乙方的工作順利進行。

四、乙方權利與義務

4.1乙方有權要求甲方提供準確、完整的工程資料和相關信息。

4.2乙方有權要求甲方及時支付監(jiān)理費用，并按照合同約定提供相應的支持。

4.3乙方應嚴格按照監(jiān)理規(guī)范和標準進行監(jiān)理工作，確保工程質量。

五、違約責任與限制條款

5.1若甲方未按照合同約定支付監(jiān)理費用，乙方有權暫停監(jiān)理工作，并要求甲方支付滯納金。

5.2若甲方提供的工程資料不準確或信息不完整，導致乙方無法正常履行監(jiān)理職責，甲方應承擔相應責任。

5.3乙方不得在甲方工作期間參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。

六、監(jiān)理公司責任與權利

6.1監(jiān)理公司應確保乙方具備履行監(jiān)理職責的能力和條件。

6.2監(jiān)理公司有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保其符合監(jiān)理規(guī)范和標準。

6.3監(jiān)理公司有權要求甲方配合乙方的工作，提供必要的支持和協助。

七、爭議解決

7.1三方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

7.2仲裁裁決是終局的，對三方均有約束力。

八、其他

8.1本協議未盡事宜，三方可另行協商解決。

8.2本協議一式三份，甲乙雙方及監(jiān)理公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.監(jiān)理工程師的資質證書和培訓證明

2.甲方提供的工程資料和相關信息

3.監(jiān)理公司繳納社會保險費的相關證明

乙方為主導的目的和意義在于確保監(jiān)