二零二五企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書甲方（借調(diào)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調(diào)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調(diào)描述1.借調(diào)員工信息借調(diào)員工姓名：______借調(diào)員工崗位：______借調(diào)員工原單位：______借調(diào)員工原單位地址：______2.借調(diào)期限乙方同意借調(diào)甲方員工自______年______月______日起至______年______月______日止。借調(diào)期限可根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后進行調(diào)整。二、工作內(nèi)容與職責1.借調(diào)員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.借調(diào)員工應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.借調(diào)員工在甲方工作期間，其工作職責和權(quán)限由甲方根據(jù)實際情況確定。三、工資與福利待遇1.借調(diào)員工在甲方工作期間，甲方將按照乙方原單位的標準支付其工資，并按照甲方的福利待遇政策享受相關(guān)福利。2.借調(diào)員工在甲方工作期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日等，甲方將按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費或調(diào)休。四、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議。2.雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。3.如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方借調(diào)的員工進行工作評估，如發(fā)現(xiàn)員工不勝任工作，有權(quán)要求乙方召回。有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求調(diào)整借調(diào)員工的工作內(nèi)容和職責。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方借調(diào)員工的工資和福利待遇。為借調(diào)員工提供必要的工作條件和保障，確保其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有權(quán)對借調(diào)員工進行管理，并按照其原單位的要求進行考核。如甲方無故終止借調(diào)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。義務(wù)：確保借調(diào)員工符合甲方的工作要求，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在協(xié)議解除后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保借調(diào)員工平穩(wěn)過渡。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將對借調(diào)員工的工作進行定期評估，評估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。乙方應(yīng)提供借調(diào)員工的相關(guān)資料，配合甲方進行評估。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的工作要求、職責以及甲方的規(guī)章制度為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件乙方借調(diào)的員工違反甲方規(guī)章制度或工作紀律；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力等原因。2.協(xié)議終止手續(xù)協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理借調(diào)員工的工作交接。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、員工遣散費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定提供合格的員工，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔因此造成的全部損失。如乙方提供的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于重新安排員工、賠償甲方損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_