學(xué)校職工勞動合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

學(xué)校職工勞動合同二零二五年甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：（1）______；（2）______；（3）______。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行______制工作，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方的工作地點(diǎn)為______。二、勞動條件與待遇1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，工資按月支付。乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等。2.社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，保障乙方的人身安全。三、勞動合同期限1.合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)享有勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.合同續(xù)簽雙方同意在合同到期前______個(gè)月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動合同。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；（3）違反工作環(huán)境與安全規(guī)定，造成乙方傷害。2.乙方違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。享有對公司規(guī)章制度提出合理化建議的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。六、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.合同終止合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（