酒店店長(zhǎng)聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店店長(zhǎng)聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)1.職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方酒店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理酒店的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，確保酒店正常運(yùn)行。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店的成本控制，確保酒店經(jīng)營(yíng)效益。二、任職資格與條件1.任職資格乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.條件要求乙方應(yīng)無(wú)犯罪記錄，身體健康，能夠勝任店長(zhǎng)職位的工作。三、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店發(fā)展需要，與乙方協(xié)商延長(zhǎng)聘用期限。2.待遇乙方每月基本工資為______元，獎(jiǎng)金根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)確定。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并賠償甲方因解除合同造成的損失。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行店長(zhǎng)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和管理措施。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升管理能力。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持，以完成工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計(jì)劃，并報(bào)甲方批準(zhǔn)。義務(wù)：忠誠(chéng)于甲方，維護(hù)酒店聲譽(yù)和利益。按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供必要的考核資料。2.獎(jiǎng)懲制度乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。乙方工作表現(xiàn)不佳，將受到相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、降職、解聘等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。2.保密期限乙方對(duì)本合同的保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，保密期限為______年。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并賠償甲方因解除合同造成的損失。2.合同終止本合同因下列原因終止：合同約定的聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方被證明不符合任職資格；乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解聘。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______