單位工會(huì)趣味活動(dòng)總結(jié)（3篇）

第單位工會(huì)趣味活動(dòng)總結(jié)（3篇）單位工會(huì)趣味活動(dòng)總結(jié)（3篇）

單位工會(huì)趣味活動(dòng)總結(jié)篇1教職工教職工陽光體育節(jié)活動(dòng)為了豐富我校教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)。學(xué)校分別于11月27日、12月1日和12月4日下午，由校工會(huì)組織進(jìn)行了教職工陽光體育節(jié)活動(dòng)。

今年教職工陽光體育節(jié)活動(dòng)項(xiàng)目是上下反復(fù)醞釀，逐步篩選，最后經(jīng)校工會(huì)委員討論確定的。3個(gè)比賽項(xiàng)目，分別為：定點(diǎn)投籃、簡易保齡球、抱球跑。

各小組在賽前利用課余時(shí)間反復(fù)練習(xí)，探討比賽技巧，增強(qiáng)了參賽水平；賽場上各處室、年級組負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織，教職工積極踴躍參加，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自參賽，還為大家鼓勁助威，使本單位的教職工信心倍增，緊張、活躍、愉悅、和諧氣氛充盈著整個(gè)賽場。

本次運(yùn)動(dòng)會(huì)中，大多數(shù)教職工參加了所有項(xiàng)目的比賽，達(dá)到了此次教職工陽光體育節(jié)活動(dòng)預(yù)期的效果，展示了我校教職工的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)了教職工的互幫互助團(tuán)結(jié)友愛的精神，增強(qiáng)了廣大教職工的敢于拼搏的品質(zhì)，增進(jìn)交流和友誼。

單位工會(huì)趣味活動(dòng)總結(jié)篇2根據(jù)20xx年末工作要求，現(xiàn)將個(gè)人的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履行職能，切實(shí)做好重點(diǎn)工作。

學(xué)校工作千頭萬緒，工會(huì)工作需要因繁就簡。我校工會(huì)按照縣教育工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校和工會(huì)現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權(quán)維穩(wěn)、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的同時(shí)，主動(dòng)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)策出力，贏得了群眾的信任和支持。一年來，重點(diǎn)做了六個(gè)方面的工作。

1、努力打造核心價(jià)值觀，用團(tuán)隊(duì)精神來統(tǒng)領(lǐng)大家。

我校是一所中小學(xué)合并不久的學(xué)校，怎樣實(shí)現(xiàn)1+12，是工會(huì)的重要工作。為此，工會(huì)做好了四個(gè)方面的工作，一是開展“四公學(xué)校我的家！”的演講活動(dòng)，激發(fā)了大家的愛校熱情，達(dá)成思想的共識(shí)；二是開展“我為學(xué)校出主意”活動(dòng)，共收到大家關(guān)于團(tuán)結(jié)、發(fā)展的建議86條；三是實(shí)行大融合策略，只設(shè)文理科辦公室讓原中小學(xué)教師交叉辦公、原中小學(xué)教師交叉上課能上能下，打破了中小學(xué)教師的界限；四是建設(shè)書香校園，開展讀書活動(dòng)，工會(huì)每年都要為大家免費(fèi)購買一到二本書，免費(fèi)訂閱一到二種刊物，有效的學(xué)習(xí)交流讓全體教職工逐步達(dá)成了“校興我榮”的共識(shí)，提煉成了學(xué)校的工作總綱，用以指導(dǎo)學(xué)校和老師的各項(xiàng)工作。

2、建立健全客觀公正的管理制度。

法治學(xué)校的建設(shè)離不開民主，學(xué)校民主管理必須走制度管理之路。工會(huì)配合學(xué)校規(guī)范管理的需要，把制度管理、科學(xué)管理和情感管理相結(jié)合。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過各種會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經(jīng)教職工代表大會(huì)通過后要手一冊。目前，我校的二十條常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。

3、解決好大家最關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題。

工會(huì)要維護(hù)教職工的合法權(quán)利，又要為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展出力，不能無所作為，不能回避矛盾，特別是在事關(guān)教師切身利益、事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)刻，更要找準(zhǔn)位置，把工作做早、做細(xì)、做好。

二、相信和依靠群眾，樹立好三個(gè)觀念。

辦學(xué)要有思想，工作才有思路。我校工會(huì)工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時(shí)俱進(jìn)的工作觀念。

1、教職工是學(xué)校的主人，要信任和依靠群眾。

要尊重大家，尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人；要信任大家，讓每一個(gè)人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家，目標(biāo)大家定，計(jì)劃大家寫，主意大家出，工作大家做，名利大家享，責(zé)任大家當(dāng)。要把主人放在心中，落實(shí)在具體行動(dòng)中，而不是停留在口頭上和交章中。

2、學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，發(fā)展才能解決問題。

要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，教師們愛學(xué)習(xí)，思想觀念就能與時(shí)俱進(jìn)，意見和矛盾自然就會(huì)大大減少。學(xué)校工會(huì)組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)教育工會(huì)主席李覺悟《注重道德修養(yǎng)》的講話，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。發(fā)展是硬道理，大發(fā)展小問題，小發(fā)展大問題，學(xué)校的發(fā)展變化會(huì)讓大家看到未來成就歸屬感，個(gè)人的發(fā)展提高會(huì)讓他（她）心懷感恩熱愛集體。

3、工會(huì)是教職工的家，要關(guān)心和激勵(lì)大家。

工會(huì)要努力做好常規(guī)工作，重點(diǎn)做好維權(quán)維穩(wěn)工作。校長要信任工會(huì)，要對工會(huì)工作全方位支持，要為大家在學(xué)習(xí)、工作和生活方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為學(xué)校師生排解遇到的各種困難，用行動(dòng)去成就老師們的事業(yè)，自然會(huì)受到大家的歡迎。

教師職稱涉及每一個(gè)教職工的切身利益，我校多年來教師沒有意見，這與工會(huì)做的耐心細(xì)致工作分不開。在學(xué)年初就制定了年度考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度，在考核、選先、晉升時(shí)嚴(yán)格按程序操作，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng)造條件，讓大家實(shí)實(shí)在在感受到組織的真誠關(guān)心?？冃ЧべY事關(guān)所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。我?？冃ЧべY更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教師們意見特別大，但最后包括年終兌現(xiàn)在內(nèi)卻沒有一點(diǎn)意見，是因?yàn)楣?huì)配合學(xué)校做了大量工作。一是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，向大家講清政策要求；二是結(jié)合校情抵扣，工會(huì)說服學(xué)校承擔(dān)了部分抵扣；三是宣傳動(dòng)員早，學(xué)校將上級的文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話及時(shí)傳達(dá)給了每一位教師；四做推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績效考核時(shí)只針對新的要求進(jìn)行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚(yáng)民主，召開績效工資專門會(huì)議達(dá)二十一次（包括教職工代表會(huì)議），充分考慮群眾的意見和要求，十易其稿，最終形成了人人滿意、人人簽字的我?？冃ЧべY考核方案；六是具體問題具體解決，不搞一刀節(jié)。

職中送生，雖難也要做好。工會(huì)動(dòng)員全體教職工，從關(guān)心學(xué)生前途、從教師的責(zé)任著手，同心協(xié)力，努力化難為易。我們實(shí)行陽光送生（尊重學(xué)生和家長的選擇，限度的送學(xué)生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀，絕不炒賣學(xué)生，并請所有教職工監(jiān)督）、全員送生（學(xué)校全體教職工人人有任務(wù)人人有責(zé)任）、有獎(jiǎng)送生（既獎(jiǎng)班主任，也獎(jiǎng)科任教師，還獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生和家長）。去年我校完成任務(wù)80%，獲我校歷史上x個(gè)職中送生二等獎(jiǎng)。今年職中春招，到目前為止共有30多人入讀職中，有16人就讀二職中。

全心全意解決大家的實(shí)際問題。一是住房問題，我校由于災(zāi)后重建，導(dǎo)致30名教職工沒有住房，學(xué)校共投入資金70000多元，改建寢室21間，基本解決了老師們住校要求；二是工作環(huán)境問題，學(xué)校共投入三萬多元改善了教師們的學(xué)習(xí)生活工作環(huán)境；三是關(guān)心老師福利待遇，讓我校教職工各方面待遇不低于同類學(xué)校，讓老師安心地愉快地工作；四是盡努力為大家的成長和發(fā)展搭建好平臺(tái)，滿足老師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的需要，每年都要安排每位教職工至少外出學(xué)習(xí)參觀一次，都要幫助教師完成一件心愿。

4、真情關(guān)懷退休教師。

“退休教師的今天就是我們的明天”，尊重退休教師是我校的光榮傳統(tǒng)。一是堅(jiān)持了每有一次的退休教師學(xué)習(xí)活動(dòng)，二是堅(jiān)持“四節(jié)”慰問，提前打電話慰問、送上慰問金、請他們回校聯(lián)歡聚餐、評選退休先進(jìn)個(gè)人；三是學(xué)校重大活動(dòng)邀請退休老師參加；四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請他們宣傳學(xué)校，為學(xué)校建言獻(xiàn)策；五是堅(jiān)持看望制度，學(xué)校在退休教師生日、住院或情緒激動(dòng)等特殊時(shí)候主要領(lǐng)導(dǎo)都要當(dāng)面給他們送去組織的溫暖；六是實(shí)事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來的是我校多年來沒有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。

5、工會(huì)組織重點(diǎn)搞好四項(xiàng)工作。

一是堅(jiān)持每學(xué)期召開一次教代會(huì)，審議校長的述職報(bào)告，討論通過學(xué)校工作計(jì)劃和管理制度，對校委會(huì)成員、對同事的工作進(jìn)行評議，對學(xué)校的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決，讓教職工全面參與到學(xué)校的工作中。

二是堅(jiān)持做好校務(wù)公開，學(xué)校這為此專門設(shè)置了校務(wù)公開欄、信息公開欄、校長意見箱，將文件、制度、信息按規(guī)進(jìn)行公示；學(xué)校經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持每學(xué)期公布一次，其他重要事項(xiàng)堅(jiān)持向教職工公開。

三是維護(hù)教職工的合法權(quán)利。四是幫學(xué)校出主意想辦法，努力促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。

6、開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣。

工會(huì)長期開展的`“六個(gè)一”愛心活動(dòng)（一期一次面對面談心、一年解決一個(gè)心愿、生日一次誠意祝福、助你成功時(shí)的一次祝賀、遇到困難時(shí)一次盡心幫助、節(jié)假日一次慰問）讓老師信體會(huì)到了組織的關(guān)愛；如“生日一次誠意祝?！被顒?dòng)，就是每逢教職工生日時(shí)，工會(huì)送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學(xué)生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動(dòng)萬分。

工會(huì)長期堅(jiān)持一期兩次的教職工活動(dòng)，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動(dòng)中增強(qiáng)了凝聚力，增進(jìn)了友誼。

工會(huì)堅(jiān)持定期舉辦有特色的主題活動(dòng)，特別是重大節(jié)日都要組織教職工開展大家喜聞樂見的活動(dòng)，如體育比賽、知識(shí)競賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂讓大家對“校興我榮”有了更深的認(rèn)識(shí)。如合校不久舉辦了“我愛我的學(xué)校”的主題演講，大家真情流露，人性盡顯，在演講時(shí)有的聲淚俱下，有的泣不成聲，從他們的心底深處喊出了“四公學(xué)?！C我的家”，讓合校合力合心更快更好。

三、奮勇向前，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

1、要讓領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長滿意。過去的一年，各級領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作或調(diào)研，均給予我校高度評價(jià)，我校共獲上級集體獎(jiǎng)十二項(xiàng)（包括安全穩(wěn)定工作特等獎(jiǎng)），學(xué)校沒有發(fā)生一次不穩(wěn)定事件，行風(fēng)評議滿意度達(dá)100%。

2、要讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。過去的一年，我校解決教師中職稱9人，新增大學(xué)本科學(xué)歷6人，有66名師生受到縣以上表彰，我校原工會(huì)主席因出色工作而到明德學(xué)校任副校長（因此，去年我校沒有工會(huì)主席，新的工會(huì)主席即將通過選舉產(chǎn)生），副校長代廣西被借調(diào)到教育局工作，年輕教師肖敏、葉超、劉英成長為學(xué)校中層干部。

3、要確保學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展。過年的一年，我校精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)展形勢逼人，辦學(xué)條件得到大的改善，教育質(zhì)量全面提升，校園和諧，被列為校園建設(shè)特色學(xué)校。

我們努力做了許多工作，也取得了一些成績，但離組織和人民的要求還差得很遠(yuǎn)。今后，我們將義無反顧，為責(zé)任，為教育，為理想。

單位工會(huì)趣味活動(dòng)總結(jié)篇3xx公司工會(huì)在中國公司工會(huì)和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司一屆五次職代會(huì)精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

一、落實(shí)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理

xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅(jiān)持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

公司十分注重堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅(jiān)持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時(shí)、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時(shí)解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實(shí)事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時(shí)了解掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時(shí)，公司一貫堅(jiān)持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動(dòng)、任免、勞資分配等事項(xiàng)，都及時(shí)通過公司OA系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會(huì)期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會(huì)上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報(bào)告，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會(huì)職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報(bào)告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識(shí)，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護(hù)職能

為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會(huì)把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作，要求各分工會(huì)、兼職工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。20xx年全年，工會(huì)通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動(dòng)，工會(huì)把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點(diǎn)，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進(jìn)公司安全運(yùn)營和家庭和諧起到了積極的推動(dòng)作用。工會(huì)通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。公司堅(jiān)持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。

三、積極開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)

今年xx日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵(lì)奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會(huì)組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

公司按照xx公司工會(huì)統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展職工合理化建議征集活動(dòng)。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議55條。

四、積極開展工會(huì)活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍凝聚力

針對公司移民單位特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動(dòng)難度又較大。我們針對流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分工會(huì)和維護(hù)部分工會(huì)為主，著重開展以電站為單元的文體活動(dòng)，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋和牌、拔河、登山活動(dòng)等文體活動(dòng)，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊(duì)伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人都會(huì)親自安排現(xiàn)場慰問活動(dòng)，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動(dòng)、“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)、“共建和諧、同慶五一”文體活動(dòng)、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動(dòng)、“慶中秋、迎國慶”文體活動(dòng)等大型工會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育