學生會制度管理范文大全（萬能模板7篇）

第學生會制度管理范文大全（萬能模板7篇）

學生會制度管理范文大全篇1一、各部門職責及分工

主席團：

1、在院領導的指導下規(guī)范學生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

5、配合監(jiān)督各部的學生工作。

辦公室：

1、協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善學生會工作。

2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關材料。

學創(chuàng)部：

1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

2、負責開展學習經(jīng)驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

體工部：

1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

文藝部：

1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：

1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

2、協(xié)調(diào)與學生公寓管理部門的工作。

3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

宣傳部：

1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

2、適時(有關節(jié)日)進行節(jié)日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：

1、做好我院勤工助學工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

三.檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒忧敖?，總結及有關材料于活動結束后一周內(nèi)遞交;此任務由部長負責。

4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。

5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時歸還。

7、如借用有關檔案，須經(jīng)辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

四.學生會會議制度

1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。

4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

五.學生會主要負責人問責制度

經(jīng)主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定如下：

1.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。

2.責任事故的認定。

1違反學生會條例及制度;

3未完成主席團(或各部部長)交付的任務;

3.對于出現(xiàn)責任事故的干部(干事)的處罰。

對于出現(xiàn)三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。

六.學生會宣傳管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、制作規(guī)定。

1各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

3在宣傳品中盡量避免使用__部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學院學生會”字樣。

2展板展出時應置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

2本規(guī)定自20__年9月1日起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結協(xié)作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神

(2)團結協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(4)完成任務(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調(diào)整。

學生會制度管理范文大全篇2學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內(nèi)部管理?，F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條學生會簡介

（一）、學生會全稱：

京山中學學生會

（二）、學生會宗旨及要求：

1、敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；

2、樹立盡責意識；

3、樹立服務意識，敢于吃苦；

4、注意自身形象，樹立榜樣作用；

5、探索工作方法，大膽心細；

6、工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；

（三）、學生會指導思想：

明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；

（四）、學生會管理模式：

學生會學生會負責制、責任追究制；

第二條各部門職能及權利

（一）、學生會團：

學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權力機構；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交；

2、副學生會協(xié)助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監(jiān)督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；

3、學生會團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4、深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；

5、對學生會各部門負責人的任免有提名權。

6、協(xié)調(diào)學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

7、組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；

（二）各部職責

監(jiān)察部：

1、監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；

2、負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；

3、負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4、部長定期向學生會團提交述職報告；

學習部：

1、了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；

2、定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3、配合宣傳部搞好宣傳工作；

4、了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；

5、負責記錄學生會干部會議記錄；

6、負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

7、部長定期向學生會團提交述職報告；學工處批準后生效。

文藝部職責

1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、根據(jù)校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；

3、發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4、配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

體育部職責

1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質(zhì)；

3、了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進體育工作的正常開展；

4、與學校有關部門建立密切聯(lián)系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；

6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

生活部職責

1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責有關學生生活管理工作的規(guī)劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；

3、監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質(zhì)量；

4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；

5、熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；

6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；

第三條會議制度

（一）、會議的分類和召開：

1、會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；

2、全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3、內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，學生會團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號

5、長期無任何表現(xiàn)者，學生會團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，學生會團有權審批其干部資格。

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第四條附則

1、學生會將定期進行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關工作條例，并報學生會學生會團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會學生會團所有。

學生會制度管理范文大全篇3第一章總則

第一條為強化校團委辦公室職能，規(guī)范其使用與管理，增強辦公室使用的規(guī)范性與明晰性，提高辦公效率，本著責權統(tǒng)一的原則，現(xiàn)結合實際情況，制定本制度。

第二條本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、值班管理、會議管理。

第二章校團委辦公室職能

第三條辦公室職能

第一項團委指導老師、學生副書記辦公、專職團干辦公；

第二項舉行小型會議；

第三項收發(fā)各項文件；

第四項存放各部門文件檔案，辦公室設有各部門文件存放柜，可用于文件整理及歸檔；

第五項日常辦公，辦公室可用于各部門日常辦公，整理資料等事務；

第六項物資管理，校團委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進行；

第七項收集材料，收集基層上交材料，包括報名表、申報書、方案、征文等等。

第三章辦公室物資管理

第四條校團委辦公室所有物資歸團委所有。

第五條校團委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動。

第六條校團委物資包括辦公用品、辦公設備、庫房物資；

辦公用品包括筆、尺子、訂書機、文件夾等常用辦公用品；

辦公設備包括電腦、打印機、電話、飲水機、書柜等設備；

庫房物資指團委內(nèi)設機構辦公室存放的所有物資，包括地毯、麥克風等。

第七條校團委物資一般不外借，如需借出，必須在相應表格填寫登記。

第八條物資使用與保管

第一項辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則，杜絕奢侈浪費；

第二項所有校辦公設備使用權屬校團委所有，其他組織或個人不享有使用權；

第三項所有辦公用品使用完畢后，應立即放回原位；

第四項辦公設備若有損壞，需及時報修，以保證正常的辦公室運作；

第五項所有物資在使用過程中，如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象，需作出相應賠償；

第六項值班結束后務必切斷電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源；

第七項辦公室電腦使用者未經(jīng)相關人同意，一律不得刪除、拷貝電腦資料；

第八項辦公室電腦使用者應合理使用電腦，不得利用其進行與工作無關的事情，保持電腦正常運作；

第九項未經(jīng)老師同意，任何人不能擅自使用老師的電腦；

第十項打印機一般僅為團委學生副書記、專職團干使用，其他人未經(jīng)老師同意不得擅自使用。如有違規(guī)，視嚴重程度給與懲罰。

第九條物資借用與歸還

第一項辦公用品、辦公設備僅供團委內(nèi)部使用，庫房物資可外借；

第二項辦公用品一般不得帶離辦公室，如需帶離，務必填寫《校團委辦公用品借用登記表》并及時歸還所屬辦公室；

第三項團委內(nèi)部借用庫房物資，無需寫申請書，但需要事先與相關負責人說明，并填寫相應的“物資借用歸還登記表”；

第四項其他組織借用庫房物資，務必遵循《校團委物資借用程序》相關規(guī)定；

第五項團委內(nèi)部或其他組織在借用庫房物資期間需保管好物資，若物資有所損壞或丟失，視嚴重程度給與懲罰。

第十條物資清點與整理

第一項辦公用品每兩個月清點一次，詳細記錄庫存數(shù)量、損耗情況，并填寫《校團委辦公用品物資清點登記表》，匯集所有已經(jīng)損壞或無法使用的辦公用品，根據(jù)實際情況，由辦公室相應負責人統(tǒng)一處理；

第二項辦公設備每月清點一次，并填寫《校團委辦公設備清點登記表》。如有丟失，追究相關責任人并作相應懲罰；

第三項庫房物資每月清點并整理一次，詳細記錄每種物資庫存數(shù)量、損耗數(shù)量等情況，詳細填寫《校團委庫房物資清點登記表》。匯集所有損壞由辦公室相應負責人統(tǒng)一處理已損壞物資。

第四章檔案管理

第十一條文檔管理

第一項不得隨意翻閱保密文件和老師專用文件；

第二項可以翻閱非機密文件，查閱后及時放回原位；

第三項辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室，若需調(diào)出，必須經(jīng)辦公室主任同意；

第四項不得對外透漏未正式發(fā)文的文件內(nèi)容；

第五項定期清理儲物柜，及時歸檔文件。

第五章文件整理

第十二條整理信件

按照來信人的類別分為團省委信件、外校團委信件、其他信件三類，并將各類信件分別置于對應文件夾內(nèi)。

第十三條整理文件

按照文件來源地的類別分為團省委發(fā)文、省直團工委發(fā)文、校團委發(fā)文、內(nèi)部文件、其他文件等，將各類文件按分類放入各自對應的`文件夾內(nèi)。

第十四條整理部內(nèi)文件部內(nèi)關于大型活動的文件也要定期進行整理。

第十五條工作計劃與工作總結

1、上交時間為每月1、2號，上交紙質(zhì)版至團委辦公室，同時發(fā)送電子版至4x391__X@。信息內(nèi)容整理為壓縮包，注明日期和事件，郵件主題注明日期和事件，信息以word格式報送，一個word文件對應一篇信息，保存為doc格式，不接收docx格式的word文件。word文件名與標題一致。上報信息標題使用小二號黑體加粗，正文采用小四號宋體，首行縮進兩個字符，1.5倍行距；

2、每篇信息請寫清楚標題，標題和正文要嚴格區(qū)分，沒有標題的信息一律不予采用；

3、報送信息時請寫清楚事件發(fā)生的時間（如__年11月15日）；

4、上報信息的內(nèi)容要體現(xiàn)出各組織的工作內(nèi)容，反映學院發(fā)展動態(tài)，可涉及團的職能部門、學生組織、學生社團、團總支、團支部等，能及時反映本學院學生工作的新思路、新舉措、新活動；

5、信息報送要做到及時準確，必須嚴把質(zhì)量關。每條信息要主題明確、內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、重點突出、言之有物，盡量做到有情況、有分析，每篇稿子字數(shù)不少于1000字。

第六章值班管理

第十六條值班管理旨在加強各值班人員工作效率，規(guī)范其工作職責。

第十七條值班時間、地點與值班人員

值班時間：星期一到星期五上午8:00—12:00下午14:30—17:20

值班人員：辦公室主任、副主任、辦公室干事。

第十八條辦公室值班主要工作

第一項協(xié)助老師完成所需工作；

第三項及時跟進未完成工作；

第四項保持辦公室干凈整潔；

第五項完成文件簽收、簽發(fā)工作；

第六項整理未歸檔文件；

第七項每天發(fā)放、整理各類報紙、雜志；

第八項老師外出期間，做好接待工作。如接聽電話、接待來訪賓客等；

第九項工作匯報。及時將值班期間發(fā)生的重要事項向老師匯報；

第十項管理物資，包括接收各組織物資借用申請書、登記、領取、驗收以及存放工作；

第十一項按時到辦公室值班，不遲到，不早退；到后如實登記，他人不得代簽（有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向辦公室主任請假，以便做臨時調(diào)整）；

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第十二項認真履行值班職責，嚴格按照要求完成值班工作，對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上做好詳細記錄；做好交接班工作；

第十三項如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委老師求助或致電有關責任人，不得擅自處理；

第十四項值班結束離開辦公室時，務必保證所有電源、門窗等均關閉。

第七章會議管理

第十九條例會分為團委例會和團委內(nèi)設機構全體干部大會兩種。

第二十條團委例會

1、參加人員：團委書記處成員、各院系團組織負責人、校級學生組織負責人；

2、時間：原則上規(guī)定每兩周召開一次，一般是周一19：00。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要，適時調(diào)整會議時間；

地點：暫定于圖書館三樓會議室(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前通知各院系指導老師和各校級組織負責人)；

3、主持：團委書記或副書記；

4、內(nèi)容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關工作任務；

5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄；

第二十一條團委內(nèi)設機構全體干部大會

1、參加人員：校團委各部長及全體干事；

2、時間：原則上規(guī)定每周召開一次，一般是周三下午17：30。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要，適時調(diào)整會議時間；

地點：定于2106教室；(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前一天通知各部長，由各部長及時通知本部門的干事。)

3、主持：團委學生副書記

4、內(nèi)容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關工作任務；

5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄。

第二十二條考勤規(guī)定

1、例會執(zhí)行嚴格的考勤規(guī)定，全體與會人員須于會議前在考勤表上簽到，團委例會由團委辦公室負責考勤，內(nèi)設機構會議由組織部負責考勤；

2、與會者要嚴格遵守會議時間，不得無故缺席、遲到、早退。因故不能按時參加或不能參加者均應提前向團委書記或副書記請假，經(jīng)批準后方予準假,否則以缺席論處；

3、與會者務必攜帶會議記錄本，認真作好會議記錄,否則按缺席而論；

第二十三條處分條例

1、凡會議期間無故遲到5分鐘到10分鐘者,在會議上做口頭檢查;無故遲到10分鐘以上者，按缺席而論；

2、無故缺席一次者做書面檢討,并在例會上做檢查，缺席兩次者給以通報批評；

3、無故缺席兩次者，取消其一切團內(nèi)評優(yōu)資格；

4、無故缺席三次者，經(jīng)團委會議討論,院工作領導小組同意,予以撤消相應職務；

5、會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。

第八章附則

第二十四條本規(guī)章解釋權歸校團委辦公室。

學生會制度管理范文大全篇4為規(guī)范學生會各部門的工作，進一步加強各部門的協(xié)調(diào)，激發(fā)各部門的工作積極性，形成音樂學部學生會強大的凝聚力，特制定此考核制度。

一、例會方面

A、部門例會（各部門自行安排）

（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。

（2）例會須按規(guī)定時間、地點召開，自行更改時間、地點，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導致信息不通扣2分；若影響其他部門例會召開時間扣1分。

（3）例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談論與本次會議無關內(nèi)容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。

（4）例會期間，應保持辦公室衛(wèi)生，愛護其財產(chǎn)。例會結束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關，衛(wèi)生較差扣2分。

（5）例會質(zhì)量的總體評價，一般加0分，較好加1分，很好加2分。

B、部長例會

（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學生會主席簽名。

（2）常委例會中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。

（3）例會期間，部長對學院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。

C、全體學生會成員例會

例會應全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。

二、材料報送

（1）各部門須在每月26日之前將本及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。

（2）各部門須在每周星期二例會后將本周工作總結及下周計劃登于“音樂學部學生會各部門工作周報表”，逾期將扣2分。

（3）其他材料各部門須在規(guī)定時間內(nèi)上交，拖欠扣2分

三、值班方面

（1）各部長應按規(guī)定時間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無故未到扣2分。請假者須于值班時間前

（2）值班實行簽到制度。值班人員須在“團總支學生分會值班簽到簿”上記載值班時間及姓名。嚴禁代簽或事后補簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。

四、辦公室財務管理

（1）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。

（2）各部門或個人借用辦公室財產(chǎn)，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產(chǎn)出入表”。若造成辦公室財產(chǎn)損壞或遺失，應照價賠償且扣5分。

（3）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請。

五、活動方面

（1）各部門開展活動應嚴格按照“活動開展程序”，草率舉行活動扣1—3分。

（2）活動評比細則：

1）活動參與者范圍及活動規(guī)模

2）活動宣傳方式及宣傳力度

3）活動的組織質(zhì)量及影響

4）與其他部門協(xié)作

（3）活動評比分為：

（4）部門活動若受到校方學生會及活動協(xié)作單位的表揚，視情況可加2—8分。

六、對辦公室成員及工作監(jiān)督

各部門部長及成員可參照“辦公室內(nèi)部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進行監(jiān)督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應，若辦公室主任有失職行為，可向學生會主席反應，情況屬實可加1—4分。

七、獎懲方面

本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進行加總?？己私Y果將登記于“音樂學部團總支學生分會各部門考核成績表”。（部門對考核結果不滿意者可在一星期內(nèi)向學生會主席、辦公室主任反應，查詢及更改）

獎勵：期末加總，以總分前三名為“學生會最佳部門”進行表彰。

懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向學生會主席遞交書面解釋。

學生會制度管理范文大全篇5一、總則

學生社團組織是由學生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。

二、社團組織

（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。

（二）社團的名稱，應根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。

（三）社團在基本任務是根據(jù)廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。

（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。

（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負責監(jiān)督和批復。

（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。

三、社團組織的管理

（一）社團的管理部門和組織建設

1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

2每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師

（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：

（2）指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業(yè)教師，

（3）指導教師統(tǒng)一由校團委和指導單位選聘校內(nèi)專任教師，專業(yè)教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量

（4）指導老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。

3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障

4學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。

（二）社團的成立

1凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：

2發(fā)起成立社團應有10名以上學生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人3社團成立流程

（1）發(fā)起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）

（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

（3）校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)

（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內(nèi)，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：

（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復。

（三）社團換屆

1學生社團每屆理事會原則上任期一年。

2理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經(jīng)學生處同意。

3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。

4社團理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；

（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：

（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處

（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見

（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應多于理事會干部人數(shù)的20％）

（5）召開社團成員大會，差額選舉辦

（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

（四）社團成員的招募、管理

1各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施

2各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經(jīng)學生處審定通過后方可張貼

3各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業(yè)中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔

4和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現(xiàn)違反校規(guī)校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理

5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。

（五）社團活動管理

1各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次

2各社團活動開展流程

（1）各社團在開學后兩周內(nèi)將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內(nèi)容，方式，聘任指導教師等）上報學生處

（2）學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批

（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動

（4）根據(jù)社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將（包括具體計劃，指導老師安排，經(jīng)費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處

（5）學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監(jiān)管

（6）活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經(jīng)費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處

3各社團需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。

（六）社團經(jīng)費管理

1、各社團應本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

2、社團經(jīng)費包括：會費、拔款等;

3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會安排專人負責管理：

4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經(jīng)費預算申請報告

四、學生社團的獎懲

（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。

（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節(jié)給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據(jù)學校（學生獎懲制度）給予處分

（三）受勒令整改處分學生社團，經(jīng)考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經(jīng)考核仍不合格，則解散

（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。

1、實際會員不足10人

2、社團末按照規(guī)定進行注冊

3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂

4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監(jiān)督，不及時完成學校交給的任務

5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

6、造成重大責任事故

7、社團成員三分之二以上社團解散

五附則

1、本條例自公布之日起實行。

2、本章程解釋權歸學生處。

學生會制度管理范文大全篇6第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率，制定以下學生會制度：

一、本會宗旨：服務學生、服務教學，促進全體同學健康成長，圓滿完成學業(yè)。

二、基本任務：

（一）認真貫徹黨的教育方針，在嚴格執(zhí)行學校紀律、教學制度的前提下開展學生工作，團結和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，全面促進同學德、智、體、美的全面發(fā)展。

（二）發(fā)揮橋梁與紐帶作用，溝通學校各部門與學生之間的聯(lián)系，促進同學之間、學生和教職工之間的團結。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學校安全穩(wěn)定的前提下，通過合法、正當渠道，表達和維護學生的正當權益。

（三）協(xié)助學校各級黨團組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在學習和實踐中樹立科展觀，不斷提高政治思想素質(zhì)和道德水準，建設現(xiàn)代管理大學的校園文化。

（四）以自我服務、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學生開展倫理道德、社會公德、職業(yè)道德和考風考紀方面的教育活動和學習活動；開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，努力為同學服務。

（五）維護校規(guī)校紀，倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教工之間的團結，配合學校維護良好的教學秩序和學習環(huán)境；

（六）加強同高校和社會之間的文化交流，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野，提高學生工作的層次水平。

三、學生會組織機構學生會下設：辦公室，外聯(lián)部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質(zhì)量信息部，生活服務部，網(wǎng)絡新聞中心，文化建設部，禮儀部。

四、成員守則

1、學生會成員應遵循“服務學院，服務老師，服務學生”的選擇進行工作。積極開展科技，文體，學習和公益活動，營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范；

要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神；

要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

2、學生會成員應恪守學生本分，學好專業(yè)知識，各學期學習成績平均分不低于75分并且無掛科違紀，協(xié)調(diào)好日常學習與學生會工作的關系。

3、學生會成員要努力建設充滿朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂、講求排場，要克服精致利己思想，堅決抵制社會不良習氣侵蝕；

不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，自覺維護學校廣大同學的利益。

4、學生會成員要時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責，對外樹立良好的交通運輸學院學生會成員形象；

尊敬老師長輩，積極參加學校組織的各項活動。在日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動必須穿戴整齊，舉止得體。

5、部長副部長需要向部員講清楚學生會的成員守則，禁止成員做違反上述內(nèi)容的事情，如有違反，該部門部長副部長寫800字檢查，評優(yōu)評獎功績降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開除學生會處理。

第二章學生會成員的權利和義務

在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、秘書長、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。

學生會成員享有下列基本權利：

（一）獲得履行學生會干部職責應有的權利；

（二）通過正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；

（三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務；

（四）參加學生會的活動；

（五）有選舉權和被選舉權學生會成員必須履行下列義務：

遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，完成本會交給的任務。接受班級管理和班主任管理。會員違反學校紀律受到警告以上處分或曠課超過15課時以上者，本會予以辭退；學院和班主任對經(jīng)常違紀、屢教不改的會員有一票否決權。

第三章人事管理制度

一、項目設定：

1、例會人員管理例會（包括部門會議、內(nèi)部會議和全體例會）

2、工作人員出勤管理

3、日常行為管理

4、活動出勤管理具體內(nèi)容：

（一）例會（包括部門會議、內(nèi)部會議和全體例會）

目標：使例會充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。

1、集體性要求：

（1）每次例會人員按要求必須按時到場。

（2）參與例會人員不得無故缺席。

（3）例會中途不得無故離場。

（4）例會時間不少于30分鐘。

2、參與性要求：

無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。

3、嚴謹性要求：

不得肆意擾亂會場秩序，擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以處罰。

（二）工作出勤（包括活動和日常工作）

目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。

1、每次工作必須按要求完成全部工作。

遲到者、曠工者、中途無故退場者均受警告處罰且在全體會議時通報批評。

2、每次工作必須按要求完成全部工作量。

未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談論或擅自處理私事，造成不良影響者均受警告處罰。

3、任務通知之后必須回復收到，否則予以警告。

（三）人員日常行為（指在室外工作場所或辦公室內(nèi)）

（1）平時的言談舉止不得損壞學生會公眾形象。（通過會內(nèi)和會外兩方面共同監(jiān)督，視情節(jié)予以處理）

（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）

（3）嚴守學生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）

第四章人事考核制度

一、出勤考核

1、會議出席情況考核（規(guī)定人員到場者）

（1）遲到開會時在點名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。

（2）早退會議結束之前離開會場視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。

（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。

2、活動到場情況考核（規(guī)定人員到場者）

（1）遲到在規(guī)定時間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。

（2）早退在規(guī)定時間前離開者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。

（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。

3、辦公室值班情況考核

（1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。

（2）早退值班結束前離開者視為早退。早退者不予以簽退。

注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學生會的人員一起值班。視情節(jié)輕重予以處罰，多次勸告不聽者做退會處理（人事部進行監(jiān)督）

4、卡機值班情況考核

（1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。

（2）早退7：20之前離開者視為早退。早退者不予以簽退。

注：早上看卡機人員也不得代打卡，發(fā)現(xiàn)當天打卡次數(shù)取消，并寫300字檢討；

再次發(fā)現(xiàn)，予以退會處理。（各部門互相監(jiān)督）

二、評定

辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。

學年末由辦公室舉辦部長及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長共同商議。

第五章財務制度

一、資金財務管理

1、學生會日常財務資金報由審核，再有主席團統(tǒng)一分配報賬。

2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財務清單，然后辦公室上交秘書處存檔。

3、任何部門不得私設小金庫。

二、采購

1、學生會日常用辦公品由主席團委派部門統(tǒng)一進行采購；

2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；

購買物品前，先寫申請，待主席團簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發(fā)票。

三、報銷

1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；

2、報銷時應持有購買物品時的正規(guī)發(fā)票方可報銷。

3、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當或沒有提交申請自行購買的，有權拒絕給予報銷

4、特殊情況應報于主席團決定。

第六章檔案管理制度

檔案工作是學生會工作連續(xù)性，有序性的有力保障。為實現(xiàn)工作的正規(guī)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項制度：

一、總則：

（一）人事檔案：