2025【江蘇全日制勞動合同】勞動合同范本版

2025【江蘇全日制勞動合同】勞動合同范本通用版江蘇全日制勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、國有企業(yè)等）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可臨時調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，調(diào)整期限最長不超過個月。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為元，試用期期間月工資為元。工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，可以進(jìn)行工資調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供補充保險或企業(yè)年金等福利。第六條勞動條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方如因工作原因患職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方依法行使勞動權(quán)利而對其進(jìn)行不公正對待。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否解除合同；乙方也可以在試用期內(nèi)提前通知甲方解除合同。本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第九條經(jīng)濟補償若甲方因經(jīng)營困難需要裁員，應(yīng)提前日向乙方說明情況，并依法支付經(jīng)濟補償金。若乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，若未提前通知，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。第十條勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加，以提升自身工作能力。乙方若違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表