2025企業(yè)員工勞動合同模板簡介

2025企業(yè)員工勞動合同模板簡介本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)簽訂：甲方：（公司名稱）住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動或勞務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如雙方在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。乙方的工作地點為：。如因工作需要變更工作地點的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。雙方約定，績效獎金、加班費及其他津補(bǔ)貼按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險等社會保險費用。乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第五條工作時間與休息標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。特殊崗位或需要實行綜合計算工時制的，需經(jīng)勞動行政部門審批并雙方協(xié)商一致。乙方加班加點的工資報酬按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。第七條職業(yè)培訓(xùn)與保密甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的機(jī)密信息。合同期內(nèi)或離職后泄露或使用相關(guān)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條合同變更、解除與終止變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可解除勞動合同；（3）因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，甲方可解除勞動合同；（4）其他依法可解除的情形。終止：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)損失。若乙方提前離職，需按雙方約定支付違約金。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方