2025企業(yè)勞動(dòng)合同書模板

2025企業(yè)勞動(dòng)合同書模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要獲取乙方的勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2在本合同有效期內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，可簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》變更本合同內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）的工作，主要職責(zé)包括但不限于：、、等。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的本崗位的工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體為：基本工資：元/月（人民幣）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定；其他津貼和補(bǔ)貼：按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及國(guó)家規(guī)定的其他假期。4.3乙方在甲方安排下享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行通知。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全，并定期進(jìn)行職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，積極參加甲方提供的職業(yè)安全培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容以《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》的形式確定，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方的利益造成重大損害；c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；d)乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害，達(dá)到甲方規(guī)定的解除條件。8.3乙方在本合同期內(nèi)可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方可以提前日通知解除。8.4本合同期滿后，雙方若無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。8.5合同期滿或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條其他約定9.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充。專項(xiàng)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同的簽訂和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。10.2本合同中的任何條款若被判定為無(wú)效或不可執(zhí)行，其余條款仍然有效且具有約束力。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月