動員講話稿15篇

動員講話稿15篇動員講話稿1尊敬的各位教官、老師、親愛的同學(xué)們：大家上午好!一年一度的軍訓(xùn)工作即將開始，看著三千多名穿著迷彩色的莘莘學(xué)子，我仿佛看到了一群軍人，一群武裝到牙齒、隨時準(zhǔn)備奔赴戰(zhàn)場的軍人，讓人熱血沸騰、肅然起敬!同學(xué)們，軍訓(xùn)既是《中華人民共和國國防法》明確要求的科目，也是提高我們綜合素質(zhì)的必備課程。我們很多同學(xué)都是來自獨生子女家庭，由于父母的溺愛和家庭庇護，使得我們?nèi)鄙僮钇鸫a的社會鍛煉，身體素質(zhì)更是不值一提，而軍訓(xùn)是提高我們的身體素質(zhì)，適應(yīng)社會最直接有效的方式。從我校以往的軍訓(xùn)工作經(jīng)驗來看，大部分同學(xué)都能夠堅持在訓(xùn)練場、流血流汗，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，勇敢的戰(zhàn)勝自己，鍛煉自己，出現(xiàn)了許多軍訓(xùn)感人事跡。但是也有的同學(xué)卻選擇了退縮，以各種理由逃訓(xùn)，導(dǎo)致軍訓(xùn)工作不能夠順利開展，我想對我們的同學(xué)說，我們都是年輕人，苦點累點怕什么，今天的吃苦是為明天的收獲做準(zhǔn)備的，連點苦頭都吃不了，還談什么理想、還談什么人生啊?所以在軍訓(xùn)工作正式拉開帷幕之前，對同學(xué)們我提以下幾點要求：首先，要明白軍訓(xùn)的目的和意義，自覺融入到軍訓(xùn)隊伍中去：軍訓(xùn)可以磨礪我們的意志，陶冶我們的情操，塑造我們的性格，培養(yǎng)我們團隊精神。一個人成功的條件可能有很多種，但是首要條件肯定是具備吃苦的精神，而且要有最起碼的團隊意識，看看當(dāng)今社會那些有所成就的人，哪一個不是吃苦精神的楷模。我們都渴望成為將軍，畢竟“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”但是如果連團隊都融入不進去，你能當(dāng)上將軍嗎，你能做好一名優(yōu)秀的指揮者嗎?第二，要謙虛重禮，尊重教官和老師：古人云“三人行必有我?guī)煛保覀兊慕坦俣际遣筷牭馁?，在他們的身上有著常人不所具備的?yōu)良品質(zhì)。我們要學(xué)習(xí)他們做事雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們“言必信行必果”的處事態(tài)度，學(xué)習(xí)他們“為人民服務(wù)”的無私奉獻精神，學(xué)習(xí)他們“萬眾一心、眾志成城”的團隊意識，學(xué)習(xí)他們“寧為玉碎不為瓦全”的高尚情操……總之他們有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)，當(dāng)務(wù)之急，我們需要具備一顆空杯的心。第三，要嚴(yán)格要求自己，做好身邊的細(xì)節(jié)：當(dāng)我們提起軍人的時候，總是情不自禁的想起軍人的內(nèi)務(wù)，想到他們有棱有角的“豆腐塊”，想到他們一塵不染的地面，想到他們整齊劃一的物品擺放。當(dāng)我們踏入軍營的第一感覺肯定是神圣莊嚴(yán)、簡潔有序、讓人耳目一新，當(dāng)然高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)務(wù)和軍人對工作的認(rèn)真細(xì)膩、堅持不懈是密不可分的。在軍訓(xùn)工作的初期，我們的教官會嚴(yán)格耐心的教我們整理內(nèi)務(wù)，我希望大家做好每一個細(xì)節(jié)，而且堅持下去，逐步融入到我們的工作生活中。時間像流水一樣，短暫而又濤濤不絕，半個月的軍訓(xùn)生活是那樣的短暫而又充實，我們要拿出我們的耐心和決心，在教官的指導(dǎo)下，在老師的輔助下完成好此次軍訓(xùn)工作，最后我祝福我們的教官身體健康、祝福我們的老師工作順利、預(yù)祝我們的同學(xué)在軍訓(xùn)期間取得傲人的成績，謝謝!動員講話稿2尊敬的董事長、員工朋友們：上午好！歡迎你加入濰坊鈞瀚大酒店！從今天開始我們一起工作，一起學(xué)習(xí)，組成一個團結(jié)、溫暖、相互關(guān)愛的大家庭。我們是鈞瀚大酒店的第一批員工，是酒店的拓荒者和先驅(qū)者。濰坊君瀚大酒店為有志于從事酒店管理的、有才華的人，打造一個展示自我、施展才能的夢想舞臺，同時它又是一所學(xué)校，讓剛剛步入社會的青年人從中學(xué)到知識、技能和經(jīng)驗，學(xué)到與國際接軌的最領(lǐng)先的服務(wù)管理理念，更重要的是學(xué)會如何正確的看待工作和事業(yè)，如何設(shè)計好人生的目標(biāo)，如何與人相處和溝通，在所在的組織和團隊中扮演好自己的角色。一句話，讓你成為一個有目標(biāo)、有理想、有專業(yè)技能的能適應(yīng)社會的人！我們酒店的優(yōu)勢在于：董事長是歸國華僑，接受過西方文化的熏陶，對酒店經(jīng)營十分支持；酒店擁有實力雄厚的集團公司作為后盾，擁有最富管理經(jīng)驗的酒店決策和管理層，擁有領(lǐng)先的管理理念和科學(xué)的管理體系，擁有訓(xùn)練有素的員工隊伍。我們一定會為賓客提供最周到、便捷、親情而富有個性化的服務(wù)，在不久的將來成為坊子區(qū)乃至濰坊地區(qū)服務(wù)一流、最具特色的知名酒店。我相信在大家的共同努力下，“濰坊鈞瀚大酒店”一定會成為濰坊酒店業(yè)的一顆最閃亮的新星，成為濰坊酒店業(yè)最響亮的品牌，成為商務(wù)賓客的首選及人氣最興旺的酒店！員工朋友們，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，已經(jīng)演變成學(xué)習(xí)能力的競爭。如果員工朋友問：我們酒店的核心競爭力是什么？我在這里告訴大家，我們酒店的核心競爭力就是員工，是具有良好的服務(wù)意識和嫻熟的服務(wù)技能，具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的員工隊伍。因此，我倡導(dǎo)把酒店建成一個學(xué)習(xí)型組織，形成“家庭+學(xué)校+軍隊”的管理模式，培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓大家在這里得到學(xué)習(xí)和成長。從今以后，大家會因自己是濰坊鈞瀚大酒店的員工感到自豪，會因為在濰坊鈞瀚大酒店工作過而身價倍增！我們酒店最根本的管理理念就是“以人為本”，把人才看作是酒店最重要的資源，將十分重視員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)。不拘一格培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀人才到各級管理崗位，建立公開、平等、透明的人才競爭體制，把有工作能力和專業(yè)技能好的人才提拔到各級管理崗位。有一種說法，培訓(xùn)是員工的最大福利。我希望大家會逐步理解這句話。培訓(xùn)是一項持久性的工作，除了開業(yè)前的集中系統(tǒng)培訓(xùn)，每個部門每年、每月都會制定培訓(xùn)計劃，從新員工入職培訓(xùn)到各部門的服務(wù)技能培訓(xùn)，從管理人員培訓(xùn)到基層員工的實操訓(xùn)練，組成持續(xù)的、交叉的、立體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過長期持久的培訓(xùn)，全面提高員工的整體素質(zhì)，打造一支服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能一流的最優(yōu)秀員工隊伍！員工朋友們，有句老話叫做：百年修得同船渡。今天大家能座在一起，從陌生人變?yōu)橥潞团笥?，這本身就是一種緣分。我相信大家一定能夠十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，尊敬講師、認(rèn)真聽課、相互交流，認(rèn)真的對待每一堂理論課和實操課，團結(jié)一致，克服困難，圓滿完成這次培訓(xùn)任務(wù)。我們酒店的使命是：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶；服務(wù)于社會，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！鈞瀚大酒店的使命：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶；服務(wù)于社會，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！我們酒店的愿景是：把鈞瀚大酒店辦成濰坊獨具特色的一流酒店，并以鈞瀚大酒店為旗艦店，向連鎖酒店經(jīng)營發(fā)展，十年內(nèi)建成全國知名酒店連鎖品牌。我相信，在董事長和集團領(lǐng)導(dǎo)的英明指引下，經(jīng)過大家的共同努力，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！最后，恭祝董事長身體健康，事業(yè)順利！恭祝各位員工在鈞瀚大酒店工作愉快，事業(yè)進步！動員講話稿3親愛的同學(xué)們：大家好！今天我演講的主題是“遵守規(guī)范、努力學(xué)習(xí)、只爭朝夕”。同學(xué)們，兒童時代是美好人生的開端，遠(yuǎn)的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習(xí)慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。因此，我們必須自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。紀(jì)律是做好一切事情的保障，就讓我們從自己做起，從小事做起、從現(xiàn)在做起！擁有了“鐵”的紀(jì)律，處在花季中的我們，就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，只爭朝夕。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮。”是的，發(fā)奮讀書，刻苦學(xué)習(xí)，只有這樣，我們才能在學(xué)習(xí)的道路上將一點一滴的知識積累，才能在人生的旅途中將一方一寸的風(fēng)景珍藏；只有這樣，我們才能實現(xiàn)自己的理想，讓生命放射出燦爛耀眼的光芒。最后，預(yù)祝同學(xué)們在遵守規(guī)范的前提下，期末考試取得好成績！我的演講完畢，謝謝家！動員講話稿4在春節(jié)開工動員大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿敬愛的員工同志們：大家下午好。大地回春，綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準(zhǔn)備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。202*年我們的施工任務(wù)已達(dá)195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當(dāng)建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準(zhǔn)市場、提高危機意識和責(zé)任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。202*年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高東輝集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確202*年的工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責(zé)任，振奮精神，鼓足干勁，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保202*全年生產(chǎn)總體目標(biāo)順利完成。下面我就202*年度各項工作講幾點要求（一）明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團結(jié)，凝心聚力。只有大家目標(biāo)明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經(jīng)取得了許多成績，這種相互扶持、團結(jié)互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在202*年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。（二）合理安排工期，確保施工進度。當(dāng)前，各類開工項目較多，農(nóng)民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設(shè)備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學(xué)、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。（三）強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔(dān)項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細(xì)刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認(rèn)真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程；堅持樣板起步，好字當(dāng)頭，自覺從嚴(yán)；努力做到一般工程和重點工程一樣精細(xì)，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致；對工程建設(shè)的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強管理，嚴(yán)格把關(guān)；對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問題。在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標(biāo)桿，每年的三市質(zhì)量觀摩，各級領(lǐng)導(dǎo)都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認(rèn)，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，在一些施工細(xì)節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題，如主體結(jié)構(gòu)的節(jié)點處理和裝飾施工油工細(xì)部質(zhì)量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工?？梢哉f，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責(zé)的完成。（四）安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。202*年多起安全事故，給我們以深刻的教訓(xùn)。202*年我們要提前做好各項準(zhǔn)備工作和預(yù)防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任與目標(biāo)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀等。要積極迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，采取有效手段，嚴(yán)格安全管理，做到“三嚴(yán)“。一是嚴(yán)格要求。各級管理者要嚴(yán)格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標(biāo)負(fù)責(zé)。尤其是分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理長期在施工一線，是安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，是安全措施的落實者，在組織生產(chǎn)大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標(biāo)識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀(jì)律考核。堅持安全從嚴(yán)要求、從嚴(yán)懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結(jié)果掛鉤。對那些思想上不重視，責(zé)任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴(yán)厲追究，決不姑息遷就。（五）節(jié)約施工材料，降低生產(chǎn)成本?！安划?dāng)家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔(dān)負(fù)起“看家”的責(zé)任和義務(wù)。我們的工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)工作，我們不能只管份內(nèi)工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴(yán)抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。（六）提高全員素質(zhì)，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團打造成一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓(xùn)，提高全員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。（七）積極應(yīng)對突發(fā)事件，杜絕負(fù)面新聞報道。多年來，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強安全生產(chǎn)，加強現(xiàn)場管理，積極團結(jié)和配合我們的合作伙伴，在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負(fù)面事件。同時各項目負(fù)責(zé)人，特別是分公司經(jīng)理，要提高對突發(fā)事件的應(yīng)對和處理能力，建立一套行之有效的應(yīng)急措施。對待來訪的新聞工作人員要認(rèn)真接待、智慧應(yīng)對，力爭把負(fù)面影響消除在萌芽狀態(tài)。（八）各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。20——年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領(lǐng)導(dǎo)每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結(jié)友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務(wù)變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學(xué)習(xí)，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此我們要牢牢抓住集團20——全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務(wù)實，真抓實干，為圓滿完成202*年各項工程建設(shè)施工任務(wù)而努力奮斗。昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標(biāo)宏偉，催人奮進。202*年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖；面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結(jié)在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認(rèn)認(rèn)真真履行崗位職責(zé)。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團十周年獻禮！謝謝大家！動員講話稿5尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：早上好！開學(xué)以來，我們迅速投入到賽前的訓(xùn)練工作中去，在全體教練員的悉心指導(dǎo)下，我們運動員的身體素質(zhì)、競技水平、意志品質(zhì)有了突飛猛進的提高，我們?nèi)w教練員、運動員不辭勞苦、全情投入、全身心付出的精神值得肯定。明后兩天，我鎮(zhèn)中小學(xué)生田徑運動會就要正式打響，這既是對我們長期以來刻苦訓(xùn)練成果的一次大檢閱，也是我們學(xué)校爭取打翻身仗，重奪失去兩年冠軍榮譽的一次良好機遇。我們的目標(biāo)非常明確，就是爭勸全鎮(zhèn)總分第一名”，為了確保順利、圓滿、高質(zhì)量地參加比賽，發(fā)揮出我們應(yīng)有的水平，努力達(dá)到我們預(yù)定的目標(biāo)，現(xiàn)我代表學(xué)校對本次比賽作提出如下要求和作出具體安排：一、比賽要求：（1）思想方面：1、高度重視，增強責(zé)任心和榮譽感，全力以赴爭創(chuàng)佳績。2、放下思想包袱，輕裝上陣，賽出應(yīng)有的水平。（2）紀(jì)律方面：1、增強紀(jì)律性，聽從教練員的指揮，服從安排，統(tǒng)一行動。2、集體觀念和時間觀念要強，要發(fā)揚團結(jié)協(xié)助精神，互相激勵。3、文明參賽，不講粗言穢語，不亂扔垃圾。（3）、比賽作風(fēng)方面：1、要有頑強拼搏的精神，絕不輕言放棄。2、要勇于向困難挑戰(zhàn)，勝不驕，敗不餒。3、尊重對手，尊重裁判，奪取比賽成績和精神文明雙豐收。（4）技術(shù)細(xì)節(jié)方面：1、注意技術(shù)細(xì)節(jié)，避免失誤。如“接力時，交棒后的隊員應(yīng)該怎樣做？”“跳遠(yuǎn)后不要原地返回”等。2、教練員要注意提醒學(xué)生各項細(xì)節(jié)。（4）比賽安全方面：1、注意食品安全，嚴(yán)禁購買零食。2、注意防寒保暖，運動后要注意及時穿上衣服，以免著涼。3、注意交通安全，嚴(yán)禁騎快車。4、注意賽場安全，避免出現(xiàn)意外。二：比賽安排1、帶隊教練員：溫老師、徐老師（總教練：莫老師）2、交通：全體隊員騎自行車3、飲食安排：3、4號兩天早上7：00，中午：11：30在學(xué)校飯?zhí)镁筒汀?、服裝及器材準(zhǔn)備：莫老師（包括運動服、運動鞋、起跑器、校旗、實心球、鋁球）5醫(yī)品準(zhǔn)備：林老師（活絡(luò)油、風(fēng)油、棉花等）立正，稍閑！我們來自不同單位不同崗位，但是我們?yōu)榱艘粋€共同目標(biāo)組建成一個團隊。立正，稍閑！我們就是一個團隊，在運動狀態(tài)上，在精神風(fēng)貌上，就要拿出像一個團隊的樣子來！為了開好這次運動會，賽前動員我特別強調(diào)三句話：第一句話，這是一個非同尋常的運動會。她的不尋常有這么三個特點，第一不尋常，這是榆林市首屆民營企業(yè)職工運動會，不是二般三般的運動會，是首屆運動會；第二個不尋常，我們參賽冠名的企業(yè)不尋常，無論是榆陽國際，還是我們的聯(lián)豐服飾和老閻炒坊，在我們名州商幫中都享有崇高的威望；第三個不同尋常，不僅是我們的參賽選手運動水平不同凡響，更重要的是我們參賽選手身份不同凡響，有政府的部局長，更有大中學(xué)一中的書記。不同尋常的運動會，不同尋常的冠名企業(yè)，不同尋常的參賽選手，所以注定我們是一支不同尋常的團隊！我想強調(diào)第二句話，我們要為榮譽而戰(zhàn)！遵守賽會紀(jì)律，服從統(tǒng)一指揮，服從裁判，尊重對手。我們倡導(dǎo)重在參與，更倡導(dǎo)比賽第一！拿出冠軍的信念參與這場不同尋常的比賽，賽出我們民營經(jīng)濟的活力，賽出我們綏德漢品牌企業(yè)的風(fēng)采！第三句話，我們要深度策劃全面報道賽會成果。不僅關(guān)注運動成績，更要關(guān)注賽會精神；不僅關(guān)注冠名企業(yè)的贊助行動，更要關(guān)注冠名企業(yè)的商道精神！最后祝愿我們這支不同不同尋常的團隊取得不同尋常的成績！動員講話稿6垃圾，大家并不陌生吧!因為我們每天都在制造各種各樣的垃圾，那你們知道垃圾要分類嗎?垃圾分類，就是對垃圾進行分類投放，垃圾分類是將垃圾按可回收再使用和不可回實現(xiàn)垃圾的資源化處理。收再使用的分類法為垃圾分類。如今中國生活垃圾一般可分為四大類：可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。目前常用的垃圾處理方法主要有：綜合利用、衛(wèi)生填埋、焚燒和堆肥。1、可回收垃圾，為藍(lán)色垃圾桶。主要存放廢紙、塑料、玻璃、金屬和布料五大類。2、廚余垃圾，為綠色垃圾桶。包括剩菜剩飯、骨頭、菜根菜葉、果皮等食品類廢物。3、有害垃圾，為紅色垃圾桶。包括廢電池、廢日光燈管、廢水銀溫度計、過期藥品等，這些垃圾需要特殊安全處理。4、其它垃圾，為灰色垃圾桶。包括除上述幾類垃圾之外的磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙、紙巾等難以回收的廢棄物，我們?yōu)槭裁匆M行垃圾分類?這樣可以減少占地，減少環(huán)境污染，垃圾能產(chǎn)生惡臭，并向大氣釋放出大量有毒氣體。垃圾中的有害成份經(jīng)過雨水流入地面、河流、湖泊或海洋，危害人和動物的健康，甚至?xí)斐伤劳?。垃圾分類?chuàng)造的是一個無垃圾的社會，一個使資源循環(huán)再生的社會，而這一切，都需要從我做起。只有這樣才可以讓我們的社會更加美麗。最后我給大家出一個問題，我們喝完飲料的塑料瓶，應(yīng)該放在上面顏色的垃圾桶?答案是藍(lán)色。你們答對了嗎?動員講話稿7親愛的老師和學(xué)生:大家好！從我們走進高一中大門的那一天起，理想就在我們心中孕育。在過去的兩年里，戴月被星星覆蓋，天氣又冷又熱。無論晴雨，都要努力工作。在寒冷的春天，有我們執(zhí)著的追求，在滂沱的夏雨中，有我們堅定的身影，在蕭蕭的秋風(fēng)中，有我們?nèi)紵募で?，在冬雪中，有我們深深的腳印。現(xiàn)在，我們已經(jīng)踏上了已經(jīng)布滿資深兄弟姐妹足跡的起跑線。站在高三的門口，我們期待著六月。面對高三，我們自信而執(zhí)著。人們說，對于高中生來說，世界通常是黑暗的，對于高中生來說，既不哭也不累，也不無味。如果你不打架，你高三就什么也得不到。很苦，沒關(guān)系，這是高三。很累，應(yīng)該是，這是高三；不要死，這是對的，這是高三；想偷懶，沒機會，這是高三。高考是知識、能力、速度和心理的競賽。這是對力量、智慧和毅力的考驗。這是一場精確、嚴(yán)謹(jǐn)、精致和真實的競賽。同學(xué)們，生活中最美好的不是實現(xiàn)夢想的時刻，而是堅持夢想的過程。三個春秋，三年的戰(zhàn)斗，濃縮了高中生活；十多年的努力學(xué)習(xí)和十多年的期望只是為了我們的夢想。既然我們選擇了高考，我們別無選擇，只能返回。我非常欣賞一個詞，“生活就像一杯茶，一個人不能忍受一輩子，但必須忍受一段時間”。高三接下來的200天左右肯定會是一場艱苦的戰(zhàn)斗。你準(zhǔn)備好了嗎？你下定決心了嗎？不要再猶豫了，“最大的決心產(chǎn)生最大的智慧?！睆慕裉扉_始，六個字“有意識、積極、自信”，自覺遵守紀(jì)律，自覺告別手機，告別睡意。不要浪費時間，冷靜下來，主動學(xué)習(xí)，主動作業(yè)，主動提問，相信我們有很大的進步空間，充滿靈活性。從早上閱讀到晚上學(xué)習(xí)，從周一到周日，成為學(xué)習(xí)的“永動機”。周六，我調(diào)整了綜合練習(xí)，全力以赴迎接高考。20xx年，我們成為焦點。學(xué)校關(guān)心，社會關(guān)心，父母期望我們感受到巨大的責(zé)任。然而，我們應(yīng)該有勇氣接受挑戰(zhàn)。為了明天，為了我們的家庭，甚至為了我們自己，我們的老師和學(xué)生分擔(dān)困難和危險，我們的老師和學(xué)生在雨雪中一起行走。在200天內(nèi)拼寫出來。用高三的精神磨練自己，高三的精神是什么？那就是“特別能吃苦，吃苦，有信心，有抱負(fù)，有所作為”。堅持200天，奮斗200天，我們一定能創(chuàng)造奇跡。寫下第一中學(xué)歷史上輝煌的一頁，共同見證你無悔的青春！我想從汪國珍那里給你發(fā)個信息:一個人能走多遠(yuǎn)？這不是問兩只腳，而是問一個人的野心。一個人能爬多高，這件事不是問他的手，而是問他的意志。因此，我想用青春的血液為自己設(shè)定一個崇高的目標(biāo)，不僅是為了爭取榮譽，也是為了追求一個境界。如果目標(biāo)實現(xiàn)了，那將是光榮的。如果這個目標(biāo)不能實現(xiàn)，生活將會因這個艱難的旅程而變得豐富多彩。在我看來，這是一種有價值的生活。動員講話稿8今天召集大家來開這個會主要向大家傳達(dá)一個信息：從下個月開始，公司將全面開展“績效考核”這項工作，績效考核講話?？冃Э己藷o論是在企業(yè)人力資源管理中還是在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，都發(fā)揮著十分重要的作用，其實，績效考核并不是什么新鮮事物，它在許多成功的企業(yè)里都有良好的運行，也收到非常好的效果。當(dāng)今企業(yè)的競爭，根本上是人才的競爭。要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人才，績效管理是一個重要環(huán)節(jié)和手段，不斷改進的、優(yōu)秀的績效管理制度及考核辦法是人才管理制勝的法寶，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢。因此，從今年開始公司將制定一套績效考核方案，對全體管理人員和辦公人員實施全方位360度的考核。我們進行考核的目的主要在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，從根本上解決“出了事情不知道到底是誰的責(zé)任，結(jié)果誰也沒有責(zé)任”的現(xiàn)象。應(yīng)該說，今年公司推行績效考核，時機已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強調(diào)幾點意見：1、每個人都要在思想上統(tǒng)一認(rèn)識績效考核，積極配合，共同把這項工作做起來對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過程，每一個人都渴望在企業(yè)中證明自己的價值，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，也可以多一條與自己上司的溝通渠道，就自己需要改進的地方得到一些誠懇的建議及方法，從而不斷的“提升自我、超越自我”。千萬不能有抵制心理，一定要積極的配合公司開展這項工作。對部門經(jīng)理來說，績效管理不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，善用這個工具鼓勵員工自我評價，積極與員工相互交流，把績效考核看作是一個工作上合作的過程，而不僅僅局限于經(jīng)理評判、考核員工，它將對部門的`工作績效及個人工作業(yè)績產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，反之，一個“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對企業(yè)來說是一個不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對員工來說，也極易產(chǎn)生認(rèn)識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。2、開展考核的部門及有關(guān)人員要切實做好考核這項工作（主要是人力資源部門）績效考核這項工作由人力資源部推行實施，因此績效考核對人力資源部來說是今后的一項日常工作。考核過程中，盡量做到主觀分?jǐn)?shù)低，人為因素少，在統(tǒng)計上使用科學(xué)的量化手段，將各部門的每一項工作根據(jù)其職能的不同分別以不同的方式和標(biāo)準(zhǔn)進行量化，讓績效考核合理化、公平化、透明化。此外，考核的重點不應(yīng)當(dāng)只是表單的收集匯總以及得分統(tǒng)計等，而在于對績效考評結(jié)果的分析、評估和反饋，同時，人力資源部還要幫助員工制定有針對性的績效改進計劃，用于員工工作績效和工作技能的提升，真正使員工由他律到自律。整個績效考核工作要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有條不穩(wěn)的開展，邊開展，邊總結(jié)，邊改進。先做起來，再越做越好，最終達(dá)到預(yù)期的目的。3、績效考核要與各部門的工作業(yè)績掛鉤、與員工的薪資收入掛鉤人力資源部提出了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，將大家的原有工資分為四塊，其中最主要的不同在于突出了考核工資這一塊，將每個月的考核工資與考評分?jǐn)?shù)掛鉤。我想這對于促進每個人干好本職工作，從而推動各部門工作的開展是十分必要的。與原來的工資制度相比，有了很大的進步，要不斷總結(jié)完善薪資制度，與考核制度形成科學(xué)、合理的有機整體。4、今年推行的考核從公司全局角度考慮，還有一個很重要的決定，就是要實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。各部門工作做得怎么樣，關(guān)鍵的因素取決于經(jīng)理工作的好壞。一個部門經(jīng)理，要學(xué)會并具備統(tǒng)攬本部門全面工作的能力，善于領(lǐng)導(dǎo)。一定要做計劃、做總結(jié)，有分析才能提高。還要學(xué)會做人；還要善于把握政策，提高執(zhí)行力；還要關(guān)心下屬，發(fā)揮團隊作用；還要學(xué)會溝通，善于與其他部門的交流合作。今后，對各部門的工作，公司主要找部門經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人，因此，要求部門經(jīng)理或各部門負(fù)責(zé)人要完全負(fù)起責(zé)任，真正挑起擔(dān)子，勇于承擔(dān)責(zé)任，完成好部門職責(zé)任務(wù)，全面完成好各項工作任務(wù)。動員講話稿9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、市場商戶朋友們：今天我們相聚在這里，共同慶祝xx市電子商務(wù)協(xié)會掛牌成立，在此、請允許我代表、xx市電子商務(wù)協(xié)會的同仁們，對在百忙之中參加揭牌儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友表達(dá)最誠摯的感謝！隨著市場經(jīng)濟的深刻變革，我們正趕上了傳統(tǒng)經(jīng)濟銷售模式向網(wǎng)絡(luò)銷售轉(zhuǎn)型的時機，今年雙十一淘寶商城一天的銷售額就達(dá)到了191億元，僅僅一個全友家居，雙十一日銷售量過億元。事實正如馬云所言，五年內(nèi)我們不做電子商務(wù)，我們將無商可務(wù)。網(wǎng)絡(luò)銷售模式必將顛覆傳統(tǒng)的銷售模式。電子商務(wù)發(fā)展的成功經(jīng)驗，告訴我們，網(wǎng)絡(luò)直購必將作為一種極具生機和活力的新型業(yè)態(tài)，在市場經(jīng)濟的激烈競爭中占據(jù)主流。成為我們謀求可持續(xù)發(fā)展的必由之路，我們將和大家一道，群策群力攜手并肩，積極探索電商經(jīng)濟發(fā)展的新路子。協(xié)會將從以下四方面開展工作：一、搭建網(wǎng)絡(luò)平臺；xx是千年商都，我們協(xié)會將在商務(wù)局及市場建設(shè)服務(wù)中心的指導(dǎo)下，首先為市場的商戶，又快又好的搭建、搞好網(wǎng)絡(luò)銷售項目。爭取一年內(nèi)建立優(yōu)秀網(wǎng)店200家，銷售過千萬的旗艦店3家、同時，我們協(xié)會將按照商務(wù)局的要求，努力在一年內(nèi)為我市企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)銷售旗艦店50家，使企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上不但要有形象店，而且還要有帶來豐厚利潤的銷售旗艦店。使會員和商戶在新型經(jīng)濟銷售模式中成為強者。二、提高商戶素質(zhì)。與電子商務(wù)先進的地區(qū)相比，我們的起步已經(jīng)晚了3~5年，我們將每月舉辦3期免費培訓(xùn)，手把手的傳授電子商務(wù)知識，快速提高企業(yè)和商戶、適應(yīng)信息化時代的素質(zhì)，力爭用最短的時間縮小與先進地區(qū)的電商差距。為我市的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。三、幫助解決商戶的融資問題。在全球金融危機的大背景下，我們協(xié)會將協(xié)同青島招商銀行在融資方面給予業(yè)戶大力支持，以聯(lián)保的形式，解決會員及商戶部分資金短缺問題。四、積極參與慈善事業(yè)。在共同做好協(xié)會及行業(yè)工作的同時，積極參與我市的慈善事業(yè)，投入救助孤老病殘家庭的活動中，為我市的慈善事業(yè)奉獻出愛心。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和會員們，協(xié)會成立后，我們一定不會辜負(fù)大家的期望，我們將按照十八大的要求，為我市的小康社會建設(shè)，貢獻出xx市電子商務(wù)協(xié)會應(yīng)有的力量。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)及在座的各位朋友，身體健康、生活幸福，生意通達(dá)、財源茂盛。謝謝大家！動員講話稿10各位教官、各位老師、同學(xué)們：首先，我代表XXXX學(xué)校向為我校承擔(dān)軍訓(xùn)任務(wù)的各位官兵表示熱烈的歡迎！向?qū)ξ倚＼娪?xùn)工作予以大力支持的駐鎮(zhèn)部隊領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向踏進旅游學(xué)校就讀的新同學(xué)表示熱烈的歡迎！同學(xué)們，XXXX學(xué)校將是鑄就你們光榮與夢想的地方。我們學(xué)校擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍，雙師型教師占XX%以上，XX%的教師擁有中高級職稱。并且學(xué)校還聘請了外籍教師來教授意大利語、英語、日語。我們學(xué)校秉承“先成人，后成才”的育人宗旨。近年來，學(xué)校屢獲“綜合治理先進學(xué)?！?、“文明學(xué)校”、“德育先進”、“教育收費規(guī)范學(xué)?！钡裙鈽s稱號。一百余畝的新校區(qū)正在建設(shè)中，預(yù)計今年X月竣工。新校區(qū)可容納XX—XX名學(xué)生，建有XX間教室、XX間實習(xí)室，還建有圖書館、風(fēng)雨球場、藝術(shù)中心、實習(xí)賓館、公寓化宿舍等。新校區(qū)建成后，學(xué)校將實現(xiàn)“校園園林化、服務(wù)賓館化、管理智能化、環(huán)境生態(tài)化”的新面貌，全力打造“省內(nèi)一流、全國知名”的國家級示范職業(yè)學(xué)校。為把我校軍訓(xùn)工作進一步推向新的發(fā)展階段，出色組織好本屆高一學(xué)生的軍事訓(xùn)練，我向全體同學(xué)提幾點要求：1、尊敬教官，服從命令，嚴(yán)格要求自己，真正做到令行禁止。2、希望同學(xué)們端正思想，認(rèn)真對待，充分認(rèn)識軍訓(xùn)活動的重要意義，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用嚴(yán)要求規(guī)范自己，決不能存在拖沓懶散、湊付應(yīng)付的思想。3、希望同學(xué)們學(xué)習(xí)和發(fā)揚部隊官兵的頑強拼搏的精神和毅力，要不怕艱苦，克服困難，善始善終圓滿地完成軍訓(xùn)任務(wù)。4、樹立紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按照軍訓(xùn)作息時間訓(xùn)練，有事請假，不遲到、不早退，無故不到者按曠課處理。5、在軍訓(xùn)期間要做到團結(jié)友愛，相互幫助，相互督促，共同提高。不能對同學(xué)的困難漠不關(guān)心，不因瑣碎小事而產(chǎn)生矛盾。6、各班主任要按時到位，盯靠在班級，幫同學(xué)之所需，解同學(xué)之所難，想同學(xué)之所想，為同學(xué)們的軍訓(xùn)提供一切有利條件。動員講話稿11老師們、同學(xué)們：上午好！不知不覺，期末將至，目前各年級、各學(xué)科即將結(jié)束新課，進入期末復(fù)習(xí)階段。為了提高復(fù)習(xí)效果，保證期末考試能夠圓滿完成，今天利用國旗下的講話談?wù)勂谀┛荚嚺c復(fù)習(xí)迎考工作，希望能給大家一點幫助：首先，關(guān)于期末考試。本次期末考試高一年級語文、數(shù)學(xué)、英語三科將引進外地試卷三校聯(lián)考，三校統(tǒng)批；其他六科（政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物）本校自主命題，時間、分值待定，內(nèi)容按照南京市要求的進度。近期落實后將以通知的形式告知。我認(rèn)為這次考試是同學(xué)們進入高中以來第一次也是最重要的一次可比性考試。家長非常關(guān)注，同學(xué)們肯定也非常重視。一般每年的高一年級時間都非常緊，目前我所了解其他學(xué)校情況，應(yīng)該說我們的進度控制的還是比較好的，大家普遍都感到?jīng)]有時間復(fù)習(xí)，這是共性問題。但我們必須清醒地知道我們與優(yōu)秀的學(xué)生相比，不復(fù)習(xí)肯定是不行的，這是我們的個性問題，因此必須從現(xiàn)在開始啟動復(fù)習(xí)工作。本次高三年級期末考試是南京市一?？荚嚕@是檢驗我們一輪復(fù)習(xí)效果的一次重大考試，是同學(xué)們進行定位的一次重要考試，一個學(xué)期下來沒有比較性考試使我們大家都處在云里霧里，這很可怕，定位不準(zhǔn)容易使我們的復(fù)習(xí)工作很盲目。這是一次高高仿真考試，這樣高仿真考試也只有三次，因此，我認(rèn)為大家一定要珍惜這次鍛煉的機會，考試時間是1月25-27日，按照高考要求設(shè)置，全市統(tǒng)一試卷，全區(qū)統(tǒng)一批改。下面對本次復(fù)習(xí)工作提出如下建議和要求：1.要確立有一定挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)目標(biāo)和考試目標(biāo)。目標(biāo)不能太高，蹦一蹦，能摘得到，目標(biāo)也不能太低，太低失去競爭的意義，希望同學(xué)們要盡快確立自己的期末考試目標(biāo)，并把自己的目標(biāo)寫下來，時時提醒自己，時時鞭策自己，我認(rèn)為每個人一定要學(xué)會給自己適度的壓力，就會獲得前進的動力。從現(xiàn)在就開始行動，不把今天的事情留給明天，如果我們遲疑，成功就會投入別人的懷抱，永遠(yuǎn)棄我們而去。2.重視計劃安排，確保復(fù)習(xí)有序、有效。高一年級本次考試科目較多，這么多學(xué)科的內(nèi)容要在一、兩周左右的時間內(nèi)進行復(fù)習(xí)、整理，任務(wù)比較重，這對于同學(xué)們來說是一種壓力，確實很容易忙亂。希望所有的同學(xué)能根據(jù)自己的實際情況，在對各個學(xué)科進行分析的基礎(chǔ)上，制訂出切實可行的復(fù)習(xí)計劃。由于科目多，時間緊，全面開花是不現(xiàn)實的，因此，目標(biāo)的確定一定要分三個層面：語、數(shù)、英三主課重中之中，一著不能讓，根據(jù)自己的發(fā)展需求確定2科次重點，適當(dāng)投入，確保地位，其它四科只要消滅不及格現(xiàn)象即可。復(fù)習(xí)工作千萬不要等新課結(jié)束，從今天開始就要對主要學(xué)科進行安排，建議班主任及時給學(xué)生指導(dǎo)?？梢赃@樣說，誰意識早，下手快，成效肯定好。高三年級涉及幾本書，內(nèi)容多，綜合性強，更要早安排，早行動，我在上周已經(jīng)召開備課組長會議進行了布置，請大家貫徹、執(zhí)行。3．重視訓(xùn)練工作，提升綜合能力。在復(fù)習(xí)中通過訓(xùn)練、檢測，及時地發(fā)現(xiàn)存在的漏點疑點、思維的盲點、能力的空白點，要有的放矢的進行強化訓(xùn)練和變式訓(xùn)練，要克服急于求成的思想傾向，重視基礎(chǔ)、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。我們已經(jīng)布置各備課組精心準(zhǔn)備幾套訓(xùn)練題，既要有基礎(chǔ)訓(xùn)練，又要有突破訓(xùn)練，還要有模擬訓(xùn)練，一定要發(fā)揮好訓(xùn)練的功能，請同學(xué)們認(rèn)真對待。每做一個題目，想一想，老師為什么選這個題，只有這樣才能：做一個題目，清楚幾個知識點，學(xué)一種種方法，會一類，通一片。對于疑問要及時向老師或同學(xué)求教，要學(xué)會獨立解決問題也要學(xué)會尋求幫助。4．重視反思工作，提高糾錯能力。選擇幾份做過的練習(xí)、試卷，看自己的錯誤，歸納錯誤的原因，自我告戒，自我囑咐。注意：不給自己找理由，找臺階。5．要安排好自己的作息時間，在處理好各學(xué)科老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)基礎(chǔ)上，合理安排好自主復(fù)習(xí)、消化、鞏固的時間，這樣針對性更強，更有利于自己查漏補缺，自我完善。同時要充滿自信，保持良好的心態(tài)，善于調(diào)節(jié)好自己的生物鐘，讓身心始終處于樂觀積極的狀態(tài)，才能提高復(fù)習(xí)效率，才能體會到學(xué)習(xí)的快樂，品味到成功的甘甜。6．嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅決杜絕違紀(jì)作弊現(xiàn)象的發(fā)生。考試是嚴(yán)肅的，來不得半點弄虛作假?？荚囎鞅资亲云燮廴说淖龇?，會讓自己失去誠實的寶貴品質(zhì)。因此作弊是可恥的，結(jié)果是悲慘的?？荚囎鞅渍邔W(xué)校將給予校紀(jì)處分。我們期待著全體同學(xué)考出成績，考出誠信，用實際行動證明自己的實力，讓自己的心靈陽光燦爛。同學(xué)們，期末考試動員令已經(jīng)下達(dá)，從現(xiàn)在開始，暫時遠(yuǎn)離電視等其他與考試無關(guān)的事，自覺管好自己的每一天，全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去。我相信，只要同學(xué)們踏踏實實去努力，給自己信心，就一定能考出理想的成績。謝謝！動員講話稿12同志們：實行中層干部競聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落實“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高位求進、跳起摸高、猛上臺階”的重大舉措，是落實全縣信合員工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，通過“伯樂相馬”變“賽場選馬”的形勢選拔干部，激勵廣大干部員工隊伍充實知識、提高素質(zhì)、開拓視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造更好的氛圍和搭建更寬廣的舞臺，推進聯(lián)社干部人事制度的轉(zhuǎn)型。下面我結(jié)合本次干部競聘工作講幾點意見：一、開展競聘的目的和意義按照現(xiàn)代人力資源管理理念和法人治理的要求，以調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，以規(guī)范用工制度為重點，以促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營效益、保障經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)實現(xiàn)為目的，建立員工能進能出、干部能上能下的用工機制，逐步打造一支富有激情和創(chuàng)造性，能真抓實干的干部隊伍，利用“引進一只‘狼’，激活一群‘羊’，帶出一群‘狼’”的放大效應(yīng)，提高聯(lián)社的整體管理水平和團隊實力，為業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的人力資源保障。二、深入宣傳、廣泛動員，鼓勵符合條件的員工積極參與競聘(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極支持競聘全縣員工要看到改革是時代潮流，大勢所趨，形勢所迫，不僅是省聯(lián)社要求我們改，形勢迫使我們改，更重要的是自身發(fā)展需要改。為了實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、猛上臺階、三年再造一個“高縣聯(lián)社”的宏偉戰(zhàn)略和企業(yè)增效、員工增收的發(fā)展目標(biāo)，必須堅持改革，加快改革，這也是廣大職工的共同呼聲。(二)調(diào)整好心態(tài)，積極參與競聘。全縣員工，特別是在座各位，要把心態(tài)調(diào)整好，要敢于參加競聘，積極參加競聘。對極少數(shù)可能出現(xiàn)的落聘者，要調(diào)整好心態(tài)，要失崗不失志，失崗不失文明。(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行競聘方案。首先要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公開、公正，嚴(yán)格執(zhí)行競聘方案和辦法。其次是聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行，主持公道、主持正義。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的工作人員，要秉公辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假，違規(guī)操作。三、保持良好的工作秩序，不能因競聘影響當(dāng)前工作。在競聘期間，全縣干部員工必須保持昂揚向上的工作狀態(tài)，不能因競聘影響當(dāng)前工作，在新競聘上的中層干部未到崗以前，現(xiàn)有的機關(guān)中干、信用社（分社）主任，必須繼續(xù)履行好原崗位職責(zé)，不得擅離職守,確保各項工作和業(yè)務(wù)發(fā)展不松勁。如因履職不到位，影響聯(lián)社改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的，對于違反聯(lián)社規(guī)定造成不良影響或財產(chǎn)損失的，聯(lián)社按照有關(guān)規(guī)要給予行政或處分，直至依法解除勞動合同。最后，祝愿競聘工作取得圓滿成功！動員講話稿13同志們：今天的議題很集中，就是部署精準(zhǔn)招商工作。今年的招商引資工作，氛圍濃厚起來了，也有了初步的成效，與往年相比有了明顯的變化和進步，但也存在一些突出的問題，主要有兩個方面：一是盲目招商問題比較突出。同志們招商的積極性起來了，但是對于招什么、怎么招的問題，心里不是很有數(shù)。縣領(lǐng)導(dǎo)和部門同志外出招商的過程中都顯得很盲目，有的甚至今天找老鄉(xiāng)，明天又找老鄉(xiāng)；這一批找這個企業(yè)，后一批還是找這個企業(yè)，像沒頭蒼蠅一樣亂竄，目標(biāo)很不明確。二是招商引資未達(dá)到預(yù)期的效果。雖然我們堅持每周三個縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭外出招商，今年累計外出人次達(dá)250余人次，但正式簽約的項目只有10個，特別是質(zhì)量好、跟首位產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的項目就更少。以上兩個問題首先需要我們從思想層面來解決，這也是今天召開這個會議的目的，就是要讓大家都明白招什么、怎么招的問題。下面，我講兩個方面的意見：第一，縣委、縣政府的考慮。就是四個字“精準(zhǔn)招商”。今天必須把“精準(zhǔn)招商”的要求在這個會議上正式提出來，否則我們再如此盲目地招商下去，成效還會事倍功半。為什么要精準(zhǔn)招商？主要有五個方面的考慮：一是集聚首位產(chǎn)業(yè)的需要。發(fā)展首位產(chǎn)業(yè)是縣域經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。我們曾經(jīng)提出發(fā)展建材產(chǎn)業(yè)，但是根據(jù)高安等地的經(jīng)驗教訓(xùn)，建材產(chǎn)業(yè)粉塵污染大，如果過多地引進，會破壞尋烏良好的空氣環(huán)境。我們也曾經(jīng)提出要發(fā)展稀土產(chǎn)業(yè)，但稀土產(chǎn)業(yè)受國家政策的影響，開采有限制，而且我們地處東江源頭，過度開采稀土?xí)斐伤磪^(qū)嚴(yán)重的水土流失，更何況**正在建設(shè)稀金谷，我們?nèi)绻严⊥磷鳛橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)來抓，就會與**市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向重疊，相比而言，我縣明顯不具備競爭的優(yōu)勢和能力。我們還選擇了食品藥品產(chǎn)業(yè)，后來發(fā)現(xiàn)不少的食品藥品企業(yè)是奔著我們的土地來的，想在我們這里栽藥材。最后，我們選擇了機電機械制造產(chǎn)業(yè)，因為智能制造是中國工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然選擇，是工業(yè)20xx的方向之一，如果尋烏能夠抓住這個機遇，或許會有所建樹。另外，尋烏要素資源有限，不僅面臨著土地、人才、信息、資金等要素資源的制約，將來還會面臨勞動力的制約，如果面面俱到，所有的產(chǎn)業(yè)都發(fā)展，幾乎不可能。我們只能聚焦可能形成配套、形成集聚的產(chǎn)業(yè)，集中精力做、久久為功做，才能形成我們的產(chǎn)業(yè)集聚。開展精準(zhǔn)招商活動，目的之一就是推動首位產(chǎn)業(yè)的集聚。二是提高招商成效的需要。目前，招商成效總體上比往年有明顯的進步，很多原來招不到的項目都愿意進來了。比如，青龍巖、河角溫泉等項目。但成效還是不理想，主要表現(xiàn)在：①招商項目質(zhì)量差。②招商范圍寬泛，顯得凌亂。比如，發(fā)展服裝企業(yè)，能跟于都、南康比嗎？發(fā)展家具企業(yè)，能跟南康比嗎？南康有上萬家家具企業(yè)，但企業(yè)稅收到20xx年時，也才4500多萬，我們只引進一、二個企業(yè)是成不了氣候的。要提升我們的招商成效，扭轉(zhuǎn)目前被動的局面，只有靠精準(zhǔn)招商、點題招商，做到目標(biāo)明確。要緊盯有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移意愿的企業(yè)，只有這樣才不會浪費寶貴的時間、精力和金錢。開展精準(zhǔn)招商活動，目的之二就是為了提升招商引資工作的成效。三是錯位發(fā)展的需要?？h域經(jīng)濟之間的競爭，需要有自己的競爭優(yōu)勢，也就是錯位發(fā)展的優(yōu)勢。不能看到其他地方發(fā)展得好，我們就跟在別人后面邯鄲學(xué)步、亦步亦趨，更不能“眉毛胡子一把抓”“撿到籃子就是菜”。走別人走的老路，永遠(yuǎn)走不出自己的天地，我們必須形成自己獨特的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，只能錯位發(fā)展，做到人無我有、人有我優(yōu)。尋烏怎樣實現(xiàn)錯位發(fā)展？就是要緊盯目前已初現(xiàn)曙光的機電機械制造產(chǎn)業(yè)來引進項目，形成我們獨特的競爭優(yōu)勢。開展精準(zhǔn)招商活動，目的之三就是實現(xiàn)錯位發(fā)展的需要。四是把握工業(yè)發(fā)展趨勢的需要。什么趨勢？國家提出了中國制造20xx戰(zhàn)略，通俗地講就是“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”，也就是工業(yè)信息化。前段時間，在與埃爾空壓機制造有限公司的林增亮交談的過程中，有兩點讓我印象非常深刻：①目前我們國家在機電機械制造方面還沒有具有國際影響力的品牌，他想在這個方面有所作為。②未來30年左右將會是機電機械制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金時期，如果我們能抓住這個機會，也就是抓住了未來30年左右的發(fā)展機遇。如果我們的產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展能夠跟國家的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合、相配套，就能實現(xiàn)事半功倍。開展精準(zhǔn)招商活動，目的之四就是把握經(jīng)濟規(guī)律、應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的需要。五是保護生態(tài)環(huán)境的需要。尋烏是東江源頭縣，是典型的生態(tài)縣，資源承載能力有限，保護生態(tài)的責(zé)任重大，國家也給予了我們巨大的支持，目前東江源生態(tài)補償機制已經(jīng)建立起來了，我們必須保證出境斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)。所以，我們絕不能什么企業(yè)都引進來，特別是污染比較大的企業(yè)。而機電機械制造企業(yè)相對來講污染是比較輕的，我們把這個產(chǎn)業(yè)作為首位產(chǎn)業(yè)，同時兼顧食品藥品產(chǎn)業(yè)，對保護生態(tài)是有好處的。開展精準(zhǔn)招商活動，目的之五就是把好把嚴(yán)招商準(zhǔn)入關(guān)口，確保引進的企業(yè)不會對環(huán)境造成大的破壞。縣委、縣政府基于上述五個考慮，提出了精準(zhǔn)招商的要求。精準(zhǔn)什么？目標(biāo)要明確。什么目標(biāo)？首位產(chǎn)業(yè)。什么產(chǎn)業(yè)？機電機械制造業(yè)。第二、縣委、縣政府的要求。怎樣開展精準(zhǔn)招商？主要有以下四點要求：一要“三集中”。即注意力集中、領(lǐng)導(dǎo)力集中、干部力量集中。我們的注意力、領(lǐng)導(dǎo)力、干部力量在今后的招商中要圍繞首位產(chǎn)業(yè)，按照點題招商的要求集聚，除非有更好的項目，否則其他的項目原則上不涉獵。當(dāng)然，如果有稅收、就業(yè)比較好的項目，對尋烏發(fā)展有好處的項目也可以去跟進。這是指工業(yè)方面，農(nóng)業(yè)另當(dāng)別論。我們不能再把金錢、時間花在無謂的“訪商”活動上。二要肯鉆研。要鉆研產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)業(yè)配套的問題，圍繞細(xì)分領(lǐng)域、細(xì)分市場來招商。比如，機電機械制造產(chǎn)業(yè)就詳細(xì)劃分有風(fēng)機、壓縮機、機床、模具、括切刀線、光閘板、鑄造等行業(yè)。大家都要圍繞首位產(chǎn)業(yè)來鉆研，鉆研產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，及時掌握投資熱點和動向，找準(zhǔn)切入點和突破口，有針對性地開展招商引資。三要敢于接觸。實行點題招商，面對的都是陌生的面孔，我們沒有接觸過這個行當(dāng)，也沒有接觸過這個企業(yè)，怎么辦？那就要敢于接觸。企業(yè)最大的追求就是安全和利潤，只要我們有足夠的誠意、足夠的政策優(yōu)惠，并且能讓他們盈利，肯定能吸引他們來尋烏投資。千萬不能認(rèn)為我們尋烏落后，就不敢去接觸，那怕是冷眼相看或者不接待我們，都沒關(guān)系，關(guān)鍵是要敢于接觸，一次不行兩次，兩次不行三次。比如，洛錫有限公司的羅勝輝、埃爾空壓機制造公司的林增亮，我們之前也不認(rèn)識，都是靠誠意、靠政策優(yōu)惠去說服他們，最終才落戶尋烏。所以，既然定下了首位產(chǎn)業(yè)，定下了精準(zhǔn)招商的要求，我們的縣領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人都要敢于去接觸。四要見成效。主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，產(chǎn)業(yè)集聚要有成效。既然定下了首位產(chǎn)業(yè)，就要形成集聚的態(tài)勢。在招商引資過程中，有的企業(yè)指出了我們尋烏存在的突出短板，主要有：①物流成本高；②人才集聚成本高；③很難招到熟練工、技術(shù)工；④產(chǎn)業(yè)不配套，上下游的產(chǎn)品都要從外面引進。所以，見成效就是要在產(chǎn)業(yè)集聚上見成效，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈來招商，所謂“建鏈、補鏈、強鏈”的要義就在這里。如果我們的招商還是東一錘子、西一棒子，這樣的招商方式表面上看上去我們很忙、很累，但實際上成效很差。只要形成了產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)了上下游配套，物流成本、生產(chǎn)成本、綜合成本等自然就會降下來。另一方面，要久久為功，持之以恒?？吹揭粋€項目，只要有一丁點兒意向，我們就要盯著它、纏著它、服務(wù)它，引導(dǎo)它到尋烏來落戶。比如，前段時間我們跟蹤了一個叫做巨風(fēng)機電制造的廣州企業(yè)，在全國排名前三位，并且有自主知識產(chǎn)權(quán)，在國內(nèi)、國際市場都很有影響力，來尋烏考察后指出我們最大的兩個問題：一是沒有配套；二是物流成本高，然后第三天就到無錫去簽約了。舉這個例子就是想告