派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)普及行動(dòng)考核試卷

派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)普及行動(dòng)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在普及派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)知識，提高派遣工的法律意識，確保派遣工的合法權(quán)益得到有效保障。通過考核，檢驗(yàn)考生對派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)的了解程度，促進(jìn)派遣工依法維權(quán)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指什么？

A.與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

B.與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者

C.與用工單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

D.臨時(shí)工

2.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由誰簽訂？

A.派遣工和用工單位

B.派遣工和派遣單位

C.派遣單位和用工單位

D.派遣工、派遣單位和用工單位

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰規(guī)定？

A.派遣單位

B.用工單位

C.地方人民政府

D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門

4.派遣工享有哪些休假權(quán)利？

A.法定節(jié)假日

B.年假

C.事假

D.以上都是

5.派遣工在試用期內(nèi)，工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？

A.可以

B.不可以

C.由用工單位決定

D.由派遣單位決定

6.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班工資應(yīng)如何計(jì)算？

A.按照正常工資的1倍計(jì)算

B.按照正常工資的1.5倍計(jì)算

C.按照正常工資的2倍計(jì)算

D.按照正常工資的3倍計(jì)算

7.派遣工在勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎么處理？

A.繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同

B.解除原勞動(dòng)合同，重新簽訂勞動(dòng)合同

C.自動(dòng)續(xù)簽勞動(dòng)合同

D.不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

8.派遣工在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？

A.派遣單位

B.用工單位

C.派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門

9.派遣工因工死亡，其近親屬可以獲得哪些補(bǔ)償？

A.工傷賠償

B.喪葬補(bǔ)助金

C.撫恤金

D.以上都是

10.派遣工有權(quán)依法參加和組織工會(huì)嗎？

A.有權(quán)

B.無權(quán)

C.需要用人單位同意

D.需要派遣單位同意

11.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間

D.以上都是

12.派遣工的工資支付方式有哪些？

A.按月支付

B.按周支付

C.按日支付

D.以上都是

13.派遣工的勞動(dòng)爭議解決途徑有哪些？

A.勞動(dòng)仲裁

B.向人民法院提起訴訟

C.依法申請調(diào)解

D.以上都是

14.派遣工在勞動(dòng)合同中可以約定哪些事項(xiàng)？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間

D.以上都是

15.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由誰保管？

A.派遣工

B.用工單位

C.派遣單位

D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門

16.派遣工的勞動(dòng)合同期限一般為多長時(shí)間？

A.1年

B.2年

C.3年

D.以上均可

17.派遣工在工作中有權(quán)要求用人單位提供哪些勞動(dòng)保護(hù)？

A.安全的生產(chǎn)條件

B.必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

C.合理的休息時(shí)間和休假

D.以上都是

18.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有哪些權(quán)利？

A.獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.要求用人單位支付未付工資

C.要求用人單位返還押金

D.以上都是

19.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些培訓(xùn)機(jī)會(huì)？

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.職業(yè)健康培訓(xùn)

C.企業(yè)文化培訓(xùn)

D.以上都是

20.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭議，可以向誰投訴？

A.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

B.工會(huì)

C.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

D.以上都是

21.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些福利待遇？

A.住房公積金

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.帶薪年假

D.以上都是

22.派遣工在工作中遇到違法行為，可以向誰舉報(bào)？

A.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

B.公安機(jī)關(guān)

C.工會(huì)

D.以上都是

23.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件？

A.防塵、防毒、防輻射等設(shè)施

B.防護(hù)用品

C.安全操作規(guī)程

D.以上都是

24.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)保障？

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.以上都是

25.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)條件？

A.工作環(huán)境

B.工作條件

C.工作時(shí)間

D.以上都是

26.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)保護(hù)？

A.防護(hù)用品

B.安全操作規(guī)程

C.防塵、防毒、防輻射等設(shè)施

D.以上都是

27.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)條件？

A.工作環(huán)境

B.工作條件

C.工作時(shí)間

D.以上都是

28.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)條件？

A.工作環(huán)境

B.工作條件

C.工作時(shí)間

D.以上都是

29.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)條件？

A.工作環(huán)境

B.工作條件

C.工作時(shí)間

D.以上都是

30.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供哪些勞動(dòng)條件？

A.工作環(huán)境

B.工作條件

C.工作時(shí)間

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益包括哪些？

A.工資報(bào)酬權(quán)

B.休息休假權(quán)

C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)

D.參與民主管理權(quán)

E.勞動(dòng)爭議處理權(quán)

2.以下哪些屬于派遣工應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇？

A.住房公積金

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.帶薪年假

D.節(jié)假日加班費(fèi)

E.生育津貼

3.派遣工在工作中受傷，以下哪些情形下，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？

A.因工作原因?qū)е率軅?/p>

B.因第三人原因?qū)е率軅?，用工單位有過錯(cuò)

C.因不可抗力導(dǎo)致受傷

D.因疾病導(dǎo)致受傷

E.因個(gè)人原因?qū)е率軅?/p>

4.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些條款是必備的？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間

D.工資報(bào)酬

E.勞動(dòng)合同解除條件

5.派遣工在勞動(dòng)合同期滿或者終止后，以下哪些權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希?/p>

A.獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.獲得未付工資

C.獲得押金返還

D.獲得醫(yī)療補(bǔ)助

E.獲得失業(yè)保險(xiǎn)待遇

6.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些條款可以約定？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間

D.工資報(bào)酬

E.解除勞動(dòng)合同的條件

7.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

A.派遣工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

B.派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

C.派遣工被依法追究刑事責(zé)任的

D.派遣工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間

E.派遣工不能勝任工作的

8.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？

A.派遣工在試用期內(nèi)

B.派遣工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間

C.派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

D.派遣工因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

E.派遣工被追究刑事責(zé)任

9.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希?/p>

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

B.獲得休息休假權(quán)

C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)

D.獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇權(quán)

E.獲得職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

10.派遣工在工作中，以下哪些行為屬于違法行為？

A.濫用職權(quán)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益

B.強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，不支付加班費(fèi)

C.不按照規(guī)定支付勞動(dòng)者工資

D.不為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

E.限制勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)

11.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，勞動(dòng)合同無效？

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.損害國家利益和社會(huì)公共利益的

C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

D.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除的

E.派遣工自愿放棄勞動(dòng)合同的

12.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，勞動(dòng)合同終止？

A.勞動(dòng)合同期滿

B.派遣工退休

C.派遣工死亡

D.用工單位被依法宣告破產(chǎn)

E.用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散

13.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，派遣工可以要求解除勞動(dòng)合同？

A.用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用工單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.用工單位強(qiáng)迫勞動(dòng)

D.用工單位克扣或者無故拖欠工資

E.用工單位違反集體合同

14.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.派遣工依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同

B.用工單位依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同

C.派遣工依照勞動(dòng)合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同

D.派遣工因工負(fù)傷，被鑒定為一級至四級傷殘

E.派遣工因工死亡，其近親屬要求解除勞動(dòng)合同

15.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同？

A.派遣工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

B.派遣工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害

C.派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

D.派遣工被依法追究刑事責(zé)任的

E.派遣工在試用期內(nèi)

16.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，用人單位不得提前解除勞動(dòng)合同？

A.派遣工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間

B.派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C.派遣工因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

D.派遣工被追究刑事責(zé)任

E.派遣工被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散

17.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止？

A.勞動(dòng)合同期滿

B.派遣工退休

C.派遣工死亡

D.用工單位被依法宣告破產(chǎn)

E.用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散

18.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)解除？

A.勞動(dòng)合同期滿

B.派遣工退休

C.派遣工死亡

D.用工單位被依法宣告破產(chǎn)

E.用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散

19.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，派遣工有權(quán)要求用人單位支付賠償金？

A.用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用工單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.用工單位強(qiáng)迫勞動(dòng)

D.用工單位克扣或者無故拖欠工資

E.用工單位違反集體合同

20.派遣工在勞動(dòng)合同中，以下哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.派遣工依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同

B.用工單位依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同

C.派遣工依照勞動(dòng)合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同

D.派遣工因工負(fù)傷，被鑒定為一級至四級傷殘

E.派遣工因工死亡，其近親屬要求解除勞動(dòng)合同

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動(dòng)合同，由______派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者。

2.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由______規(guī)定。

3.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含______、______、______等內(nèi)容。

4.派遣工享有______、______、______等休假權(quán)利。

5.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班工資應(yīng)按照正常工資的______倍計(jì)算。

6.派遣工在勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)______。

7.派遣工在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)由______承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.派遣工因工死亡，其近親屬可以獲得______、______、______等補(bǔ)償。

9.派遣工有權(quán)依法參加和組織______。

10.派遣工的工資支付方式有______、______、______等方式。

11.派遣工的勞動(dòng)爭議解決途徑有______、______、______等。

12.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由______保管。

13.派遣工的勞動(dòng)合同期限一般為______、______、______等。

14.派遣工在工作中有權(quán)要求用人單位提供______、______、______等勞動(dòng)保護(hù)。

15.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)獲得______、______、______等權(quán)利。

16.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

17.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭議，可以向______、______、______等機(jī)構(gòu)投訴。

18.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等福利待遇。

19.派遣工在工作中遇到違法行為，可以向______、______、______等機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

20.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等勞動(dòng)條件。

21.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等勞動(dòng)保障。

22.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等勞動(dòng)保護(hù)。

23.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等勞動(dòng)條件。

24.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等勞動(dòng)條件。

25.派遣工在勞動(dòng)合同中可以要求用人單位提供______、______、______等勞動(dòng)條件。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣工的勞動(dòng)合同可以由派遣工自行與用工單位簽訂。（）

2.派遣工的工資可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班工資可以低于法定標(biāo)準(zhǔn)。（）

4.派遣工在試用期內(nèi)，可以不享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（）

5.派遣工在工作中受傷，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。（）

6.派遣工在勞動(dòng)合同期滿后，用人單位必須與派遣工續(xù)簽勞動(dòng)合同。（）

7.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭議，可以直接向人民法院提起訴訟。（）

8.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位提供高于法定標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇。（）

9.派遣工在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

10.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位支付高于法定標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。（）

11.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付所有工資。（）

12.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位提供低于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。（）

13.派遣工在工作中遇到違法行為，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。（）

14.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位支付加班費(fèi)作為工資的一部分。（）

15.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)要求用人單位退還押金。（）

16.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位提供低于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。（）

17.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位提供低于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障。（）

18.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位提供低于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)。（）

19.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位提供低于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。（）

20.派遣工在勞動(dòng)合同中，可以要求用人單位提供低于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡述派遣工勞動(dòng)權(quán)益的主要內(nèi)容，并說明如何保障派遣工的合法權(quán)益。

2.分析派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)中存在的不足之處，并提出改進(jìn)建議。

3.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾斡行н\(yùn)用派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)來維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。

4.針對當(dāng)前派遣工勞動(dòng)法律意識薄弱的現(xiàn)狀，提出提高派遣工法律意識的策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

張三是一名派遣工，被派遣到一家電子廠工作。在工作過程中，張三因?yàn)樵O(shè)備故障導(dǎo)致手臂受傷，被診斷為三級傷殘。事后，張三向派遣單位提出了賠償請求，但派遣單位以“張三違反操作規(guī)程”為由拒絕賠償。請分析張三的權(quán)益受到侵害的情況，并說明其應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2.案例題：

李四是一名派遣工，與派遣單位簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，李四希望與用工單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，但用工單位以“工作量不足”為由拒絕續(xù)簽。李四認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，遂向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。請分析李四的權(quán)益受到侵害的情況，并說明勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可能作出的裁決。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.B

3.C

4.D

5.B

6.C

7.B

8.D

9.D

10.A

11.D

12.D

13.D

14.D

15.B

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C

12.A,B,C

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,C

16.A,B,C

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C

20.A,B,C,D

三、填空題

1.派遣單位，用工單位

2.地方人民政府

3.工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工資報(bào)酬

4.法定節(jié)假日，年假，事假

5.2

6.繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同

7.用工單位

8.工傷賠償，喪葬補(bǔ)助金，撫恤金

9.工會(huì)

10.按月支付，按周支付，按日支付

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