2025何為勞動(dòng)事實(shí)合同

2025何為勞動(dòng)事實(shí)合同？勞動(dòng)事實(shí)合同范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位名稱）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：地址：乙方（勞動(dòng)者姓名）：證件XX：住址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)的約定達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的定義與性質(zhì)合同定義：本合同系指甲方與乙方在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，通過(guò)實(shí)際用工行為形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方的權(quán)利義務(wù)受本合同約束，并適用相關(guān)法律規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位安排：甲方聘用乙方從事（具體工作崗位）工作，乙方同意接受該崗位的安排。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。具體排班表由甲方另行制定并告知乙方。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他國(guó)家規(guī)定的休息權(quán)利。甲方應(yīng)依法安排乙方休息，并確保乙方的休息權(quán)益不受侵犯。第三條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：）?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)后，可享受甲方根據(jù)公司規(guī)章制度發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體考核辦法由甲方另行制定并告知乙方。加班報(bào)酬：乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%（不低于法定標(biāo)準(zhǔn)）。支付方式：甲方每月日為工資發(fā)放日，工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。如遇節(jié)假日，工資順延至下一工作日發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從其工資中代扣代繳，單位承擔(dān)部分由甲方全額支付。福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼等）。具體福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能。健康檢查：乙方從事可能危害身體健康工作的，甲方應(yīng)依法為其安排定期健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條合同的期限與解除、終止合同期限：本合同自年月日起生效，至年月日止。合同續(xù)訂：合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽事宜應(yīng)在合同到期前日完成。解除條件：在合同期內(nèi)，任何一方需解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。終止情形：本合同因下列情形之一終止：（1）合同期滿；（2）乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任與賠償違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為元/月×個(gè)月=人民幣元（大寫(xiě)：）。損害賠償：如因一方的行為導(dǎo)致另一方遭受人身、財(cái)產(chǎn)或其他損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式協(xié)商調(diào)解：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或由企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。仲裁訴訟：協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方可向市（區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條補(bǔ)充條款根據(jù)雙方實(shí)際情況，補(bǔ)充以下條款：第十條其他事項(xiàng)合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：