2025年度合同履行企業(yè)評估驗收表

2025年度合同履行優(yōu)秀企業(yè)評估驗收表正文根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，為加強企業(yè)合同管理，規(guī)范合同履行行為，提升企業(yè)合同履行水平，現(xiàn)就2025年度合同履行優(yōu)秀企業(yè)評估驗收工作制定本評估驗收表。本驗收表旨在全面評估企業(yè)在合同簽訂、履行、變更、解除及糾紛處理等環(huán)節(jié)的規(guī)范性、完整性及有效性，以引導企業(yè)依法依規(guī)開展合同管理工作，維護合法權益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。一、合同履行評估標準合同簽訂規(guī)范性評估（1）合同內容完整性：評估企業(yè)簽訂的合同是否包含必要條款，如合同標的、數(shù)量、質量、價格、履行期限、地點和方式、違約責任及爭議解決方式等。（2）合同簽訂程序合法性：評估企業(yè)在簽訂合是否遵循了相關法律法規(guī)及內部審批流程，是否對合同相對方的資質、資信及履約能力進行盡職調查。（3）合同文本規(guī)范性：評估企業(yè)使用的合同文本是否符合行業(yè)標準，是否經(jīng)過法律顧問或專業(yè)人員審核，是否采用國家推薦的示范合同文本。（4）合同簽署授權合法性：評估企業(yè)在簽訂合同過程中是否明確授權代表，授權是否符合法律規(guī)定，是否明確授權范圍及期限。合同履行過程管理評估（1）合同履行計劃制定：評估企業(yè)是否制定詳細的合同履行計劃，包括時間安排、責任分工及資源配置等。（2）合同履行監(jiān)控措施：評估企業(yè)是否建立合同履行監(jiān)控機制，定期檢查合同履行進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決履行過程中出現(xiàn)的問題。（3）合同變更及補充協(xié)議管理：評估企業(yè)在合同履行過程中是否對變更事項進行有效管理，變更是否符合合同約定及法律法規(guī)要求，是否及時簽訂補充協(xié)議。（4）合同履行記錄完整性：評估企業(yè)是否完整保存合同履行過程中的各類記錄，包括往來函件、會議紀要、變更通知書等。合同糾紛處理評估（1）合同糾紛預防措施：評估企業(yè)是否建立有效的合同糾紛預防機制，是否在合同簽訂及履行過程中采取措施減少糾紛發(fā)生概率。（2）合同糾紛解決效率：評估企業(yè)在合同糾紛發(fā)生后是否及時采取有效措施，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等，評估糾紛解決的效率及結果。（3）合同糾紛處理合規(guī)性：評估企業(yè)在處理合同糾紛過程中是否遵循法律法規(guī)及合同約定，是否采取合法途徑維護自身權益。合同履行結果評估（1）合同履行完成度：評估企業(yè)是否按照合同約定全面履行義務，合同履行結果是否符合合同目標。（2）合同履行經(jīng)濟效益：評估合同履行對企業(yè)經(jīng)濟效益的貢獻，包括合同帶來的收入增長、成本節(jié)約及利潤提升等。（3）合同履行風險控制：評估企業(yè)在合同履行過程中是否有效控制各類風險，包括法律風險、信用風險及操作風險等。二、合同履行評估實施步驟評估準備階段（1）制定評估方案：明確評估目標、范圍、標準及時間安排，確定評估小組成員及相關職責。（2）收集評估資料：企業(yè)需提供相關合同文本、履行記錄、變更協(xié)議及糾紛處理記錄等資料。（3）培訓評估人員：對參與評估的人員進行相關法律法規(guī)及評估標準培訓，確保評估工作質量。評估實施階段（1）資料審核：評估小組對提交的合同及相關資料進行初步審核，判斷資料的完整性和合規(guī)性。（2）現(xiàn)場評估：評估小組赴企業(yè)現(xiàn)場進行實地考察，了解合同履行的實際操作情況，與相關人員進行訪談。（3）數(shù)據(jù)分析：評估小組對收集到的合同履行數(shù)據(jù)進行分析，結合評估標準進行評分。評估結論階段（1）評估結果匯總：評估小組匯總評估結果，形成評估報告，明確企業(yè)在合同履行過程中的優(yōu)勢與不足。（2）評估結果反饋：評估小組將評估結果反饋給被評估企業(yè)，提出改進意見及建議。（3）評估結果公示：評估結果將通過相關渠道進行公示，接受社會監(jiān)督。三、合同履行優(yōu)秀企業(yè)獎勵機制獎勵標準（1）合同履行優(yōu)秀企業(yè)分為三個等級：一等獎、二等獎及三等獎。（2）一等獎授予合同履行表現(xiàn)最為突出的企業(yè)，二等獎授予合同履行表現(xiàn)良好且有一定改進的企業(yè)，三等獎授予合同履行表現(xiàn)較優(yōu)但仍有提升空間的企業(yè)。獎勵措施（1）頒發(fā)榮譽證書：對獲得獎勵的企業(yè)頒發(fā)榮譽證書，提升企業(yè)社會形象。（2）給予經(jīng)濟獎勵：對獲得獎勵的企業(yè)給予一定金額的獎勵資金，支持企業(yè)進一步發(fā)展。（3）優(yōu)先推薦政策支持：在相關政策扶持、項目申報及政府合作中優(yōu)先考慮合同履行優(yōu)秀企業(yè)。四、合同履行評估爭議解決機制爭議提出（1）企業(yè)在收到評估結果后，如對評估結果有異議，可在規(guī)定時間內向評估組織機構提出書面復議申請。（2）復議申請應詳細說明異議內容及理由，并附相關證明材料。爭議處理（1）評估組織機構收到復議申請后，應在規(guī)定時間內組織專門小組進行復議，必要時可邀請法律顧問或行業(yè)專家參與。（2）復議結果應在規(guī)定時間內書面通知申請人，復議結果為最終決定。爭議解決（1）如企業(yè)對復議結果仍不滿意，可通過法律途徑提起訴訟，評估組織機構將提供必要的協(xié)助。（2）評估組織機構將嚴格保密企業(yè)提交的所有資料，確保企業(yè)的商業(yè)秘密及合法權益不受侵害。五、合同履行優(yōu)秀企業(yè)標準化管理入選企業(yè)管理（1）入選合同履行優(yōu)秀企業(yè)的名單將向社會公布，并在相關行業(yè)平臺進行展示，提升企業(yè)的行業(yè)地位及社會影響力。（2）入選企業(yè)需定期向評估組織機構提交合同履行報告，評估組織機構將對入選企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)管。退出機制（1）若入選企業(yè)在后續(xù)評估中未能達到合同履行優(yōu)秀企業(yè)標準，評估組織機構有權取消其榮譽稱號。（2）若入選企業(yè)存在欺詐、弄虛作假等行為，評估組織機構將取消其榮譽稱號，并追究相關法律責任。持續(xù)改進（1）評估組織機構將根據(jù)行業(yè)發(fā)展及法律法規(guī)變化，適時調整合同履行優(yōu)秀企業(yè)評估標準及實施細則。（2）評估組織機構將定期組織合同管理培訓及經(jīng)驗交流活動，幫助企業(yè)不斷提升合同管理能力。六、附則解釋權（1）本評估驗收表的最終解釋權歸評估組織機構所有。生效時間（2）本評估驗收表自發(fā)布之日起生效。修改與補充（3）評估組織機構可根據(jù)實際情況對本評估驗收表進行修改與補充，并及時向社會公布。通過本評估驗收表的實施，旨在全面提高企業(yè)的合同管理水平，促進企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理，營造公平、公正、透明的市場環(huán)境，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。結束語以上為2025年度合同履行優(yōu)秀企業(yè)評估驗收表的全部內容。各