2025餐飲行業(yè)用工合同

2025餐飲行業(yè)用工合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，期限為年個月。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作不超過8小時，平均每周不超過44小時。（2）綜合計算工時制度：平均以月、季、年為周期綜合計算工時。（3）不定時工時制度：適用于因工作性質(zhì)需靈活安排工作時間的崗位。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營情況，可以調(diào)整乙方的工資。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時間為每月日。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會保險，具體包括：。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供勞動保護和勞動條件，以及必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和違反勞動紀(jì)律的行為，依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重或給甲方造成重大損失，甲方可依法解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同依法解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。本合同的解除或終止不影響乙方依法應(yīng)享有的其他權(quán)利。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如違反甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月