安全管理辦法2

安全管理辦法2?一、總則1.目的為加強公司的安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域以及員工個人在工作期間及與公司相關(guān)活動中的安全管理。3.基本原則安全管理遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅持以人為本，強化全員安全意識，落實安全責任，做到安全工作常抓不懈。二、安全管理組織與職責1.安全管理委員會成立公司安全管理委員會，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔任主任，各部門負責人為成員。安全管理委員會負責全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全管理工作，制定安全管理政策和目標，審議重大安全事項，協(xié)調(diào)解決安全管理中的重大問題。2.安全管理部門設(shè)立安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。安全管理部門負責具體實施公司的安全管理工作，制定安全管理制度和操作規(guī)程，開展安全檢查、隱患排查治理，組織安全培訓(xùn)教育，負責事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計分析等工作。3.各部門安全職責各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，確保本部門的人員、設(shè)備、環(huán)境等符合安全要求。各部門應(yīng)明確專人負責安全管理工作，配合安全管理部門開展各項安全管理活動，落實安全措施，及時消除安全隱患。員工應(yīng)遵守公司的安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全責任落實到每個崗位和個人。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)教育，包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容。根據(jù)不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員必須取得相應(yīng)的資格證書方可上崗作業(yè)。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周進行一次自查，班組每天進行班前、班中、班后檢查。安全檢查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置、人員操作等方面，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、整改情況等。按照"五落實"的要求對隱患進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案。對隱患排查治理情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進行救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。6.危險作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴格的審批制度，作業(yè)前必須制定安全措施，經(jīng)審批后方可作業(yè)。作業(yè)過程中應(yīng)安排專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。7.勞動防護用品管理制度為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。8.設(shè)備設(shè)施安全管理制度建立設(shè)備設(shè)施臺賬，對設(shè)備設(shè)施進行登記造冊，記錄設(shè)備設(shè)施的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。定期對設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施及時進行維修或更換。設(shè)備設(shè)施的安裝、改造、拆除等必須符合安全要求，由專業(yè)人員進行操作，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和安全管理要求，制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全法律法規(guī)和公司安全管理制度。安全操作規(guī)程和技能。事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識。應(yīng)急救援知識和技能，包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課，培訓(xùn)地點可設(shè)在公司會議室或培訓(xùn)室。現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或技術(shù)人員進行操作示范和講解。在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全培訓(xùn)課程，員工可自主學(xué)習(xí)。外訓(xùn)：選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)課程，拓寬安全知識面。4.培訓(xùn)效果評估每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，可通過考試、問卷調(diào)查、實際操作考核等方式進行。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整和改進，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查類型日常檢查：由班組安全員或崗位員工在每天的工作過程中進行，主要檢查設(shè)備設(shè)施的運行狀況、安全防護裝置的完好情況、員工的操作行為等。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，部門每周進行一次自查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)情況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等。專項檢查：針對特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)或場所進行的專項安全檢查，如電氣安全檢查、消防設(shè)施檢查、危險化學(xué)品檢查等。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。2.安全檢查方法現(xiàn)場觀察：通過現(xiàn)場查看設(shè)備設(shè)施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的整潔情況、員工的操作行為等，發(fā)現(xiàn)安全隱患。查閱資料：查閱安全管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施檔案、安全檢查記錄等資料，檢查各項安全措施的落實情況。詢問員工：與員工進行交談，了解他們對安全知識的掌握情況和對安全工作的意見建議，發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。儀器檢測：利用專業(yè)的檢測儀器對設(shè)備設(shè)施的安全性能進行檢測，如電氣設(shè)備的接地電阻檢測、消防設(shè)施的壓力檢測等。3.隱患排查治理流程隱患排查：安全檢查人員按照安全檢查標準和方法，對公司各部門、各崗位進行全面細致的檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患后及時記錄在隱患排查治理臺賬中。隱患評估：對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。隱患治理：根據(jù)隱患評估結(jié)果，制定相應(yīng)的治理措施。一般隱患由部門負責人組織人員立即進行整改；重大隱患由公司安全管理委員會研究制定治理方案，明確整改責任人、整改期限、整改資金、整改措施和應(yīng)急預(yù)案等，由安全管理部門負責跟蹤督促整改。隱患復(fù)查：隱患治理完成后，由安全管理部門組織人員進行復(fù)查，確認隱患是否得到徹底消除。對復(fù)查不合格的，責令繼續(xù)整改，直至達到安全要求。隱患銷號：經(jīng)復(fù)查合格的隱患，在隱患排查治理臺賬中進行銷號處理。六、安全事故應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括公司的應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、后期處置等內(nèi)容。專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對火災(zāi)、地震、泄漏、觸電等不同類型的事故，制定具體的應(yīng)急處置措施和程序。現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對具體的事故現(xiàn)場，明確應(yīng)急處置的步驟和方法，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。2.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)撲救、人員疏散、應(yīng)急救援器材的使用等。演練頻率：公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項應(yīng)急演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。3.應(yīng)急處置發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人，并采取必要的應(yīng)急措施，如滅火、救人、疏散人員等。部門負責人接到報告后，應(yīng)立即組織人員進行救援，并及時向公司安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場進行救援。同時，向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況。在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)遵循"救人第一、科學(xué)施救"的原則，確保救援工作的安全、有效進行。事故救援結(jié)束后，應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。七、危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)范圍動火作業(yè)：指在禁火區(qū)進行焊接、切割、加熱、打磨等可能產(chǎn)生明火的作業(yè)。高處作業(yè)：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。有限空間作業(yè)：指封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設(shè)計為固定工作場所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間內(nèi)進行的作業(yè)。臨時用電作業(yè)：指在正式運行的電源上所接的非永久性用電。破土作業(yè)：指在公司內(nèi)進行的挖掘、打樁、鉆探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設(shè)施產(chǎn)生影響的作業(yè)。2.危險作業(yè)審批危險作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等信息。審批表經(jīng)作業(yè)部門負責人、安全管理部門負責人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可作業(yè)。對于重大危險作業(yè)，需經(jīng)公司安全管理委員會主任審批。3.安全措施動火作業(yè)前，應(yīng)清除作業(yè)現(xiàn)場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設(shè)置專人監(jiān)護。高處作業(yè)應(yīng)系好安全帶，搭建牢固的作業(yè)平臺，設(shè)置防護欄桿。有限空間作業(yè)前，應(yīng)進行氣體檢測，確保作業(yè)環(huán)境安全，配備必要的通風(fēng)設(shè)備、呼吸防護用品等。臨時用電作業(yè)應(yīng)嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保用電安全。破土作業(yè)應(yīng)了解地下隱蔽設(shè)施的分布情況，采取相應(yīng)的保護措施。4.作業(yè)監(jiān)護危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行監(jiān)護。監(jiān)護人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。監(jiān)護人員應(yīng)監(jiān)督作業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，制止違章作業(yè)行為。八、勞動防護用品管理1.勞動防護用品配備標準根據(jù)不同崗位和工種的特點，按照國家標準為員工配備相應(yīng)的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、耳塞、護目鏡等。2.勞動防護用品發(fā)放人力資源部門負責建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、崗位、勞動防護用品名稱、發(fā)放時間等信息。安全管理部門根據(jù)員工崗位需求，定期將勞動防護用品發(fā)放到員工手中。員工應(yīng)在領(lǐng)取勞動防護用品時進行簽字確認，確保勞動防護用品發(fā)放到本人。3.勞動防護用品使用與監(jiān)督員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，按照操作規(guī)程進行操作。安全管理部門和各部門應(yīng)加強對員工勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴或使用勞動防護用品的，應(yīng)及時糾正，并進行安全教育。定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品及時進行更換。九、設(shè)備設(shè)施安全管理1.設(shè)備設(shè)施臺賬建立安全管理部門負責建立公司設(shè)備設(shè)施臺賬，對設(shè)備設(shè)施的基本信息、技術(shù)參數(shù)、購置時間、維修保養(yǎng)記錄等進行詳細登記。2.設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)制定設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內(nèi)容、周期和責任人。設(shè)備設(shè)施操作人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，做好日常維護保養(yǎng)工作。維修人員應(yīng)定期對設(shè)備設(shè)施進行檢查和維修，及時排除故障，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。對重要設(shè)備設(shè)施應(yīng)建立運行檔案，記錄設(shè)備設(shè)施的運行狀況、維修情況等信息。3.設(shè)備設(shè)施更新改造根據(jù)設(shè)備設(shè)施的使用年限、技術(shù)狀況和安全性能等因素，及時對設(shè)備設(shè)施進行更新改造。設(shè)備設(shè)施更新改造應(yīng)符合國家有關(guān)標準和規(guī)定，由專業(yè)人員進行設(shè)計和施工，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.設(shè)備設(shè)施報廢處理對已達到報廢條件的設(shè)備設(shè)施，由使用部門提出報廢申請，經(jīng)安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進行報廢處理。報廢設(shè)備設(shè)施應(yīng)及時清理，妥善處置，防止造成環(huán)境污染和安全事故。十、安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的；在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的；積極參與安全管理創(chuàng)新活動，提出有效安全管理建議的等。2.懲罰