民辦學(xué)校教師聘用合同書(shū)模板

協(xié)議編號(hào):（6位阿拉伯?dāng)?shù)字）____民辦學(xué)校老師聘用協(xié)議書(shū)聘用單位:受聘人:說(shuō)明本協(xié)議系我校聘用老師、職員時(shí)與受聘人在確定聘用關(guān)系簽署聘用協(xié)議時(shí)使用參考范本。除本協(xié)議所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附頁(yè)增加相關(guān)條款,但必需符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求。另附頁(yè)增加相關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人署名確定方有效。書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆,并使用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。本協(xié)議內(nèi)年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書(shū)寫(xiě)工作酬勞等金額,一律用大寫(xiě)。本協(xié)議所列項(xiàng)目無(wú)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容時(shí),可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠（/）。本協(xié)議未經(jīng)正當(dāng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱:姓名:單位地址:身份證地址:法定代表人:身份證號(hào):民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào):老師資格種類:民辦非企業(yè)單位登記證號(hào):學(xué)歷:聯(lián)絡(luò)電話:聯(lián)絡(luò)電話:依據(jù)《中國(guó)教育法》、《中國(guó)老師法》、《中國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn),簽署本聘用協(xié)議書(shū)并確保嚴(yán)格推行。

一、聘用崗位第一條甲方依據(jù)工作需要及乙方學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方工作崗位為。第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在工作崗位,甲方能夠調(diào)整乙方工作崗位,但不能調(diào)低乙方基礎(chǔ)工資。二、協(xié)議期限第三條協(xié)議期限為以下第種:1、固定時(shí)限協(xié)議,正式聘用期不得低于一年,但乙方提出簽署期限低于一年期限協(xié)議除外。協(xié)議期限一年以上不滿三年,試用期不得超出二個(gè)月;三年以上固定時(shí)限和無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議,試用期不得超出六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方協(xié)議期限:自年月日起,至年

月

日止,包含試用期為

個(gè)月,自

年

月

日起,至

年

月

日止。2、無(wú)固定時(shí)限協(xié)議,自年月日起。3、完成一定工作任務(wù)協(xié)議:完成任務(wù)標(biāo)志是:。三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方權(quán)利:（一）根據(jù)章程自主管理;（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);（三）取得乙方提供與其聘用崗位相一致工作服務(wù);（四）依據(jù)相關(guān)要求,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考評(píng)并實(shí)施獎(jiǎng)懲;（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成作品、發(fā)明、專利、技術(shù)結(jié)果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部權(quán);（六）聘用老師及其她職員;（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其她權(quán)利。第五條甲方義務(wù):（一）遵遵法律、法規(guī);（二）落實(shí)國(guó)家教育方針,實(shí)施國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),確保教育教學(xué)質(zhì)量;（三）維護(hù)受教育者、老師及其她職員正當(dāng)權(quán)益;（四）按本協(xié)議約定按時(shí)支付乙方工作酬勞,保障乙方應(yīng)享受工作待遇,并依據(jù)工作需要,為乙方提供必需工作條件;（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其她義務(wù)。第六條乙方權(quán)利:（一）按時(shí)取得勞動(dòng)酬勞,享受國(guó)家要求福利待遇以及寒暑假期帶薪休假;（二）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)工作提出意見(jiàn)和提議,經(jīng)過(guò)教職員代表大會(huì)或者其她形式,參與學(xué)校民主管理;（三）參與進(jìn)修或者其她方法培訓(xùn);（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和試驗(yàn);（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參與專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);（六）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生品行和學(xué)業(yè)成績(jī);（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其她權(quán)利。第七條乙方義務(wù):（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;（三）落實(shí)國(guó)家教育方針,遵守學(xué)校（幼稚園）制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,推行崗位職責(zé),做好本職員作,完成工作任務(wù);（四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、率領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益社會(huì)活動(dòng);（五）關(guān)心、珍惜全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全方面發(fā)展;（六）阻止有害于學(xué)生行為或者其她侵犯學(xué)生正當(dāng)權(quán)益行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)現(xiàn)象;（七）維護(hù)甲方正當(dāng)權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)言論,保守甲方工作秘密或工作中包含絕密、機(jī)密信息;（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者她人直接或間接謀取本協(xié)議要求以外利益;（九）依法應(yīng)推行其她義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第八條甲方依據(jù)乙方工作崗位,按月支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每個(gè)月日（每個(gè)月15日之前）為（當(dāng)或上）月工資發(fā)放日,不得拖欠工資。協(xié)議期滿不續(xù)聘,甲方應(yīng)在協(xié)議期滿三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個(gè)月工資。第九條甲方應(yīng)依據(jù)本身實(shí)際情況依法確定乙方工資結(jié)構(gòu),乙方獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等按甲方依法確定分配制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。乙方工資組成為:,其中基礎(chǔ)工資為人民幣元/月。第十條在協(xié)議期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠調(diào)整乙方工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納個(gè)人所得稅,由甲方在乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家相關(guān)要求實(shí)施。第十四條協(xié)議期內(nèi)包含寒暑假,甲方應(yīng)按本協(xié)議第九條標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假工資。五、協(xié)議變更、解除及終止第十五條本協(xié)議期滿或雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止,但下列情況除外:（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在要求醫(yī)療期內(nèi),本協(xié)議續(xù)延至對(duì)應(yīng)情形消失時(shí)終止;（二）乙方為符累計(jì)劃生育政策女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)協(xié)議期滿,協(xié)議期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力,協(xié)議終止根據(jù)國(guó)家相關(guān)工傷保險(xiǎn)要求實(shí)施。第十六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除協(xié)議:（一）有違法行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制方法;（二）在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件;（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)成解聘條件;（四）簽署協(xié)議時(shí)采取欺騙手段有意隱瞞個(gè)人關(guān)鍵事項(xiàng);（五）有意不推行崗位職責(zé),給學(xué)校（幼稚園）工作造成損失;（六）體罰學(xué)生,欺侮學(xué)生;（七）連續(xù)曠工超出5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超出10個(gè)工作日。第十八條有下列情形之一,甲方能夠解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:（一）乙方患病或非因公負(fù)傷,在要求醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作;（三）本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使協(xié)議無(wú)法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一,甲方不得解聘:（一）患病或非因公負(fù)傷在要求醫(yī)療期內(nèi);（二）符累計(jì)劃生育政策女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi);（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力。第二十條有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:（一）在試用期內(nèi);（二）甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞;（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫工作。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除協(xié)議,應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。第二十二條乙方在協(xié)議期未滿,未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用協(xié)議而離職,甲方應(yīng)將相關(guān)情況匯報(bào)教育行政主管部門(mén),教育行政主管部門(mén)可將該事實(shí)統(tǒng)計(jì)在案。六、解除協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償?shù)诙龡l因下列情形之一,解除協(xié)議,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償金:（一）甲方未根據(jù)本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;（二）甲方未立刻足額支付勞動(dòng)酬勞;（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)要求,損害乙方權(quán)益;（五）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使乙方在違反真實(shí)意思情況下簽訂或者變更協(xié)議致使協(xié)議無(wú)效;（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全;（七）甲方向乙方提出解除協(xié)議并與乙方協(xié)商一致;（八）依本協(xié)議第十八條要求解除協(xié)議;（九）除甲方維持或者提升協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議,乙方不一樣意續(xù)訂情形外,本協(xié)議期滿終止;（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止協(xié)議;（十一）法律、行政法規(guī)要求能夠解除協(xié)議其她情形。第二十四條經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)以及賠償年限按《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》要求及相關(guān)法律要求實(shí)施。第二十五條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)要求解除或者終止本協(xié)議,乙方要求繼續(xù)推行本協(xié)議,甲方應(yīng)該繼續(xù)推行;乙方不要求繼續(xù)推行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)推行,甲方依據(jù)要求經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)二倍向乙方支付賠償金。第二十六條甲方為乙方提供專題培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),能夠與乙方簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定,根據(jù)約定向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方法根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求實(shí)施。甲方與乙方約定服務(wù)期,不影響根據(jù)正常工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間勞動(dòng)酬勞。七、爭(zhēng)議處理第二十七條甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商處理;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,能夠按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、附則第二十八條本協(xié)議與以后國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)