《2025年勞動合同范本》

《2025年勞動合同范本》第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年，雙方同意續(xù)延的除外。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為：。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，變更乙方的工作崗位或工作地點，并在征得乙方同意后，調(diào)整本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認真完成本職工作。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。甲方應(yīng)當安排乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。遇特殊情況需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)征得乙方同意，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第四條工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準?；竟べY為人民幣元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，并以的形式支付。甲方于每月日前支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方加班加點工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資；休息日加班且不能安排補休的，甲方應(yīng)支付加班工資。第五條社會保險甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準和安全條件的workplace，并提供必要的勞動保護措施和勞動保護用品。乙方必須嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動保護制度，確保安全生產(chǎn)。甲方應(yīng)當定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條勞動紀律乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占或其他損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；因乙方過錯導(dǎo)致本合同無法履行。發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則本合同終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償相應(yīng)的損失。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂地點：簽訂日期：甲方（蓋章）：