公司外聘合同樣本

公司外聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方受聘于甲方從事特定工作事項，經雙方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方名稱：____________________________

1.2甲方住所：____________________________

1.3甲方法定代表人：_______________________

1.4乙方姓名：____________________________

1.5乙方身份證號碼：_______________________

1.6乙方聯系方式：_________________________

二、工作內容

2.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位，從事__________________工作。

2.2乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

三、工作期限

3.1本合同期限為__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2本合同期滿后，如甲方認為乙方工作表現良好，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方任職期間，甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方薪酬。

4.2乙方月薪酬為人民幣________________元，具體支付方式為________________。

4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方在甲方任職期間，實行__________________工作制度。

5.2乙方每周工作________________小時，每周休息________________天。

5.3乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，導致乙方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。

6.3乙方違反本合同約定，導致甲方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定的天數或者一年內累計曠工超過規(guī)定的天數；

（4）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.2解除合同應當書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身業(yè)務發(fā)展，提高工作效率，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）為甲方提供人力資源服務，乙方（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方委托，擔任第三方人力資源服務提供者，現甲乙雙方及第三方就乙方受聘于甲方從事特定工作事項，經充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方名稱：____________________________

1.2甲方住所：____________________________

1.3甲方法定代表人：_______________________

1.4第三方名稱：____________________________

1.5第三方住所：____________________________

1.6第三方法定代表人：_____________________

1.7乙方姓名：____________________________

1.8乙方身份證號碼：_______________________

1.9乙方聯系方式：_________________________

二、工作內容

2.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位，在第三方的人力資源服務框架下，為甲方提供__________________工作。

2.2乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、工作期限

3.1本合同期限為__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2本合同期滿后，如甲方認為乙方工作表現良好，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方任職期間，甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方薪酬。

4.2乙方月薪酬為人民幣________________元，具體支付方式為________________。

4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方在甲方任職期間，實行__________________工作制度。

5.2乙方每周工作________________小時，每周休息________________天。

5.3乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

七、第三方的責任與權利

7.1第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核等。

7.2第三方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

7.3第三方有權對乙方進行獎懲，并有權解除與乙方的勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，導致甲方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。

8.2乙方未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得為與甲方有競爭關系的單位或個人提供服務。

8.4乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的經營活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1有下列情形之一的，任何一方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定的天數或者一年內累計曠工超過規(guī)定的天數；

（4）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務提供者，能夠幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，降低招聘、培訓等成本，提高工作效率。同時，第三方在人力資源管理方面的專業(yè)性和豐富經驗，有助于甲方規(guī)避人力資源風險，確保乙方工作質量和甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為委托方，在合同中享有主導地位，有利于甲方對乙方的工作進行有效監(jiān)督和管理，確保乙方工作質量。此外，甲方在合同中明確了自己的權利和義務，有助于維護自身合法權益。

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足特定項目需求，擬聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔任項目顧問，同時委托第三方（以下簡稱“第三方”）作為乙方的工作協調和管理機構?，F甲乙雙方及第三方就乙方受聘于甲方從事特定項目顧問工作事項，經充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方名稱：____________________________

1.2甲方住所：____________________________

1.3甲方法定代表人：_______________________

1.4第三方名稱：____________________________

1.5第三方住所：____________________________

1.6第三方法定代表人：_____________________

1.7乙方姓名：____________________________

1.8乙方身份證號碼：_______________________

1.9乙方聯系方式：_________________________

二、工作內容

2.1乙方同意受聘于甲方，擔任項目顧問，負責__________________項目的咨詢和指導工作。

2.2乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的工作安排，提供專業(yè)意見和建議。

三、工作期限

3.1本合同期限為__________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2本合同期滿后，如甲方認為乙方工作表現良好，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方任職期間，甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方薪酬。

4.2乙方月薪酬為人民幣________________元，具體支付方式為________________。

4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方權利與義務

5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。

5.2乙方有權獲得甲方提供的項目相關信息，以便提供專業(yè)意見和建議。

5.3乙方有權對甲方提供的工作安排提出合理建議，甲方應予以考慮。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責協調甲方與乙方之間的溝通，確保乙方的工作順利進行。

6.2第三方有權對乙方的工作進度和質量進行監(jiān)督，并向甲方報告。

6.3第三方有權根據項目需求調整乙方的工作內容和時間安排。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按約定支付乙方薪酬或社會保險的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方不得無故解聘乙方，如需解聘，應提前__個月通知乙方，并支付相應的補償金。

7.3甲方不得泄露乙方的工作成果和商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1有下列情形之一的，任何一方有權解除本合同：

（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責的；

（2）甲方未履行合同約定的支付義務，經乙方催告后仍未支付的；

（3）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)