勞動派遣用工合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動派遣用工合同范例甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.人員名稱與工種人員1：姓名為______，工種為______（詳細(xì)說明如職位、技能等）。人員2（如有）：姓名為______，工種為______。乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方的工作要求。2.人員素質(zhì)要求乙方保證所派遣人員身體健康，無重大疾病史，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。乙方保證所派遣人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員素質(zhì)問題導(dǎo)致的甲方損失。二、用工數(shù)量與期限1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.用工期限本合同用工期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（具體金額），按月支付。甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資。2.福利待遇派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)在甲方指定的崗位上履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員的詳細(xì)工作計(jì)劃，并確保派遣人員按照計(jì)劃執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址），具體工作地點(diǎn)由甲方指定。五、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方解除合同，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。七、其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：簽字（或蓋章）：

簽字（或蓋章）：日期：

日期：五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，并提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位，但應(yīng)考慮員工的職業(yè)發(fā)展。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付員工工資及社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的員工。對派遣的員工進(jìn)行管理，確保其遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律。六、員工考核與晉升1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方派遣的員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)提供員工的工作表現(xiàn)記錄，協(xié)助甲方進(jìn)行考核。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)員工的晉升應(yīng)基于工作表現(xiàn)、能力考核和崗位需求。甲方應(yīng)制定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程。七、工資支付與福利1.工資支付員工的工資應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付，不得拖欠。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。2.福利待遇員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方解除合同，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方違約，應(yīng)向乙方支付合同總價的______%作為違約金。乙方違約，應(yīng)向甲方支付合同總價的______%作為違約金。如因乙方派遣的員工違反甲方規(guī)定導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。十、其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：簽字（或蓋章）：

簽字（或蓋章）：日期：

日期：九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______十四、通知與送達(dá)1.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。2.送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。十五、合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十六、附件本合同附件如下：1.______2.______甲方（蓋章）：

乙方（蓋