2025YY崗位聘任合同

2025YY崗位聘任合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（填寫地點(diǎn)）簽訂。甲方（聘任單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：學(xué)歷：專業(yè)：職稱：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘甲方擔(dān)任崗位的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位與職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任（填寫崗位名稱）崗位，具體內(nèi)容如下：崗位名稱：崗位描述：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。1.3乙方的工作目標(biāo)和考核指標(biāo)為：短期目標(biāo)：（填寫具體目標(biāo)）中長(zhǎng)期目標(biāo)：（填寫具體目標(biāo)）第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為：工作時(shí)間：（填寫具體工作時(shí)間，例如每周工作5天，每天8小時(shí)）工作地點(diǎn)：（填寫主要工作地點(diǎn)，如有變動(dòng)應(yīng)提前告知）2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及天/年的年休假。2.3如因工作需要加班，甲方需提前通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬或安排調(diào)休。第三條薪酬與福利3.1甲方每月日支付乙方上月工資，薪酬構(gòu)成為：基本工資：元/月績(jī)效工資：元/月（根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）其他補(bǔ)貼或福利：（如有）3.2乙方享受的福利包括：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，月繳存基數(shù)為元，繳存比例為%。其他福利：（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）3.3如乙方工作表現(xiàn)突出，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第四條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。4.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：工作設(shè)備：（如電腦、辦公用品等）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：（如專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.4乙方有權(quán)要求甲方提供約定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.5乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的保密信息。4.6乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：工作時(shí)間管理：（如不得遲到、早退）職業(yè)行為規(guī)范：（如有職業(yè)道德要求）安全操作規(guī)程：（如安全生產(chǎn)要求）5.2如乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除本合同。第六條考核與獎(jiǎng)懲6.1乙方的考核周期為（如月度、季度、年度），考核內(nèi)容包括但不限于：工作完成情況工作質(zhì)量團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新能力6.2考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、職務(wù)晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。6.3如乙方連續(xù)個(gè)考核周期未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方如需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并配合完成工作交接。7.4合同于年月日到期，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第八條合同的變更與續(xù)簽8.1本合同履行過(guò)程中，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2合同期滿后，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的聘任合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意擅自解除合同的，需支付違約金元。9.3甲方未按約定支付薪酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬和賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：簽字/蓋章：