2025企業(yè)勞動合同撰寫范本

2025企業(yè)勞動合同撰寫范本本勞動合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國?。ㄊ校┦校▍^(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款。第一條合同期限本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說明書或書面通知為準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第三條勞動報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（稅前）。乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、加班工資及其他津貼等。具體計(jì)算方式以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方因工作需要延長勞動時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。因工作需要加班或調(diào)整工作時(shí)間的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方支付。除法律規(guī)定外，甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，避免發(fā)生工傷事故。甲方對乙方進(jìn)行定期健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益。乙方不得從事任何損害甲方合法權(quán)益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、徇私舞弊等。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更或解除。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方也可以在試用期內(nèi)以書面形式通知乙方解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者其他手段強(qiáng)迫乙方勞動的。第九條合同的終止與續(xù)簽本合同期滿后自動終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在本合同期滿前日辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（或按照雙方另行約定的方式處理）。第十一條商業(yè)秘密與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料予以保密，并不得在離職后利用這些信息從事?lián)p害甲方利益的行為。離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任相關(guān)崗位的工作（具體范圍以雙方另行約定為準(zhǔn)）。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如遇法律法規(guī)變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：