管理學(xué)原理模擬題（含參考答案）

管理學(xué)原理模擬題（含參考答案）一、單選題（共35題，每題1分，共35分）1.溝通的信息源、信息、編碼、解碼和通道是()的要素。A、過濾過程B、反饋回路C、部門化D、溝通過程正確答案：D2.()承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)是損失的不確定性的同時(shí),認(rèn)為這種不確定性是個(gè)人對(duì)客觀風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,它同個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、精神和心理狀態(tài)等因素有關(guān),不同的人面對(duì)相同的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)做出不同的判斷。A、風(fēng)險(xiǎn)客觀說B、風(fēng)險(xiǎn)主觀說正確答案：B3.知識(shí)組合化創(chuàng)新的模式是指:A、從隱性知識(shí)到隱性知識(shí)B、從顯性知識(shí)到隱性知識(shí)C、從顯性知識(shí)到顯性知識(shí)D、從隱性知識(shí)到顯性知識(shí)正確答案：C4.關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò),下列說法不正確的是()A、最集權(quán)化的網(wǎng)絡(luò)是全通道式B、領(lǐng)導(dǎo)或中心人物比較滿意集權(quán)化的網(wǎng)絡(luò)C、分權(quán)化的網(wǎng)絡(luò)適合于完成比較復(fù)雜的任務(wù)D、普通成員比較滿意分權(quán)化的網(wǎng)絡(luò)正確答案：A5.根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn),一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢和發(fā)展水平的高低,在很大程度上取決于_________。A、投資的多少B、居民的教育程度C、資源的豐富程度D、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實(shí)踐中的創(chuàng)新努力正確答案：D6.俗話說:"一山難容二虎"、"一條船不能有二個(gè)船長"。從管理的角度看,對(duì)這些話的如下解釋,你認(rèn)為哪一種最恰當(dāng)?____________________A、在領(lǐng)導(dǎo)班子中如果有多個(gè)固執(zhí)己見的人物最終會(huì)降低管理效率。B、對(duì)于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個(gè)直線領(lǐng)導(dǎo)核心。C、一個(gè)組織中的能人太多必然會(huì)造成內(nèi)耗增加從而導(dǎo)致效率下降。D、組織中不能允許存在兩種以上的觀點(diǎn),否則易造成管理混亂。正確答案：B7.進(jìn)行控制時(shí),首先要建立標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于建立標(biāo)準(zhǔn),下列四種說法種哪一種有問題?()A、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該越高越好B、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮顧客需求C、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)施成本D、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮實(shí)際問題正確答案：A8.人際溝通中會(huì)受到各種"噪音干擾"的影響,這里所指的"噪音干擾"可能來自于:A、信息傳遞過程B、溝通的全過程C、信息編碼過程D、信息解碼過程正確答案：B9.()是團(tuán)體控制的基礎(chǔ)。A、組織文化B、組織制度C、組織結(jié)構(gòu)D、組織領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A10.密歇根大學(xué)的研究認(rèn)為,()的領(lǐng)導(dǎo)者與高的群體生產(chǎn)率和高工作滿意度正相關(guān)。A、任務(wù)導(dǎo)向型B、員工導(dǎo)向型C、工作導(dǎo)向型D、生產(chǎn)導(dǎo)向型正確答案：B11.下列哪類企業(yè)最適合采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)()。A、醫(yī)院B、電視劇制作中心C、學(xué)校D、紡織廠正確答案：B12.()主要被基層主管人員所采用。A、現(xiàn)場(chǎng)控制B、反饋控制C、直接控制D、前饋控制正確答案：A13.以下關(guān)于雙因素理論說法錯(cuò)誤的是:A、當(dāng)激勵(lì)因素不足時(shí),人們并不會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生不滿B、當(dāng)激勵(lì)因素上升到一定的水平,人們會(huì)產(chǎn)生積極的工作態(tài)度和對(duì)工作的滿意感C、當(dāng)保健因素惡化到可以接受的水平以下時(shí),就會(huì)使得人們對(duì)工作產(chǎn)生不滿D、當(dāng)保健因素很好時(shí),人們并會(huì)因此而產(chǎn)生積極的工作態(tài)度正確答案：D14.領(lǐng)導(dǎo)者要想使自己有影響力,首先要使用的應(yīng)是()。A、專家權(quán)力B、懲罰權(quán)力C、職位權(quán)力D、獎(jiǎng)賞權(quán)正確答案：A15.落實(shí)最終產(chǎn)品的出產(chǎn)進(jìn)度的計(jì)劃是_____。A、主生產(chǎn)計(jì)劃B、資源需求計(jì)劃C、物料需求計(jì)劃正確答案：A16.下列各項(xiàng)措施中,屬于前饋控制范疇的是()A、根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)選聘員工B、開展員工參與管理活動(dòng)C、定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析D、在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員的工作正確答案：A17.下列不屬于組織文化建設(shè)推進(jìn)基本策略的是()A、創(chuàng)新提示方法B、塑造良好的組織形象C、努力減少“組織缺陷”D、把握組織價(jià)值創(chuàng)新正確答案：A18.由國家或企業(yè)主管部門下達(dá)的具有行政約束力的計(jì)劃屬于()。A、指導(dǎo)性計(jì)劃B、指令性計(jì)劃C、具體計(jì)劃D、長期計(jì)劃正確答案：B19.“三個(gè)和尚”的故事中,“一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃?！敝饕沂玖讼铝懈黜?xiàng)管理職能中()的重要性。A、人事B、激勵(lì)C、計(jì)劃D、協(xié)調(diào)正確答案：C20.在工業(yè)社會(huì),()是最重要也是最稀缺的生產(chǎn)要素A、資本B、人力C、土地D、知識(shí)正確答案：A21.()的市場(chǎng)控制表現(xiàn)為公司內(nèi)部交易。A、公司層B、個(gè)人層C、市場(chǎng)層D、部門層正確答案：D22.在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下,管理人員從已有管理理念出發(fā),對(duì)管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于()。A、漸進(jìn)式創(chuàng)新B、要素創(chuàng)新C、破壞性創(chuàng)新D、整體創(chuàng)新正確答案：A23.不屬于“企業(yè)流程再造程序”的是()A、評(píng)價(jià)再造B、觀念再造C、生產(chǎn)再造D、組織再造正確答案：C24.組織作為名詞,是指()。A、一群人相對(duì)穩(wěn)定的集合體B、對(duì)勞動(dòng)分工的協(xié)調(diào)C、管理的一種職能D、是管理的代名詞正確答案：A25.著眼于組織內(nèi)部的各組成部分的定位及相互關(guān)系的確定是()。A、基層管理計(jì)劃B、執(zhí)行層管理計(jì)劃C、高層管理計(jì)劃D、中層管理計(jì)劃正確答案：D26.法約爾關(guān)于“秩序”的論述,正確的是()。A、秩序只是人的秩序B、秩序只是物的秩序C、人的秩序和物的秩序都是社會(huì)秩序D、管理者應(yīng)該讓適當(dāng)?shù)娜俗鲞m當(dāng)?shù)氖抡_答案：D27.儒家思想一貫強(qiáng)調(diào)()是管理的核心。A、技術(shù)B、知識(shí)C、人D、制度正確答案：C28.管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于_________A、需要與他人配合完成組織目標(biāo);B、需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C、需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)D、需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作;正確答案：B29.信息溝通網(wǎng)絡(luò)是由各種溝通途徑所組成的結(jié)構(gòu)形式,它直接影響到溝通的有效性及組織成員的滿意度。以下四種溝通網(wǎng)絡(luò)形式中,最能使組織士氣高昂的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是:A、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)B、環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)C、輪式溝通網(wǎng)絡(luò)D、鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)正確答案：B30.火災(zāi)、爆炸、盜竊等所涉及的所損失主要與特定個(gè)體有關(guān),就屬于()A、純粹風(fēng)險(xiǎn)B、特定風(fēng)險(xiǎn)C、基本風(fēng)險(xiǎn)D、投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)正確答案：B31.西蒙認(rèn)為,組織成員的第一個(gè)決策是()A、參加組織決策B、集體決策C、市場(chǎng)決策D、投資決策正確答案：A32.()可以衡量企業(yè)短期償債能力。A、存貨周轉(zhuǎn)率B、速動(dòng)比率C、資產(chǎn)負(fù)債比率D、流動(dòng)比率正確答案：D33.不由組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)限定的溝通類型是()。A、上行溝通B、非正式溝通C、斜向溝通D、正式溝通正確答案：B34.不屬于韋伯劃分的權(quán)力是()A、習(xí)慣權(quán)力B、法理權(quán)力C、個(gè)人魅力權(quán)力D、神授權(quán)力正確答案：D35.讓管理人員輪流在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不同環(huán)節(jié)工作的培訓(xùn)方法是()。A、設(shè)置助理職務(wù)B、工作輪換C、臨時(shí)職務(wù)D、脫產(chǎn)培訓(xùn)正確答案：B二、多選題（共31題，每題1分，共31分）1.下列哪些屬于項(xiàng)目計(jì)劃?()A、年度生產(chǎn)計(jì)劃B、年度銷售計(jì)劃C、職工俱樂部建設(shè)計(jì)劃D、某項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃正確答案：CD2.組織文化塑造的主要?jiǎng)訖C(jī)有()A、引導(dǎo)組織成員的行為B、構(gòu)筑組織文化的靈魂C、確立組織宗旨和組織精神D、利用組織共同的價(jià)值觀正確答案：ABCD3.目標(biāo)包含內(nèi)容()。A、期望達(dá)到的數(shù)量或水平B、明確的時(shí)間期限C、明確的主題D、可用于測(cè)量計(jì)劃實(shí)施情況的指標(biāo)正確答案：ABCD4.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的常用方法有():A、組織結(jié)構(gòu)圖示法B、財(cái)務(wù)報(bào)表分析法C、流程圖法D、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法E、審核表調(diào)查法正確答案：ABCDE5.行為主體權(quán)力資源包括()A、相關(guān)性B、整體性C、有序性D、互動(dòng)性正確答案：ABCD6.互聯(lián)網(wǎng)信息存儲(chǔ)具有哪些特征:A、編碼化B、空間上的廣闊性C、數(shù)據(jù)化D、時(shí)間上的廣延性正確答案：ABCD7.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)的主要特點(diǎn)有哪些?A、這是一個(gè)全方位、開放式的溝通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),所有成員之間都能進(jìn)行相互的、不受限制的信息溝通與聯(lián)系。B、在組織中,這一網(wǎng)絡(luò)大體相當(dāng)于從組織領(lǐng)導(dǎo)到秘書班子再到下級(jí)主管人員或一般成員之間的縱向關(guān)系。C、采用這種溝通網(wǎng)絡(luò)的組織,集中化程度低,成員地位差異小,所以有利于提高成員士氣和培養(yǎng)合作精神。D、這種網(wǎng)絡(luò)具有寬闊的信息溝通渠道,成員可以直接、自由而充分地發(fā)表意見,有利于提高溝通的準(zhǔn)確性和解決復(fù)雜問題。E、溝通過程較耗時(shí)間,因而缺乏效率正確答案：ACDE8.對(duì)下屬的工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督可以()。A、避免面對(duì)面的沖突B、使上級(jí)有機(jī)會(huì)當(dāng)面解釋工作的要領(lǐng)和技巧C、避免已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)營問題對(duì)企業(yè)不利影響的擴(kuò)散D、保證計(jì)劃的執(zhí)行和計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)E、糾正下屬錯(cuò)誤的作業(yè)方法與過程正確答案：BCDE9.一個(gè)高效率的領(lǐng)導(dǎo)班子,其組成人員的構(gòu)成要素包括()A、興趣結(jié)構(gòu)B、知識(shí)結(jié)構(gòu)C、年齡結(jié)構(gòu)D、能力結(jié)構(gòu)正確答案：BCD10.立體組織制通常為三維,具體是指()A、按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部B、跨國公司C、按地區(qū)或時(shí)間劃分的管理機(jī)構(gòu)D、跨地區(qū)公司E、按職能劃分的專業(yè)參謀機(jī)構(gòu)正確答案：ACE11.組織內(nèi)部職位調(diào)動(dòng)的原因有()。A、調(diào)動(dòng)組織成員的積極性B、對(duì)組織成員培養(yǎng)的需要C、組織成員對(duì)現(xiàn)任崗位不適應(yīng)D、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要正確答案：ABC12.知識(shí)創(chuàng)造的過程是在()之間的交互作用中螺旋式上升的。A、隱性知識(shí)B、個(gè)體知識(shí)C、顯性知識(shí)D、集體知識(shí)正確答案：ABCD13.危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)包括()。A、警報(bào)子系統(tǒng)B、信息收集子系統(tǒng)C、信息決策子系統(tǒng)D、信息加工子系統(tǒng)正確答案：ABCD14.按職能劃分部門的缺陷包括()A、職能部門繁多,決策變得緩慢B、各部門管理層的本位主義,使之考慮局部利益較多,不利于實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)C、對(duì)環(huán)境變化適應(yīng)差D、不利于培養(yǎng)能負(fù)責(zé)全部管理工作的高層管理人才正確答案：ABCD15.巴納德認(rèn)為,經(jīng)理職能包括()A、得到不同組織成員的服務(wù)B、建立和維持信息系統(tǒng)C、規(guī)定闡釋組織目標(biāo)D、經(jīng)理是組織信息溝通協(xié)調(diào)的中心正確答案：ABC16.通過個(gè)人觀察法獲取績效信息的局限性有()。A、標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)B、以點(diǎn)帶面,缺乏一般性C、員工在被觀察時(shí),和檢查過后的行為可能不一致D、被控者責(zé)任過重E、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力正確答案：BCE17.豪斯的路徑--目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)理論應(yīng)考慮的環(huán)境的因素包括()。A、任務(wù)結(jié)構(gòu)B、正式職權(quán)系統(tǒng)C、工作相互依賴性D、工作多樣性正確答案：ABCD18.按組織文化對(duì)組織成員的影響力分類,組織文化可以分為()A、靈活適應(yīng)型組織文化B、策略合理型組織文化C、傳統(tǒng)優(yōu)越型文化D、強(qiáng)力型組織文化正確答案：ABD19.Y理論指出,主管人員的任務(wù)是()。A、安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法B、對(duì)消極怠工者嚴(yán)厲處罰C、使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來D、更好地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和自己具體的個(gè)人目標(biāo)而努力E、為提高士氣,用金融刺激正確答案：ACD20.屬于領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力的有()。A、專家權(quán)B、強(qiáng)制權(quán)力C、法定權(quán)力D、獎(jiǎng)賞權(quán)力正確答案：BCD21.韋伯認(rèn)為,權(quán)利的類型有()A、法理權(quán)力B、個(gè)人魅力型權(quán)利C、習(xí)俗等傳統(tǒng)權(quán)力D、契約權(quán)力正確答案：ABC22.法約爾認(rèn)為,勞動(dòng)分工()A、屬于社會(huì)范疇B、是有限度的C、屬于自然規(guī)律范疇D、目的是以等量勞動(dòng)得到更多報(bào)酬正確答案：BCD23.從主要內(nèi)容來看,創(chuàng)新評(píng)估包括()。A、技術(shù)評(píng)估型B、系統(tǒng)評(píng)估型C、績效評(píng)估型D、過程評(píng)估型正確答案：ABCD24.組織文化的要素包括()A、文化網(wǎng)絡(luò)B、模范人物C、經(jīng)營環(huán)境D、價(jià)值觀念正確答案：ABCD25.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,企業(yè)更加需要員工的()和()。A、主觀能動(dòng)性B、溝通能力C、創(chuàng)新能力D、綜合能力正確答案：AD26.組織內(nèi)部晉升具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。A、有利于吸引外部人才B、有利于使被聘者迅速展開工作C、有利于保證選聘工作的正確性D、有利于調(diào)動(dòng)組織成員的積極性正確答案：ABCD27.我國市場(chǎng)化發(fā)展經(jīng)歷了以下階段()A、改革初期階段,引入市場(chǎng)機(jī)制B、改革深化階段,建立市場(chǎng)機(jī)制C、綜合改革階段,發(fā)揮市場(chǎng)決定作用D、建國早期階段,發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正確答案：ABC28.組織文化的精神層包括()A、管理哲學(xué)B、敬業(yè)精神C、組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)道德正確答案：ABCD29.根據(jù)組織的具體控制內(nèi)容,控制可以分為以下哪些類型?A、風(fēng)險(xiǎn)防范控制B、績效考評(píng)控制C、制度控制D、激勵(lì)控制E、預(yù)算控制正確答案：ABCDE30.當(dāng)前有關(guān)工作激勵(lì)的措施主要包括:A、工作強(qiáng)化法B、工作豐富法C、崗位輪換法D、目標(biāo)激勵(lì)法E、工作擴(kuò)大法正確答案：BCE31.人員配備的工作內(nèi)容有()。A、根據(jù)組織要求制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃B、確定組織人員需要量C、衡量工作的績效標(biāo)準(zhǔn)是什么D、為組織選配人員正確答案：ABD三、判斷題（共32題，每題1分，共32分）1.組織文化的輻射功能,是指組織文化一旦形成較固定的模式,不僅會(huì)在組織內(nèi)發(fā)揮作用,對(duì)本組織成員產(chǎn)生影響,而且會(huì)通過各種渠道向社會(huì)輻射,對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.通過提高主管人員的素質(zhì)來進(jìn)行控制工作屬于事中控制。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.主管人員由于在組織中所處的層次不同,他們所履行的管理職能數(shù)量也有多有少。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.預(yù)先控制是針對(duì)某項(xiàng)計(jì)劃行動(dòng)所依賴的條件而非具體人員所進(jìn)行的控制。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)不適合于完成復(fù)雜的任務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論亦稱隨機(jī)制宜理論,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式,領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.管理系統(tǒng)性原理要求我們把管理活動(dòng)看作一個(gè)整體。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.縱向分工是根據(jù)管理幅度的限制確定管理層次,并規(guī)定各層次管理人員的職責(zé)和權(quán)限。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的特性和品質(zhì)是先天遺傳的,是不可以通過教育訓(xùn)練培養(yǎng)的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B10.按照馬斯諾的需要層次理論,已經(jīng)得到的需要不再能起激勵(lì)作用。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A11.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實(shí)現(xiàn)的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12.環(huán)境越動(dòng)蕩,重要問題越傾向于集權(quán)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A13.俄亥俄州立大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論提出,定規(guī)維度是指領(lǐng)導(dǎo)者確定和構(gòu)建自己和下屬的角色,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A14.反饋控制主要被基層主管人員所采用。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B15.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,當(dāng)激勵(lì)因素不足時(shí),人們會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生不滿。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B16.矩陣組織是一種由縱橫兩套系統(tǒng)交叉形成的復(fù)合結(jié)構(gòu)組織,縱向的是職能系統(tǒng),橫向的是為完成某項(xiàng)專門任務(wù)(如新產(chǎn)品開發(fā))而組成的項(xiàng)目系統(tǒng)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A17.直觀評(píng)估法是指依據(jù)對(duì)被考評(píng)者平日的接觸與觀察,由考評(píng)者主觀判斷進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A18.人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)