勞動(dòng)合同法計(jì)時(shí)工資規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同法計(jì)時(shí)工資規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同法計(jì)時(shí)工資規(guī)定1.工資支付方式乙方按照甲方規(guī)定的工時(shí)制度，以計(jì)時(shí)工資方式獲得報(bào)酬。乙方每月的工資支付日為______日，如遇節(jié)假日或周末，則提前至______日支付。2.工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定假期，期間工資按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，加班時(shí)間不得超過______小時(shí)。乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要合理制定。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。乙方在法定假期期間，甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定支付工資。三、工資支付與調(diào)整1.工資支付甲方應(yīng)按照約定的工資支付方式和時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方工資。乙方對(duì)工資支付有異議的，應(yīng)在收到工資之日起______日內(nèi)向甲方提出。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。乙方工資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。四、合同解除與終止1.合同解除甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______日通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方因退休、死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方獲得不低于原工資水平的報(bào)酬。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照約定的時(shí)間和方式支付乙方的工資和加班費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工資支付與調(diào)整1.工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資的支付方式為______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。工資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.合同解除甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資；甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方因退休、死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完