入職電子合同標(biāo)準(zhǔn)文本

入職電子合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

1.2甲方應(yīng)于合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本送達(dá)乙方。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行通知。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____天/周，每周工作____小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保甲方在乙方入職、工作期間及合同終止后的權(quán)益得到充分保障。

1.2丙方作為第三方，負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位及相應(yīng)的培訓(xùn)、管理服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.2甲方應(yīng)于合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本送達(dá)乙方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行通知。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、日常管理及工作指導(dǎo)。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為____天/周，每周工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

4.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國家規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

6.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未能按照本合同約定提供乙方工作場所及工作條件；

（2）丙方未能按照本合同約定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、管理及工作指導(dǎo)；

（3）丙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損害的。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

8.2丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

九、保密條款

9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

9.2丙方應(yīng)確保乙方遵守保密條款。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保了其在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，丙方的介入，為甲方提供了專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低了甲方的人力成本，提高了工作效率。乙方作為合同當(dāng)事人，在享受合同約定的權(quán)益的同時(shí)，也承擔(dān)了相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方實(shí)現(xiàn)了互利共贏，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“勞動(dòng)者”）與甲方（以下簡稱“用人單位”）及丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣公司”）經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在甲方工作期間及合同終止后的權(quán)益得到充分保障。

1.2丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)將乙方派遣至甲方工作，并提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.2甲方應(yīng)于合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本送達(dá)乙方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行通知。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、日常管理及工作指導(dǎo)。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為____天/周，每周工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

4.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國家規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

6.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未能提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供乙方工作場所及工作條件的；

（2）甲方未按照本合同約定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、管理及工作指導(dǎo)的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成損害的。

七、違約責(zé)任

7.4甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

7.5丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

八、保密條款

8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2丙方應(yīng)確保乙方遵守保密條款。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3