人事專員勞務(wù)合同標準文本

人事專員勞務(wù)合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務(wù)提供方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方人事專員一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作期間，負責(zé)協(xié)助甲方完成以下人事管理工作：

（1）員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等工作；

（2）員工檔案管理、勞動合同管理、社會保險繳納等工作；

（3）公司內(nèi)部人事制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；

（4）其他與人事管理相關(guān)的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，確保人事管理工作的順利進行。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方指定。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、社會保險、住房公積金的；

（2）甲方未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（3）甲方未依法解除勞動合同的。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.甲方相關(guān)制度文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務(wù)提供方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人事管理服務(wù)，丙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供人事專員服務(wù)，特訂立本合同，以明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.丙方指派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的人事專員（以下簡稱“人事專員”）至甲方工作，負責(zé)以下人事管理工作：

（1）員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等工作；

（2）員工檔案管理、勞動合同管理、社會保險繳納等工作；

（3）公司內(nèi)部人事制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；

（4）其他與人事管理相關(guān)的工作。

二、服務(wù)期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意，丙方可以續(xù)派人事專員，并另行簽訂服務(wù)合同。

三、工作地點

人事專員工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方指定。

四、工作時間和休息休假

1.人事專員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.人事專員享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.人事專員月工資為人民幣____元，由丙方支付。

2.丙方按國家規(guī)定為人事專員繳納社會保險和住房公積金。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）對人事專員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）要求丙方提供人事專員的工作績效報告；

（3）在人事專員不符合工作要求時，有權(quán)要求丙方更換人事專員；

（4）在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)單方面解除合同，但需提前____日通知丙方。

2.甲方的義務(wù)：

（1）為人事專員提供必要的工作條件；

（2）按照合同約定支付丙方服務(wù)費用；

（3）對人事專員的人身安全負責(zé)。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方的權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方要求，指派符合條件的人事專員；

（2）對人事專員進行培訓(xùn)和考核；

（3）在合同期限內(nèi)，丙方有權(quán)單方面解除合同，但需提前____日通知甲方。

2.丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人事專員服務(wù)；

（2）確保人事專員具備履行職責(zé)的能力；

（3）對人事專員在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.乙方（人事專員）的違約責(zé)任：

（1）因乙方原因?qū)е录追嚼媸軗p，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方的違約責(zé)任：

（1）因丙方原因?qū)е录追嚼媸軗p，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）丙方未按照合同約定提供人事專員服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方專業(yè)的人事服務(wù)，甲方能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)，提高人力資源管理效率，降低成本。同時，丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠提供更加全面、規(guī)范的人事管理服務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主導(dǎo)方，能夠根據(jù)自身需求，對人事專員的工作進行有效監(jiān)督和指導(dǎo)，確保人事管理工作的順利進行。此外，甲方在合同中享有廣泛的權(quán)利，能夠保障自身利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（項目委托方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（項目執(zhí)行方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方咨詢服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的項目執(zhí)行服務(wù)，丙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，為甲方提供項目執(zhí)行過程中的咨詢服務(wù)，乙方作為項目執(zhí)行方，特訂立本合同，以明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.丙方指派具備相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)的咨詢師（以下簡稱“咨詢師”）至乙方工作，為乙方提供以下咨詢服務(wù)：

（1）項目規(guī)劃、進度管理、風(fēng)險管理等；

（2）項目團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)指導(dǎo)等；

（3）項目質(zhì)量控制和成果評估等；

（4）其他與項目執(zhí)行相關(guān)的咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意，丙方可以續(xù)派咨詢師，并另行簽訂服務(wù)合同。

三、工作地點

咨詢師工作地點為項目執(zhí)行現(xiàn)場，具體工作地點由乙方指定。

四、工作時間和休息休假

1.咨詢師實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.咨詢師享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.咨詢師月工資為人民幣____元，由丙方支付。

2.丙方按國家規(guī)定為咨詢師繳納社會保險和住房公積金。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）對咨詢師的工作進行監(jiān)督和評價；

（2）要求丙方提供咨詢師的工作績效報告；

（3）在咨詢師不符合工作要求時，有權(quán)要求丙方更換咨詢師；

（4）在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)單方面解除合同，但需提前____日通知丙方。

2.乙方的義務(wù)：

（1）為人事專員提供必要的工作條件；

（2）按照合同約定支付丙方服務(wù)費用；

（3）對咨詢師的人身安全負責(zé)。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方的權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方要求，指派符合條件的項目咨詢師；

（2）對咨詢師進行培訓(xùn)和考核；

（3）在合同期限內(nèi)，丙方有權(quán)單方面解除合同，但需提前____日通知乙方。

2.丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定提供咨詢服務(wù)；

（2）確保咨詢師具備履行職責(zé)的能力；

（3）對咨詢師在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.丙方的違約責(zé)任：

（1）因丙方原因?qū)е乱曳嚼媸軗p，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）丙方未按照合同約定提供咨詢服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）因乙方原因?qū)е卤嚼媸軗p，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（2）乙方未按照合同約定支付丙方服務(wù)費用，丙方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式